Munkaszerződést külföldi állampolgár és a minta kialakítása
Vonzereje a külföldi munkaerő - meglehetősen gyakori az aktivitás az orosz vállalatok. A legnagyobb a kereslet között a külföldi munkavállalók, építőipari munkások, kereskedők, valamint az alacsony képzettségű munkavállalók. A pozitívum támaszkodva a hazai vállalatok felvenni külföldi állampolgárok - alacsonyabb költségek a munkaerő. De ez csak kiadni munkaviszonyban külföldiek? Nézzük vizsgálja.
Ezen túlmenően, összehasonlítva az oroszok, a külföldiek inkább hajlandó elvégezni a munkát nem igényel magas szintű szaktudást vagy különleges oktatásban. Egy par ez a tendencia, van egy gyakorlat vonzza magasan specializált szakemberek. Például egy számítógép vagy mérnöki területeken.
eljárás felvételi
Fontos! Meg kell érteni, hogy:
- Minden eset egyedi, és egyedi.
- Egy alapos tanulmány a kérdés nem mindig garantálja a pozitív eredményt. Ez sok tényezőtől függ.
Ahhoz, hogy a legrészletesebb tanácsot a kérdésére, akkor egyszerűen válasszon az opciók közül:
- Consult űrlapon keresztül.
- Az online chat a jobb alsó sarokban.
- hívjon:
- Moszkva és környéke: 8 (495) 120-70-97
- St. Petersburg, és a leningrádi régióban: 8 (812) 627-17-93
Az algoritmus az intézkedések és az eljárás a felvételi a poszt egy idegen hasonló foglalkoztatási oroszok, de megvannak a maga sajátosságai. Tehát ez egy kell kötni munkaszerződést a külföldi állampolgár. Nem számít a nemzetiség vagy állampolgárság egy jelölt. Összhangban a bevett szabályok, amikor egy bérelt külföldi alkalmazni orosz törvény, kivéve, másképp a nemzetközi szerződések.
Az előkészítő szakasz
Mielőtt alkalmazni a pozíció a külföldi állampolgárok kell készülniük, amely lehetővé teszi dokumentumok továbbra is az Orosz Föderáció, valamint a munka egy teljesen jogos.
Vannak korlátozások a külföldi pályázók:
- Nem viheti a helyzetben a kiskorúak.
- Korlátozott lista a lehetséges munkahelyek a külföldiek számára. Tehát lehetetlen, hogy vonzza a külföldieket munkahelyek gyógyszeripari termékek eladók.
- Az alkalmazottak száma a külföldi cégek meg kell felelnie a korlátozás, amelyet az adott tevékenységet. Például, sportszervezetek, a külföldiek aránya - nem több, mint ¼ az alkalmazottak összlétszáma.
- Ha vonz a „vízum” külföldi társaság kell szereznie előzetes külön engedélyt. „Vízum” nevezik a külföldieknek, akik Oroszországban a vízumot.
- A kérelmezőnek rendelkeznie kell a szabadalom a munkát egy adott régióban. Tilos készít munkaszerződést a külföldi szabadalmi Szentpéterváron, ha a kiadott engedélyek munka területén Moszkva.
Milyen dokumentumok szükségesek a külföldi munkavállalók
Ha a dokumentumok benyújtásával köt munkaszerződést egy külföldi kell elkészíteni és benyújtani a munkáltató az általános papír cikkelye szerint. 65 LC RF:
- személyazonosító igazolvány;
- SNILS;
- működni a könyvben;
- megszerzett oktatás és képzés;
- Hatósági erkölcsi bizonyítvány (ha szükséges).
Az igazoló dokumentumot a jelentkező azonosság lehet:
- külföldi útlevéllel másik állampolgársága a jelölt,
- RVP (ideiglenes tartózkodási engedély), vagy a tartózkodási engedély (tartózkodási engedély) által kiadott, az Orosz Föderáció.
Az árnyalatok a dokumentumok hitelesítésére az oktatásra
Dokumentumok a kapott oktatás (szekunder és tercier) vannak formában, például által kibocsátott értékpapírok egyes államok. Az általános színvonala konzuli legalizálása készítünk, és a diplomáciai országban.
Azokban az országokban. Részesei a Bécsi Egyezmény vagy Minsk (Minsk egyezményt aláírt minden FÁK országok), hogy annak szabályozása egyszerűsített eljárásban dokumentumok hitelesítésére. Ismertetett eljárás szerint a Bécsi Egyezmény szükséges apostille - bélyeget igazoló okmány hitelességének. Helyezzünk egy apostille készül az idegen otthon a speciális állami szervek, rendszerint az Igazságügyi Minisztérium.
Összhangban Egyezmény MG. által aláírt az ország tagja a FÁK, speciális hitelesítés vagy Apostille prostanovka nem szükséges (13.). Elég, ha fordítói a dokumentum az orosz. Természetesen a fordítás maga biztosításához szükséges orosz közjegyző, alternatív - a konzulátus.
Szükség van továbbá dokumentumok benyújtására, szabályozza Art. 327,3 TC RF:
- munkavállalási engedéllyel, illetve a szabadalmi;
- megerősítését jogszerű tartózkodás;
- szerződés önkéntes betegbiztosítást.
A külföldi munkaszerződés alatt működő szabadalmi készül a rendelkezésre ETA, ha a kérelmező lakik ideiglenesen, vagy engedély, ha lakóhelye. Bizonyos helyzetekben kérheti egy orvosi könyvet.
Előkészítő szakaszában és a megállapodás megkötését
Munkaszerződést külföldi állampolgár (a minta, amely meg fogja találni az alábbiakban) meg kell felelnie a regisztrációs munkaügyi megállapodások az Orosz Föderációban.
Az űrlap a munkaszerződést a külföldi nem térnek el a regisztrációs munkaügyi kapcsolatok az orosz.
- A szerződés megkötése zajlik írásban.
- Ez alól kivételt jelent, a szóbeli formában megengedett lép munkaszerződés egy külföldi állampolgár. A munkavállaló részt vesz a végrehajtásában sürgős munka, majd közben a megjelölt időszakban - 3 nap, a munkaerő-megállapodás végrehajtása. (Art szerint. 67. A LC RF)
A szerződés nyelve
Tekintettel arra, hogy a második oldalon nem lehet a fuvarozó az orosz nyelv, rajz hagyjuk két egyidejű változatának szerződések: az orosz és a nyelvet érteni a munkavállaló.
Fontos, hogy tartsa be a pontossága a fordítás hiánya egy másik értelmezése a vonatkozó rendelkezések és a szerződés. A leggyakoribb használata a második angol nyelvű, az egyik az egyetemes és közös a világon.
- részleteit a felek;
- helyen vagy irodai munkahely;
- Allocation személyzet ütemezése;
- Az eljárás díjazási;
- munkaerő-problémát.
A feleknek a jogot, hogy a szöveg a fenntartás és a további paramétereket az együttműködésük. Ugyanakkor nem szabad megfeledkezni arról, hogy a konkrét, megállapodás szerinti egyéni alapon, a rendelkezések nem ellentétesek az orosz jogszabályok munkaerő. Különös tekintettel a jogsértés a munkavállaló. Tény, hogy a példa a munkaszerződés egy külföldi állampolgár eltér a munkaügyi megállapodást az orosz dokumentumok listáját, hogy a nyelvi rajz és megkötésére - a külföldi munkaerő. Az alap formája a munkaszerződést a külföldi lehet letölteni. linkre kattintva.
Bejelentése a megállapodás
Függetlenül attól, hogy az állapota a külföldi, az Orosz Föderáció: ideiglenes tartózkodási, menekült, hontalan, a bevándorló - a munkaviszony értesíteni kell a Szövetségi Migrációs Szolgálat. Figyeljük meg - kötelező hatállyal a munkáltató. Be nem tartása, vagy megsérti a beadási határidő az értesítés, a jogi személy, valamint a vétkes tisztviselők szankcionálják majd. Bírságok elég jelentős - akár 1 millió rubel .. a vállalat és 70 000 rubelt. igen.
Ezért, miután a forma munkaszerződést külföldi állampolgár (letöltés) funkciók, akkor kell készíteni egy értesítést a Szövetségi Migrációs Szolgálat a felvételi a poszt egy külföldi. Figyeljük összeállított és elkészített minden alkalmazott-külföldi külön-külön. Az idő felszólítási - 3 nap.
A szerződés időtartama és kiterjesztése
Korábban azt hitték, hogy tisztázza a Munkaügyi Hivatal és a jogszabályok változásait №115-FZ. hogy az az időszak, a munkavállalási engedély fellépés határozza meg a kifejezés munkaszerződéssel rendelkező külföldi állampolgár. Ez azt jelenti, munkáltatók kénytelenek voltak kiadni csak határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező külföldi. Ami nagyon kényelmetlen. Végtére is, a munkavállalási engedély egy évre adják ki. És ha kell évente megújítani a munkaszerződés, amely feloldja és lép egy új időszak a munkaszerződést a külföldi egyenlő az időszak az engedély érvényességét (szabadalom).
Most a cég a jogot, hogy határozatlan megállapodás, ha szükséges. De ajánlott lép határozott idejű munkaszerződés egy külföldi állampolgár, ha a munkavállaló részt vesz a szezonális vagy ideiglenes munkát. Tehát egyszerűsített eljárás megszüntetésének munkaszerződés egy külföldi állampolgár. Ezért - a befejezése érvényességi idejének.
A munkaviszony megszűnése szerződés
Megszűnése munkaszerződést egy külföldi lehetséges általános alapon, hogy az az alkalmazandó alkalmazottak, akik az orosz állampolgárságot. Továbbá, más okok miatt (Art. 327,6 LC RF). Különleges feltételek lehetővé teszik megszűnése munkaszerződést külföldi állampolgár:
- szabadalmi távon véget ért;
- megszűnik a dokumentumot - az alapja a lakóhely, az Orosz Föderáció,
- Lejárt időszakban munkavállalási engedélyt;
- Limit a szervezet vonzza a külföldi munkavállalók
- megszűnik a munkáltató engedélye;
- Ez végül az időszak az orvosi politikát.
Megszűnése a munkaszerződés egy külföldivel annak a ténynek köszönhető, hogy megszüntette a dokumentumokat (lakóház, munkahely, biztosítás) akkor egy hónapon belül. Fürdőzés után az elbocsátás idegenellenes, meg kell, hogy értesítse a Szövetségi Migrációs Szolgálat. Határideje az értesítések és szankciók nem tesz eleget ennek a szabálynak megegyeznek használt bejelentés esetében a vétel egy külföldi állampolgár.