Hogyan átírni a kártya t-2, előfizetői kiadja a magazin „személyi számít”
Lehetséges, hogy konvertálni (átírási) kártyák T-2 kapcsolatban az állapotát (használhatatlanná vált, szakadt)? Ha igen, hogyan kell csinálni? Azt, hogy az új és folytatjuk a múltban, vagy kell átírni az összes rekordot? Van minden, a személyzet ebben az esetben átírni, vagy csak azok, akiknek kártyák savanyított? És mi van, ha a HR ellenőr nem fut (amit eredetileg gyári)? Most egy másik alkalmazottja.
Az ellenőrzés során a kérdést, azt mondhatjuk, hogy ha van ilyen - a kártya romlott, romos, akkor mind a write (az esetleges adatvesztés, míg a másolás), vagy hogy túl kártyák azokat a szakaszokat, amelyek végén.
A kártyák nem kell átírni az egyetlenek, hogy romlott. Erre a célra szükséges rendelet kibocsátására a fejét a kiadása a duplikált személyes kártyák az oka az új design és a személyzet, amelyre szüksége van, hogy végezzen egy ilyen csere. Ezzel a megrendeléssel egyezéstelismerem alkalmazottak személyes kártyák megromlott az aláírás.
Az oszlop „időpontja elkészítése” személyi igazolvány értjük beillesztésére a bejelentés napjától kártyákat. Továbbá, a töltés után az „Általános információk” és „Tájékoztató a katonai nyilvántartásba vétel” - a munkavállaló aláírja a személyi igazolvány, és elhelyezik a saját időpont elfogadását erősítse a módosított adatokat. - személyzeti tiszt helyezi az aláírása, a feladat címét és teljes nevét, ezzel igazolva, hogy a rekord készül a saját kezét alapján a benyújtott dokumentumokat. Következésképpen annak a ténynek köszönhető, hogy a kártya ajánlott kitölteni a személyi valójában (például, ha kap), és a dátum legyen a kártyán az eredeti, azaz a A felvétel időpontjáról.
Ha azt szeretnénk, hogy átírják a személyi igazolvány miatt leromlott állapota, ebben az esetben a táblázat „időpontja” célszerű letenni a dátum valójában a, azaz a ha a kártya nem írjuk. Signature helyezi a kártyát káder, aki dolgozik abban a pillanatban.
A regisztrációt követően a duplikált személyi igazolvány és összes információt lásd a munkavállaló aláírását. Kérdezd meg, hogy ő ellenőrizte mindazokat az információkat át, és azt írta: „Minden információ a személyi igazolvány, díszített akkor valami megmozdult a jobb.” Ez a bejegyzés tiszt lehet, hogy egy jel mellett a „másolat” vagy a „További információ” az új kártyákat.
- Ha átírni a kártya:
- Ha kiegészítik a kártya:
Ehhez egy üres papírlapot a megfelelő méretű rekord a „kiegészítésében személyi igazolvány a munkás” (forma és T-2), jelzi a töltés időpontja, és az alkalmazottak adatait (név, vezetéknév, apai, születési dátum, a pozíció és a szerkezeti egység, valamint a részleteket munkaszerződés).
Ezután azt mutatják, számát és a megfelelő fejléc szakasz (például VIII. Szabadság), és helyezzük át egy táblázatot részét. Az ilyen további lapokat lehet tenni bármely részén véget ért egy személyi igazolvány. Korlátlan számú kiegészítői, így folyamatosan egységes formában sok éven át. Jelenleg jogszabály nem szabályozza a kérdést, hogy megvalósuljon a személyi igazolvány, díszített mellett a fő oka, hogy a végén minden számít. Ebben az összefüggésben úgy tűnik, hogy csak azokat az oszlopokat lehet tölteni, amely véget vetett az előző kártya, például a „Szabadság” és a „Toborzás és transzferek másik állást.” Ie véleményünk, akkor ki kell töltenie azokat az oszlopokat, amelyek szükségesek, hogy nem folyamatosan olvassa el a fő kártya. Megjegyzés: Az adatvesztés elkerülése érdekében, és ne keverjük össze a fő kártya és folytatása, célszerű varrni őket. A második (felül) kártya a jobb felső sarokban, megadhatja, hogy a folytatása a személyes munkavállalói kártya.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1.Otvet: Lehetséges, hogy újra rendezni a személyi igazolvány, ha díszített a recepción romlott
Munkajog az ügy nem rendezik. A gyakorlatban helyett romos személyes kártyák készít újakat.
Personal Card - alapvető személyi okmányok. tartalmazó strukturált és generalizált információt az alkalmazott, feltéve, hogy a hosszú távú tárolás során. Ha Ajánlott alkalmazási dokumentum nem teszi lehetővé, hogy továbbra is együtt dolgozni vele, és kap információt, van egy kényszerű szükségszerűség, hogy megújítja a személyi igazolvány.
Ebben az esetben, a jelenlegi jogszabály nem tartalmaz szabályokat az intézkedések a munkáltató abban az esetben romlása személyes kártyák és nem betilthatják regisztrációs új személyi igazolvány. ha a korábban kiadott kártya működésképtelenné, így kikopott.
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok