Kérés faxon
Figyeljen a művészetre. TK. a munkavállaló írásban figyelmeztet az elbocsátásról. de a telefax nem, kérje fel a kapcsolatot a dolgozóval, és hagyja, hogy az alkalmazást tanúsított távirat útján küldje meg.
Görgetés: Tie-out
Elena, a tekercs üres!
Abban az esetben, ha a munkaszerződés megszűnéséről szóló megbízást (rendet) nem lehet a munkavállaló tudomására hozni, vagy a munkavállaló megtagadja az aláírással való megismertetését, akkor a megrendelésre megfelelő nyilvántartást kell készíteni.
.
Abban az esetben, megszüntetésének napján a munkaszerződés, hogy a munkavállaló a munka eredménye nem lehet hiánya miatt vagy elutasításáról annak kézhezvételétől számított, a munkáltató köteles küldeni a munkavállaló egy értesítést, hogy megjelenik a munkaerő-kártya vagy beleegyezésre elküldés postai úton. Attól a naptól kezdve, hogy az értesítést a munkáltató mentesül a felelősség a késedelmes kiadását a munka könyv. A munkáltató nem felelős a késedelmes kiadása foglalkoztatási rekord a közötti eltérés esetén az utolsó nap a munka napján nyilvántartásba munkaviszony megszűnése a elbocsátás az alapon pontban meghatározott „a” 6. pontjának első bekezdése a Szerződés 81. vagy 4. bekezdése 83. § E Kódex és végkielégítés nők munkavégzés időtartama szerződés meghosszabbításra került a terhesség végén, összhangban a második része a cikket 261 e kódex. Írásbeli kérésére a munkavállaló, ami már a munka könyv után az elbocsátás, a munkáltató köteles adni neki legkésőbb három munkanapon belül attól az időponttól a munkavállaló.
Igen, írnia kell. És miután megkapta tőle egy munkaszerződés iránti kérelmet, legkésőbb a kérelem kézhezvételétől számított három napon belül meg kell küldenie.
Az elbocsátási megbízás két hitelesített másolatát is elküldnék, és felkérném őket, hogy írják alá az egyiket ismerőseikhez, és küldje vissza a kérelemmel. Értesítő levelet küldhet a mellékletek listájával és a levél kézhezvételéről szóló értesítéssel.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Fenntartom azt a tényt, hogy még az elutasított parancsokat is kiutasítom. Irina, megadja a linket a 84.1 oldalon.
Úgy gondolom, hogy megfelelő rekord elegendő. Nem látok okot a kifogásokért, mert Írok:
Küldenék. de nem "Küldnie kell".
Az én személyes véleményem, amelyet senkinek sem róla:
1. A munkáltató mentesítésével a munkavállaló festményének az elbocsátás érdekében történő megszerzésének szükségességét abban az esetben, ha a munkavállalót nem lehet tudomására hozni, a 84. cikk (1) bekezdését. nem fosztja meg a munkavállalótól a jogot, hogy megismerje őt.
2. A munkáltatónak nincs lehetősége az aláírás megszerzésére, de a megrendelés elküldésével a munkavállaló értesítése is lehetséges.
3. És a parancsra, amit írok. . A munkavállalót a postai úton benyújtott kérelem alapján elutasítják. A megrendeléshez való személyes ismerkedés nem jelent meg. A megbízás egy példányát elküldték a munkavállalónak.
Görgetés: második rész, 84.1. Cikk. a munkavállalónak ismernie kell
A munkáltató megbízásával (utasítása) a munkaszerződés megszüntetése céljából a munkavállalónak ismernie kell az aláírást. A munkavállaló kérésére a munkáltató köteles az említett megbízás (utasítás) megfelelően hitelesített másolatát kiadni neki. Abban az esetben, ha a munkaszerződés megszűnéséről szóló megbízást (rendet) nem lehet a munkavállaló tudomására hozni, vagy a munkavállaló megtagadja az aláírással való megismertetését, akkor a megrendelésre megfelelő nyilvántartást kell készíteni.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert: