Bauer cég alkalmazottai visszajelzést a munkáltató
A munka és irányt a társaság BAUER tudta, hogy a gyermekek, működik-in-law és lánya (lánya jelenleg szülési szabadságon), így amint a lehetőséget, hogy a társaság nem hiányzik. Képzési végezte Natalia Pavlenko és Evgeniya Titarenko azok szakmailag képzett, és hozta a finomságok a Honvédelmi Minisztérium, osztották meg tapasztalataikat és készségek. Itt megtanulják legyőzni a félelmet, ha foglalkoznak idegenek, megpróbálja gyorsan tájékozódni minden helyzetben joga beszélni szépen és az egészet fokozza önbecsülését.
Jöttem Novoshakhtinsk dolgozni Sochi (Adler). A cég teljesen hű minden munkavállaló, a felügyelő csak a tűz! Voltak kétségei, hogy nem sikerül, de dolgozott egy héten, rájöttem, hogy ez csak fikció. Megtanultam, hogy kommunikálni az emberekkel, hogy hozzanak maguknak célok elérése érdekében a kívánt eredményt. Általában a munka kiváló, próbálja meg, javítsa magát, minden attól függ, te!
kemény munka a hőt
Amikor jöttem dolgozni egy call-center velem kezdett, hogy részt vesz a készítmény beszéd edző és a kimenő hívások tetszett))) helyzet kollektívák tetszett a barátságos kollektív fiatal és fiatal vezetője nagyon segítőkészek .I kezdetben fél hívni, és aztán minden rendben) általában, és a munka méltó vezetés nagyon hű a feltétellel, hogy nem láttam az azonos munkahelyen, hiszen számos motivációit és bónuszokat, amelyek segítenek növelni a sn. 3 hónap nem volt intsedentov kosatelno munka) olyan elégedett a munkát. Az emberek, akiknek szükségük van, hogy jöjjön a munka egy jó választás.
általában elégedettek
A kezdetektől fogva, nem volt feszültség, mint amikor találja magát egy új csapat, akkor megpróbálja „integrálni” az új csapat, hogy megértsék az egész munkát. A vezetők már a 1. nap segít megérteni teljesen minden kérdésben egyértelműen, hogy mindent a polcokra, hű is, annak ellenére, hogy nem minden fordult az 1. alkalommal. És még csak nem is egy 2nd. A munka során már többször nyert márkás termékek, és természetesen használni, élvezni; és majdnem mindig bekövetkezik vezető helyet az osztály, megpróbálom megnyerni, amennyire csak lehetséges motivációit. A jó hír az, hogy minden, ami ígért a legelején, sőt, elégedett, és s / n, és a motiváció, és a munkakörülmények. És a személyzet kiváló, mindenki megpróbálja a munka nem csak a személyes teljesítmény, valamint az eredmény az egész csapat. De azok számára, akik most keresnek munkát, csak azt tudom mondani egy dolgot: „Gyere az interjút, és nem tévedés - ez a munka, hogy viszi a virágzó jövő !!” A hátránya néha egy kis késés sn.
Tetszett, hogy beiktatták viselt fokozatos. Mindig úgy éreztem, a támogatást a kollégák. Volt egy meleg fogadtatást a csapat. Minden kérdésemre választ a kollégák. Továbbra is támogatja a regionális vezető. A sok információ, de nincs értelme a pánik a kötet vizsgálták. Folyamatos fejlődés egy bejegyzéshez - ez nagyszerű. Sok képzés - munkája érdekes. Ha szüksége van az állandó fejlődés, a kreatív munka, a különböző emberek, meg kell dolgozni a BAUER izhti! Hátrányok: elfoglaltsága
Tetszett, hogy beiktatták viselt fokozatos. Mindig úgy éreztem, a támogatást a kollégák. Volt egy meleg fogadtatást a csapat. Minden kérdésemre választ a kollégák. Továbbra is támogatja a regionális vezető. A sok információ, de nincs értelme a pánik a kötet vizsgálták. Folyamatos fejlődés egy bejegyzéshez - ez nagyszerű. Sok képzés - munkája érdekes. Ha szüksége van az állandó fejlődés, a kreatív munka, a különböző emberek, meg kell dolgozni a BAUER izhti! Hátrányok: elfoglaltsága
A nevem Catherine Akademova. Ez most 1,5 hétig dolgoztam a szervezett előadások Promotion központjában jaltai. Amikor interjút Skype, minden úgy tűnt, egy kicsit irreális. Miért hirtelen én városi Samara kell sok a személyzet Jalta? Az a munkavállaló, aki beszélt velem, nagyon világosan és magabiztosan azt mondta a feltételeket. És amikor megtudtam, hogy én interjút, és mehetek át mind a négy nap, még mindig az volt az érzésem, hogy én megyek valahova az ismeretlen gyanúsított. De az állomáson rögtön találkoztam egy emberrel, a személyzeti osztály hívása után, koordinálja az összes intézkedéseket. A peresmenok közötti közlekedés elvittek egy vállalati lakás, adott pihenés után a lépés. A városban a munkát találkozott nagyon melegen. Kollégák nagyon könnyen és feltűnés nélkül csatlakozott a csapathoz. Azonnal érezte a csapat tagja. A vezetők azonnal az első napon minden részletét részletesen szóltunk, hogy koordinálja a munkát a szervezet a legmagasabb szinten. Miután eltöltött első napon, rájöttem, hogy mi a munka, hogy észre, hogy mindegy azokkal az interjú, a szünetek száma, még több motivációt. Az ő rövid idő alatt munkám nőtt az érkezését a gőzt a földön, mint az első napon, legfeljebb négy, de még tovább javul. Hogy a kollégák, hogy a vezetők mindig készen áll, hogy segítsen és válaszoljon, nagyon barátságos légkörben.
Kezdetben természetesen ijesztő volt, de ha egyszer beszélgettem kollégákkal, minden kétséget eltűnt.
Igen, ez a munka azok számára, akik keresik az új élményeket, benyomásokat, társkereső, meg akarja látogatni más városokban.
Az interjú után a munkavállaló a cég örömmel vette, hogy a hangulat, a vágy, hogy részévé válik a cég.
Jövök a város Tula, gyakornok az irodában prezentant Gelendzhik.
Miután az első benyomások a nap volt, nagyon világos, mert Ilyen jellegű munka számomra egy kicsit más, mint amit csinál, mielőtt. Lelkesedés nőtt, annak ellenére, hogy a munka tempóját őrült.
A hozzáállása a munkáltatók nagyon jó, szimpatikus és megértő útmutatást.
Bauer teljes személyzet a cég (akivel már volt ideje, hogy megfeleljen) fantasztikus, aktív és céltudatos emberek.
Voltak kétségei tekintetében a mozgásban, de még mindig határozott és nem bántam meg. Fordulópontok biztosan voltak, de nem voltak Seconds széllökések.
Egy hónappal a munka a cégnél, már kis győzelmeket. Sokkal jobb, hogy kezdi megérteni az embereket, hogy megértsék, és lépjen be a helyzet az emberek, és így segítik őket, hogy a helyes döntést. Természetesen van a fejlődésre, de van egy vágy.
A fej, valamint a kiváló kapcsolatokat a kollégákkal.
A pályázóknak szeretnék találni magukat és helye a nap alatt, és azt kívánom, ez az a hely, hogy megtalálja azt a Bauer.
Prezentant Bauer Gelendzhik, Rozhkov Valentin.
Nem negatív vélemény nincs egyetlen kívánsága, hogy az Emberi Erőforrások Tanszék. A nagy kérés, hogy fordítson nagyobb figyelmet fordítanak a minőségi jövőbeli szervezők. Egy csomó ember, aki megy dolgozni, és nem keresnek, és élni a szabad és úszni a tengerben, bővülő és egészséges munkahelyi légkör a csapat dolgozik abban az időben.