Hogyan lehet a munkavállalók részvételét a katonai képzés (mivel megszűnt)
Ki lehet hívni a edzőtábor
Ki nem hívják díjak
Kedves olvasók! A cikkek beszélni, hogyan lehet megoldani a tipikus adó- és jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Ez nem nevezhető ki katonai gyakorló:
- nők;
- rendőrök;
- pedagógusokat az oktatási intézmények;
- felvett polgárok teljes munkaidős és részmunkaidős (este) képzési formák az oktatási intézményekben;
- polgárok kiürített katonai szolgálat - időpontjától számított két éven belül az átadás a tartalékba;
- polgárok, akik három vagy több gyermeket;
- polgárok, akik jogosultak a halasztás katonai szolgálat;
- amelynek nem távolított vagy kiemelkedő elkövetése miatt elítéltek bűncselekmény.
A kifejezés a katonai kiképzés
Az időtartam a katonai kiképzés, a hely és az esemény időpontja határozza meg:
- Orosz Védelmi Minisztérium;
- más szövetségi ügynökségek a hatalom, a katonai szolgálatot, meghatározott (pl a Belügyminisztérium Oroszország).
Az eljárás hívás
Figyelem: a szervezet köteles kellő időben történő részvétel tiszt a katonai sorozás iroda, és ne gátolják azt. Ellenkező esetben a katonai biztosok járhat a fejét a szervezet vagy személy felelős katonai rendszámmal, igazgatási felelősség (Art. 23,11 Az igazgatási kódex). A büntetés e bűncselekmény 500-1000 rubelt. (Art. 21.2 Törvénytárra).
dokumentálása
Alapján az értesítés a szervezet vezetőjének állít ahhoz, hogy a kibocsátás a munkavállaló munkahelyi időszakban a katonai kiképzés (Art. 1, Art. 8. LC RF). A szabványos végett jogszabályok nem írnak elő, így lehet kiadni semmilyen formában. Bocsátásának időpontjában a munkavállaló a munkából, hogy meg kell felelnie a kezdő és befejező időpontját, a katonai feladatokat, az értesítésben megjelölt.
Miután megrendelés, hogy megismertesse velük az aláírás szerint a munkavállaló, és a hirdetmény tartalmazza a privát üzleti alkalmazottja.
Célja, hogy garantálja díjak
A tartózkodási idő a katonai személyzet díj tartalmazza a tapasztalat, hogy a fizetett éves szabadsághoz (Art. 3 órán át. 1 Art. 121. Mt.). Annak meghatározására, hogy hány nap a munkavállaló valójában a katonai képzés, kérdezze meg egy igazolást a katonai Commissariat. Amennyiben a munkavállaló éves fizetett szabadság időtartama a katonai feladatokat, ő képes lesz kiterjeszteni vagy áthelyezni egy másik időpontra. A munkáltató határozza meg a munkavállaló vakáció ideje, figyelembe véve a kívánságait (art. 124 Mt.).
Csere tervezett csomag
Általános szabály, hogy a hiánya személyzet katonai kiképzés van szükség a leváltását.
Ha az ügyeletes tiszt, amelynek célja a katonai képzés, elvégzi a személyzet egy másik tagja, a szervezet is vonzza azt:
Ez következik a cikk 60.2 Az Mt..