157. cikk Az Mt.
Leállás kívül álló okok miatt a munkavállaló és a munkavállaló a befizetett összeg nem kevesebb, mint kétharmada a vámtarifa, fizetés (fizetés) számított arányosan leállás.
leállás, mert a munkavállaló nem kerül kifizetésre.
Mintegy elején leállás okozta berendezés meghibásodása és egyéb okok miatt, amelyek lehetetlenné teszik, hogy továbbra is a végrehajtását munkavállaló munkaerő-funkciót, a munkavállaló köteles értesíteni a közvetlen felettese, egy másik képviselője a munkáltató.
-1-0 elemei 0.
Egyszerű tekintetében távmunkások
Egyszerű - a munkálatok felfüggesztését abban az időben, műszaki vagy szervezési okokból. Cikke szerint 157 LC RF könnyen okozta az intézkedések a munkáltató, vagy külső, egyiküknek sem róható okokból, meg kell fizetni.
A 157. cikk az Mt. előírja, hogy fizetési holtidő nem lehet kevesebb, mint kétharmada az átlagos GP ha ez a hiba a rabotodatelya.I nem kevesebb, mint kétharmada a fizetés vagy munkabér, ha ez okozta a külső körülmények. Egyszerű, ahol a munkavállaló vétkes, nem kell fizetni.
Mi okozhatja egyszerű? Berendezés meghibásodása, javítási lehetőségek, éghajlati és időjárási viszonyok, és sok más okból.
Távoli munkások is védi a munkajog, valamint az összes többit. Dolgoznak munka alapján. megállapodások a távoli trude.To e alkalmazni az ilyen személyzeti szabályzatának 157. cikke az Mt. egyszerű és fizetési függ a következő tényezőktől. Ha nem tudnak munkájuk funkciókat, mert a leállás az egész szervezet, kényszerű szünetet a munka kell fizetni, mint egy egyszerű. Ha munkájuk hagyja abba a munkát a fő növény nem fogja érinteni, hogy dolgoznak a szokásos módon, akkor kap teljes fizetést.
Rövidebb munkaidő a hőség miatt az irodában
A munkáltatók kötelesek biztosítani az alkalmazottak számára a biztonságos munkafeltételek. Workflow meg kell felelnie a nemzeti szabályozás a munkahelyi biztonság és az egészség.
Az optimális hőmérséklet és páratartalom szervezetek ellátják irodák légkondicionálóval. De, ha a légkondicionáló nincs telepítve, vagy nem működik, akkor marad a szobában az meghaladta a teljesítményét levegő hőmérséklete befolyásolja az alkalmazottak és árthat az egészségüket. Ebben az esetben a munkáltató köteles a munkaidő csökkentését. Ajánlás időtartamára vonatkozó munkanap a hőt adott egészségügyi szabályokat. A hőmérséklet 30 Celsius fok egy irodában ajánlott nem lehet hosszabb, mint 5 óra; 31 fok - nem több, mint 3 órán át; Fok 31,5-2,5 óra; és így tovább.
Azonban csak azért, hogy csökkentse a munkanap alkalmazottak nem tudnak - meg kell készítenie egy logikai. Meg kell, hogy a hőmérséklet mérés a munkahelyen, és azokat egy protokollt. Ez a protokoll a fő dokumentum, megerősítve, hogy csökkenteni kell a munkaidő. Méréseket végezni, és dolgozzon ki részletes jelentést a hőmérsékletet lehet tartani a szervezet által.
Így a vezetés nem lesz képes ellátni a légkondicionált irodában, hogy biztosítsák a megfelelő hőmérsékletet. Ezután tartsa a munkavállalók jogait a kedvező munkafeltételekhez lehet bármilyen más módon - csökkenti dolgozó chasy.Obosnovanno munkaidő csökkentése, a munkáltató állapítsa egyszerű. Míg a munkavállalói jövedelem az időben nem működik, megfelelően elvégzett 2. részében 157. cikke LC RF. A leállás fizetendő összeg nem kevesebb, mint kétharmada a fizetés vagy munkabér, hiszen csak úgy történnek kívül álló okok miatt az ellenőrzést a munkáltató és a munkavállalók.
Kérdések a cikket
A kérdés utal, hogy a város Frolovo
Az elbocsátás következményeitől cikk értelmében. 81. és 6. igénypont) RF LC
A kérdés utal, hogy a város a voronyezsi
Rostekhnadzorra betiltották fúrás határozatlan időre, és a menedzsment elrendelte, hogy a fizetés lesz 2/3, de a munkások jöttek a munkahelyen, és hogy ott minden alkalommal dolgozik a helyszínen a tervek szerint ABC bányákban. Robbantási műveletek proodyatsya földalatti bánya Sheregeshskaya a Evrazruda. Ez indokolt?
A kérdés utal, hogy a város Tashtagol
Ma pontosan 2 hete, dolgozom szombaton munkáltató neve és azt mondta tud kijönni ma, és pihenj egy kicsit, mert jönnek dolgozni a többi srác a hétvégén, hogy pénzt keressen a végén szombaton törte meg a gépet, és keddig ő állítólag szerint történik a munkáltató, I szerdán, azt keresni, 2-3 óra, mert ezek a srácok már az egész rendelési szinte nem, a végén, mert ennek van egy fillért sem. Úgy tervezték, hogy mindannyian a munka a 4-én, csütörtökön egy új rend eredményeként a munkáltató hív és azt mondja, már nem számított a település állítólag elfelejtette mondani nem megy, nem tudok hívni ma vagy holnap. Mondd meg, mit kell tennem az általános hozzáállás az érthetetlen? A munkadarab!
A kérdés utal, hogy a város Kemerovo
Jó estét kívánok. Dolgozom GKUSO SRTSN. gyorsan intézményünk zárva nagyobb javítások. Az alkalmazottak nem jelenti be konkrét információt: számos közeli, hogyan fog fizetni, és hogyan általában alkalmazottak. Hogy meg tudjuk védeni magát és a munkáját?
A kérdés utal, hogy a város. sztyeppe
Helló Volt egy ilyen helyzet: AT THE Részvénytársaság leltár. És így a munkavállalók részéről azt mondták, hogy ne jöjjön dolgozni. hogy a munkáltató köteles fizetni a nap a 03/02, vagy nem? A kérdés az alárendelt hatóság feladata senki sem tudja még. igen, talán nem
A kérdés utal, hogy a város - Select City -
Helló Tanársegédi tabeliruetsya 1,25 ráta folyamatosan fut ütemben 0,25 - holdfényben. Az időtartam a kertben gyermek nélkül (a körülményektől függően, 1-től több napon) 0,25 mértéke ne legyen kitéve. Mi a jogi alapja létezik? Köszönöm.
A kérdés utal, hogy a város a Novy Urengoy
A kérdés utal, hogy a város Vladimir
PPT.RU - Power. Jobb. Adók. üzleti