Tudok vzskat pénzt a munkáltató, ha a munka szerződés nélkül - az a kérdés, Mr. №1473586
kérdés számát №1473586
Jó napot kívánok.
A munkaszerződést írásba kell foglalni, készült két példányban, a felek által aláírt. Az egyik példányt a munkaszerződés küld a munkavállaló, a másik tartják a munkáltató. munkavállaló kap egy példányt a munkaszerződés kell megerősíteni aláírásával a munkavállaló egy példányát a munkaszerződés által vezetett munkáltató.
A munkaszerződésben nem írásban kibocsátott, lezártnak kell tekinteni, ha a munkavállaló kezdett dolgozni a tudás, vagy nevében a munkáltató vagy annak képviselője. A tényleges átvállalása a munkavállaló munkáját a munkáltató köteles kiadni neki munkaszerződést írásban legkésőbb három munkanapon belül attól az időponttól az aktuális feltételezések munkavállaló dolgozni.
A megbízás (sorrendben) a munkáltató a felvételi a munkavállaló által bejelentett kézzel három nappal a tényleges munka megkezdése. A kérelem szerint a munkavállaló a munkáltató köteles adni neki a megfelelően hitelesített másolatot a végzés (utasítás).
Felvételekor (aláírása előtt a munkaszerződés), a munkáltató köteles tájékoztatni a munkavállalót ellen aláírást belső szabályzatok, egyéb helyi rendeletek közvetlenül kapcsolódik a munkavállaló munkájának, a kollektív szerződést.
Oroszország, Kalinyingrád | vélemény: 2681 | válaszok: 7786
Ön képes lesz arra, hogy bírósághoz fordulnak, ha bármilyen írásos elismerését az adósságot. Próbálja meg, hogy bármilyen átvételét. Ha bármely - képesek lesznek összegyűjteni a tartozást a bíróság előtt.
Elérhetőségek: tel 8963299 56 66 Website www.baltpravo39.ru
Oroszország, Moszkva | Hozzászólások: 1 041 | válaszok: 5051
Ha elkezdett dolgozni annak beleegyezésével vagy kérésére a munkáltató a munkaszerződés megkötésekor. Kapcsolat a bíróság behajtására irányuló bérek. Ne feledje, hogy a bíróság a hónap van egy futamidő napjától, amikor megtudtad, oo jogait sértő.
Üdvözlettel, ügyvéd Vladimir V. Antipin.
www.sovetnikmsk.ru 8 (903) 968-66-95
Oroszország, Moszkva | Értékelés: 21719 | válaszok: 119970
A munkaügyi kapcsolatok keletkeznek a munkavállaló és a munkáltató alapján munkaszerződéssel általuk kötött összhangban ez a kódex. A munkaviszony a munkavállaló és a munkáltató is felmerülnek alapján tényleges felvételi a munkavállaló a munkát a tudás, illetve a munkáltató nevében vagy képviselője abban az esetben, ha a munkaszerződés nem szabályszerűen kivégezték. (Art. 16 LC RF) A munkaszerződés nem írásban kibocsátott, lezártnak kell tekinteni, ha a munkavállaló kezdett dolgozni a tudás, vagy nevében a munkáltató vagy annak képviselője. (Art. 67 A LC RF).
Tehát ha van valamilyen formában bizonyíték arra, hogy megbízhatóan megerősítik azt a tényt, hogy a tényleges felvételi dolgozni - akkor a bíróságon bizonyítani, hogy ott dolgozni, és gyűjtsük össze a fizetést. hogy egy adott ügy meglehetősen bonyolult, és ezért nem megfelelő támogatást a bíróság, azt hiszem, nehéz lenne bizonyítani.
Detaln.konsult. Rajzolás dokumentumok eljárás lefolytatására a bíróság platno.T.9152171802
Sorsom. zakonnost.su gyakorlat
Oldal ügyvédek először nem hívja!