Személyi asszisztensek a gazdag és híres, az elemző
Egyes szakmák igényel merészsége, az önbizalom és a vágy, hogy magára a figyelmet, de vannak mások, ahol a minőség csak elhelyezni. Például egy személyi asszisztens. Az ilyen ember gyakran dolgozik az irodán kívül, gyakran válik egy tanú a személyes és munkahelyi esetek egy gazdag ember, vagy egy híresség.
Fiona Barratt Campbell, belsőépítész Londonban vár egy személyi asszisztens megértése, hogy ez nem túl elbűvölő munkát. Kellett valaki a földre, készen arra, hogy kielégülést találjon vigyáz valaki másnak az életét. Az asszisztense Joanna Paxton kezeli őt menetrend és a napi rutin, három gyermeke, és koordinálja az általános üzleti férjével. Fiona férje - Sol Campbell, a korábbi brit futballista, aki játszott a Premier League-ben. Ő is egy személyi asszisztens.
A legfontosabb, hogy a munkakapcsolat a bizalom. Barratt Campbell azt mondja: „Mindenkinek megvan a kapcsolatok és a kommunikációt az emberek, akik nem váltak izvstny kívülállók.”
Tim Fitzgerald, a személyi asszisztens, hogy egy gazdag londoni, azt mondja, hogy a hozzáállást a választott szakma határozott az első munkáltató, aki azt mondta: „Az Ön feladata -, hogy segítsen nekem, nem te.” Azt mondja, hogy ez egy hasznos megjegyzést: „Az ego ebben a munkában csak hátráltatja. Az én feladatom -, hogy fenntartsák az élet a munkáltató a normális állapot. "
Wendy Johnston, alapítója a londoni székhelyű Recruitment dolgozó lányok, azt mondja, hogy „a legjobb személyi asszisztensek mindig emlékezni a helyüket.”
A munka egy kicsit más, mint más, és a munkaadók: üzletemberek, hírességek vagy a tulajdonosok „régi pénz.” Feladatait a személyi asszisztens tartalmazza az utazás tervezését és felügyeletét, a többi alkalmazott. Néhányan közülük megosztani időt az irodai és az otthoni a munkáltató, valamint a kísérő a munkáltató - vagy a patront, mint mondják maguk között - utazni.
Néhány asszisztensek öröm, hogy részt vegyen az élet a gazdag, híres vagy sikeres vállalkozók, ez is egy jó lehetőség, hogy megtanulják belülről, hogy a terület, ahol a patron nem áll rendelkezésre, vagy megérteni a gondolkodásmód. Valaki tanul a hollywoodi élet, és valaki - az üzleti világban. Mások egyszerűen csak elégedett legyen a szervezet az élet más emberek. Paxton azt mondja: „Nem irigylem a csillagok. Nagyon elfoglalt emberek, és szükségük van a segítségemre. "
Paxton mondja mindig megy haza egy végtelen listát azokról a dolgokról. „Még ha én dolgoztam a nap 24 órájában, én nem volt ideje, hogy mit is tud.”
Fitzgerald azt mondja, hogy néha vannak nehéz problémák: például a korábbi munkáltató követelte ételt az étterem felújítás miatt zárva. Mindazonáltal tudta, hogy gondoskodjon szállítás.
Szerencsés Romero kezdődött, mint egy személyi asszisztens, és ma is felelős a márka csók basszusgitáros Gene Simmons és üzlettársa, Rich Abramson, tulajdonosa és vezetője a képregény sorozat Pee-wee Herman. Azt mondja:
„Ehhez a munkához szükség van egy vastag bőr. Sok híresség nem szokott hozzá, hogy azt mondta, „nem”. "
Rabin mondta: „Most nem mondja el senkinek a munkájukat, mert nagyon bizalmas”. Most, hogy aláírja a titoktartási megállapodás. És így is közös problémák megtárgyalására. Az Egyesült Államokban és az Egyesült Királyságban, mint egy egyesület asszisztensek hírességek.
Fitzgerald mondta: „Ebben az iparágban, diszkriminálják a férfiak. Férfi segítők elég érdeklődő. Ülhetek hónapokig munka nélkül. Toborzók nem gondolt a férfiak, sőt a hím asszisztensek nagyok. Toborzók támogatni kell őket. "
Jessica Williams, az egykori személyi titkára, tapasztalattal rendelkezik mind a vállalati világ és a gazdag családok, most egy felső vezető Sidekicks, amely részt vesz a vállalati felvételi asszisztensek és személyi asszisztensek, egyeztetett Fitzgerald: „Természetesen, sokkal nehezebb a férfiak, hogy munkát. Mi lehet egy hibátlan férfi jelöltek, akik nem akarnak felvenni. "
Johnston azt mondja, hogy a férfiak a szokásos módon a szakma munkája révén gondnokok, a vezető vagy az őr, és nem pedig a készség gyors- és a touch-típus, amely mindig is a hagyományos módon a nők számára. Ma azonban a dolgok megváltoztak, és a nők, mint a szabály, hogy van tapasztalata ezen a területen a PR-t, vagy a divat, vagy tapasztalat, mint a vállalati cél. Azt is megjegyzi, hogy a bázis mintegy negyedét a jelöltek - hím. Ahhoz képest, amit látott, és felfedi a hivatal a '90 -es évek elején, a nők aránya ebben az iparágban nőtt hihetetlenül.
Azonban Williams rámutat arra, hogy a nők is szenvednek a megkülönböztetést. Ők választják elsősorban a fellebbezést, és egy jó beszédet. „Ez egy furcsa, régimódi terület”.
A technológia azonban megváltoztatta a szakmát. Johnston azt mondja, hogy ez vezetett számának növekedése szabadúszók és virtuális asszisztensek: „Nem kell, hogy ott legyen egész nap. Néhány otthoni munka, és 5-6 ügyfelek. Más napokon dolgozik távolról, majd jön a házhoz, a munkáltató vagy védőszentje. " A toborzó nem hiszi, hogy ez egy fenyegetést az üzleti modell. Úgy véli, hogy az emberek ne a magány, és ezért nem félnek a tömeges munka otthonról.