Mi van, ha - in - két kórház dolgozói számára - az egyik időszakban, a magazin „főkönyvi», № 23
A minisztérium szerint a Munkaügyi, a maximális táppénz, anyasági és gyermekgondozási ellátások, a következő évben magasabb lesz, mint ez.
Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Most könyvelők nem kell ezt a kérdést! A „Vakáció” sorozatú számológépek honlapunkon kalkulátor dúsított nyaralás élményét.
FTS frissítette a dokumentumok formájában, amelyek fizikai személyek az adóhivatalba, hogy tájékoztassa a meglévő tárgyak adózás tulajdon és a közlekedési adó, valamint a kiválasztott ingatlan tekintetében, amelyekre a mentességet adni.
A tervek szerint módosítja a törvényt a számviteli. amely szerint a szervezet már nem kell benyújtania éves számviteli (pénzügyi) kimutatások és az adóhivatal, és a „Statisztika”. Azonban ezzel egyidejűleg el fog tűnni, és a képessége, hogy buhotchetnost papíron.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.
A munkavállaló hozhat fizetni két különböző igazolás keresőképtelenség azonos ideig. Például, ha ő beteg, ő betegszabadságon gyermekgondozási. Azaz, a két kórház kiadott különféle biztosítási esetek, melyek részben átfedik időszakok a munkából - ez egy normális helyzet. És ha kételkedsz a hitelességét betegszabadság még nem, meg kell fizetni értük. Lássuk, hogyan kell csinálni.
Időszak overlay kórház fizetett egyetlen méret
Tekintsük a két leginkább árulkodó helyzetben.
Betegszabadság munkavállaló ki különféle betegségek
Például egy munkavállaló eltörte a lábát, és kiderült, hogy a mentők, ahol kapott betegszabadság. Miközben gyógyult törés, megbetegedett bronchitis és is kiderült, hogy egy másik klinikára, ahol kapott egy második kórházba. Ennek eredményeként, a karja két egymást metsző kórház kiadott különböző betegségek, azaz a különböző biztosítási esetekre.
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
Vezetője Jogi biztosítás nyújtására ideiglenes rokkantsági és anyasági, a jogi osztály az RF FSS
Példa. Kifizetése két elsődleges kórházak a különböző betegségek, ha átfedésbe időszakok a munkából
/ Állapot / alkalmazottja nyújtott be a számviteli osztály, két kórház által kibocsátott különböző egészségügyi intézmények, a különböző betegségek:
/ Megoldás / algoritmus ilyen fellépés.
Ha a szabadság időtartama a munkából a második kórházban teljesen felülírja az első kórház, akkor meg kell fizetnie a munkavállaló csak az első kórházba. De ezektől az általános szabályok, vannak kivételek.
Abban az időben a második küszöböt nőtt kórház dolgozói biztosítási időszak
Ez viszont így, hogy az idő a kérdés a második kórházban munkavállaló biztosítási tapasztalat legyőzni a küszöböt (6 hónap, év vagy 5 év, 8), amely után a juttatás nőtt I. h. 1 evőkanál. Törvény 7. № 255-FZ.
„Ebben a helyzetben, az első kórház fizetni legfeljebb csak a kibocsátás időpontját, a második kórházban, a kórház és a második - a teljes, már alapján az új szabályok, vagyis egy magasabb összeget.”
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
RF FSS
Így az egész időszakban a kívánt sablont fizetni egy második kórházban, tekintettel a megnövekedett biztosítási tapasztalat, mint a munkás n. 2 órán át. 1 evőkanál. 1.2. h. 1 evőkanál. 7. Art. 16 A törvény № 255-FZ.
Az első kórházi megy egyik naptári évről a másikra
Mi elvek érvényesülnek ebben a helyzetben, azt már kifejtettem, az FSS.
„Ha az első kórház keresztező bejut egy naptári év, szükséges, hogy teljes mértékben fizeti a betegszabadság, amelynek mérete többet fognak.”
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
RF FSS
Így, ha az átlagos jövedelem az ellátások kiszámítása az első kórházba, hogy nagyobb legyen, mint a második, az első fizetés minden naptári napon az első kórház, és csak ezután kezd fizetni a második kórházban. Ha éppen ellenkezőleg, úgy tűnik, hogy az átlagkereset az ellátások kiszámítása a második kórházban már az első kórházba, hogy fizetni csak legfeljebb a kibocsátás időpontját, a második kórházban, és a többi táppénz minden napra.
A második darab fogyatékosság (betegség) kiadott tartózkodás során a kórházban gyermekgondozási
Mint ismeretes, ha gondozó a beteg gyermek otthoni (járóbeteg-ellátás) ideiglenes rokkantsági ellátások esetében az első 10 nap fizetett ugyanolyan sebességgel, mint a juttatást a munkavállaló betegség és h. 1. o. 1 óra. 3 óra . 4. Art. Törvény 7. № 255-FZ:
- 60% -a az átlagbér - a biztosítási időszak legfeljebb 5 év;
- 80% -a az átlagbér - a biztosítási időszak 5-8 év;
- 100% az átlagos bér - a biztosítási tapasztalat 8 év vagy több.
Lehetetlen fizetni a munkavállaló ugyanabban az időszakban szerint a különböző kórházi kétszer.
És az összes ezt követő napokban, mivel a 11. naptári nap - 50% -a az átlagos fizetés függetlenül n hosszúságú 1. és 3. része Art ... Törvény 7. № 255-FZ.
Ha a crossover időszakban az első kórház kiadott kapcsolatban a gyermek gondozását, és a második által kibocsátott dolgozói betegség, illeszkedik az első 10 nap, először meg kell fizetnie a teljes betegszabadság gyermekgondozási rovására az FSS. A második kórházban fizetni a napot követő nap, amelyen az első kórház zárva volt. Ebben az esetben az első 3 nap után meg kell fizetni a második kórházban, fizetett a munkáltató.
Példa. A juttatások kifizetését, ha a munkavállaló a tartózkodásuk alatt a kórházban gyermekgondozási kapott betegszabadságot betegség miatt
/ Állapot / munkavállaló bemutatott két beszámoló a kórházi:
/ Megoldás / algoritmus ilyen fellépés.
Hogyan kell fizetni a második kórházban, ha az időszak az kivetése, részben vagy egészben egy időben, ha az előny a kórház kapcsán az ellátás a gyermek kevesebb, mint a haszon a kórház betegség miatt a munkavállaló, azt mondta nekünk az FSS.
„Ha adták ki, hogy a kórház a beteg gyermek, majd egy darab betegállományban egyik alkalmazottja, majd indítsa el a ráhagyás a második kórházban van szüksége az időpontot, amelytől az arány javára ideiglenes munkaképtelenség a munkavállaló több, mint az az ellátás összegének kapcsolatban az indulás egy beteg gyermek. "
Ilyuhin Tatiana Mitrofanovna
RF FSS
Példa. Táppénz, ha az előny, hogy az első kórház kapcsán az ellátás a gyermek kevesebb, mint a javára a második kórházban betegség miatt a munkavállaló
/ Állapot / munkavállaló bemutatott két beszámoló a kórházi:
A munkavállaló jogosult ellátásra összegének 100% -át átlagkereset.
/ Megoldás / algoritmus ilyen fellépés.
figyelmeztetünk alkalmazottja
Egy másik lehetőség tekinthető helyzetet.
Az első kórházi kiadott alkalmazottak gyermekgondozási. A második kórház kapcsolatban kiadott betegség a munkavállaló a tartózkodás ideje alatt a kórházban gyermekgondozási. Ebben az időszakban a szabadság a munkából a második kórházban teljesen befedi az első kórházba. Például, ha mindkét kórház zártak egy nap alatt. Ebben az esetben a második kórházban fizetni csak arra az időszakra, amelyre az ellátások összege lesz több. És ne felejtsük el az első 3 nap ebben az időszakban fizetni költségén a munkáltató I n. 1 órán át. 2, Art. 3. № 255-FL.
Általánosságban azt lehet levezetni a következő szabály: ha a munkavállaló hozta neked két elsődleges kórházban, ahol impozáns időszakok a munkából, meg kell fizetni, csak egyszer, de olyan sebességgel, kedvezőbb a munkavállalóra.