Egy nap tesztautomatizálás labor
Sokan tudják, hogy a EPAM képzést biztosít jelöltek nélkül tapasztalattal rendelkezik az IT-szférában. Ebből a célból a cég saját képzési központot, amelynek egy része a laboratóriumi vizsgálati szoftver. Ahhoz, hogy megértsük, hogyan van elrendezve „belül”, beszéltünk igazgatója Vitaly Shulga.
Mielőtt elkezdem beszélni a laborba, szeretném tisztázni, hogy ez az osztály, miért van rá szükség, és mit csinálunk. Belső laboratórium - része egy nagyobb oktatási rendszer RD (Resource Development) cég EPAM; Belső Oktatási Osztály, melyben „nő” bátor juniorok a termelés.
RD-részleg foglalkozik felvételi és képzési alkalmazottak munkatapasztalat nélküli, szemben a „hagyományos” toborzás osztály, ahol Jairo tapasztalt szakemberek.
A modern szoftverfejlesztési manuális tesztelés gyakran nem elég, hogy értékelje a termék minőségét. Egyes vizsgálatok hosszú időt vesz igénybe tesztelő. Ahhoz, hogy gyorsítsák fel a tesztelési folyamat, és hosszú távon olcsóbbá válik, meg kell írni egy keretet, amely a vizsgálatok elvégzését automatikusan. Ez foglalkozik automatizálási specialista - írta a programot, hogy tesztel egy másik program. Ezzel szemben a fejlődés, igyekszünk minden tőlünk keretek egyszerű és könnyű. Követelmények ismertanyaggal nem fejleszteni olyan magas, mint a fejlesztők. Ugyanakkor, ha az automatizált keresek műszaki kihívást, ő fogja találni, mert nem mesterségesen korlátozza a komplexitását megoldásokat.
első interjú
külső képzés
Külső képzés automatizálási alapján megtartott közös képzési laboratóriumi BSUIR, ez egy csodálatos tanár Szvatoszláv Kulikov. Képzés időtartama körülbelül két hónap áll az elméleti modulok és gyakorlati feladatok. A gyakorlati részben jó, mert ez ad egy meglehetősen világos képet, hogy milyen gyorsan egy személy képes tanulni és új feladatokkal megbirkózni a maguk számára. Automatizálás - fegyelem meglehetősen szűk, és annak a valószínűsége, hogy a jövevény már van tapasztalata speciális eszközök és könyvtárak, gyakorlatilag nulla. Természetesen a gyakorlatban az ilyen esetek, de nagyon kevés közülük. Szerint a végén a képzés képesek vagyunk, hogy megalapozottabb döntéseket már, mert az első technikai interjú, és ez tart körülbelül 30 percig, nehéz megérteni, hogy a személy nyereséges befektetni további. Az adatok nagy része a résztvevők, hogy telt a külső képzés, továbbképzés belső laboratóriumban.
laboratórium
Képzés a laboratóriumban kezdődik bevezetést hálózati protokollok (HTTP / FTP / SSH) és verzió kontroll Subversion. A legtöbb projekt a Git, de véleményem szerint a tudás SVN hasznos helyek legacy-kódot. Összpontosít Git és minden további munkálatok a bitbucket / GitHub. Mögött Git kezdődik Java. Képzési tart majdnem 2 hónap. Dzhavu olvasni „a semmiből”, mint A gyakorlat azt mutatja, hogy sok diák meglehetősen felszínes ismerete Java Core. Amennyire én tudom, hogy nem minden az IT-cégek, amelyek szervez képzéseket automatizálás, tanítani az embereket a programozást. De a képesség, hogy a program - az első dolog, amit meg kell tudni csinálni Automator, a siker kulcsa. És csak akkor, ha a tanfolyam végén Java, akkor jön egy közeli automatizálásához téma: szelén WebDriver, automatizálás SOAP / REST web szolgáltatások, a mobil automatizálást Appium, CI. Része a gyerekeknek, hogy automatizálják a .NET platform segítségével C #.
Miután a végén minden modul, úgy döntünk, az idő, hogy Kódellenőrző és megvitatni minden vitás kérdéseket. Mivel a gyakorlat azt mutatja, az élő kommunikáció sokkal hatékonyabb távoli ellenőrzés házi feladatot. Ha egy diák, jó eredmények a szakmai fejlődés, mi lefordítani a helyzetét Junior Software Test Engineer Automatizálás és elkezdenek fizetni neki a fizetést. EPAM megvan a képesség és helyénvalónak tartja, hogy fizetni az alkalmazottak képzését, míg azt nem fizeti az ügyfél.
Idő megérkezése óta az ember a laborban, és a gyártási teljesítmény függ, hogy milyen gyorsan és pontosan a hallgató megbirkózik tanulási célokat, és átlagban két-három hónapig.
Munkanap a laborban általában kezdődik 10 órakor. A legtöbb diák a laboratóriumban - a nappali tagozatos hallgatók, ezért nem ellenőrzik a jelenléte az ember az irodában. Minden osztja meg az idejét a saját belátása szerint. Ha valaki elkezd nyíltan pontszám, hogy látogassa meg a laboratóriumban, és jól illusztrálja egy oktatási probléma - elbúcsúzunk tőle.
Jelenleg a laboratóriumi képzést 16 fő. Az ingyenes előadások napon a gyerekek a házi feladatot a tárgyalt témák az osztályban. Ha vannak olyan kérdések vagy vitás kérdéseket megbeszéljük velük a chat a Skype-on vagy élő. Minden hallgató dolgozik a saját üteme és az időt. De van egy egyértelmű határidő: a nap, mielőtt a következő előadás.
Mottóm: keményen dolgoznak - kemény játék. Szinte minden hétfőn rendezzük szórakozás: filmnézés popcorn, ma például néz egy rajzfilm, és az utóbbi időben tűnt átirányítva Vinnie Jones. Pénteken, néha megy a bárban, vagy pókerezni. Évente kétszer, teszünk egy nagy kirohanás a vidéken. RD-osztály szervezi turisztikai találkozó a diákok minden laboratóriumban.
Ulyana Eriksonova, Junior Software Test Engineer Automation
Jövőre én befejező Mérnöki Kar Közgazdaságtudományi BSUIR. Economist azt soha nem lehet igazán elképzelni olyan határozott, hogy kezdje el a programozást. Programozási is, persze, borzasztóan érdekes, de nagyon nehéz, ezért minden erőmmel, úgy döntöttek, hogy a tesztelés. Sok a barátok és osztálytársak már dolgozik a EPAM, tőlük tanultam a képzést. Azt hiszem, ez meglehetősen általános helyzet, ha kérdezed, érdekli az embereket, akik már régen elment, és megoszthatják egymással tapasztalataikat. Eleinte úgy több szervezet hasonló irányban, de a végén úgy döntöttem EPAM - nekem úgy tűnt a legmegfelelőbb megoldás. Persze, hogy nagy mértékben az én választásom volt visszajelzései alapján barátok. Magamról szeretnék mondani, hogy az első EPAM betanítási és tanítani is, majd később a kereslet. Tanfolyamok az EPAM, ami tartott csak 2 hónap, adott nekem egy csomó több tudást, mint mi adjuk az egyetemen. A távoli időszak nem találgatás, de azt akarom, hogy nő az automatizálás. Elképzelhető, hogy a jövőben szeretnék hagyni a munkát egy másik országban, EPAM mert sok irodák világszerte, úgy gondolom, hogy ezt a lehetőséget, be nekem. Tehát ne félj kipróbálni! Általában minden ki fog derülni, a lényeg, hogy itt is csak!
Alexander Kovaljov, Junior Software Test Engineer Automation
Miután kijön labs Junior továbbra is a vonat már a gyártás során. Először is, az új kollégák tanították gólya projekt-specifikus dolgokat. Van is egy automatizálási mentorprogram, áll nyolc modulok és tart körülbelül hat hónap. Kör Automator Minszkben meglehetősen szűk, és mint általában, átkelünk a diplomások képzése labs, tech beszél, vagy céges rendezvények. A legjobb dolog az élet után a laborban, hogy elmondja neki diplomások.
Jegor Alva, Szoftver Teszt automatizálási mérnök
Az életben nem szoktam állni a helyszínen, minden alkalommal kerestem egyre több új utakat növekszik és fejlődik. Pocherpnuv sok különböző információt az interneten, úgy döntöttem, hogy a cég EPAM tárgya éppen egy ilyen lehetőséget. A webhely, megtudtam, hogy van egy sor a képzés az automatizált tesztelés. Óvatosan megvizsgálta a követelményeket a jelölt -, és elküldte a kérelmet. Ezt követően, szorgalmasan elvégzi a szükséges feladatokat minden szakaszában voltam a laborban. Egy kicsit formális - de ez van. Az első (és csak az első) benyomások nagyon kellemes. Laba - ez olyan, ha találsz magadnak egy másik világban. Minden nagyon modern és szokatlan. Nehéz szavakkal leírni, meg kell látni élőben, hogy megértsék, amit mondok. Természetesen nagyon fontos a hangulat a csapaton belül. Itt minden úgy van beállítva, hogy tiszteletben tartják és segítik a képzésben. Head viselkedett jól, segített, támogatott, és kéri - az csak akkor kell a vágy. Nos, ha nem akar, akkor senki sem lesz képes segíteni definíció szerint.
Én jelenleg dolgozik egy projekt automatizált kereső fejlődését. Az egész csapat teszi a terméket, amely úgy gondoljuk, teljes szívemből, és a kollektív szellem mindenütt jelen van. Az egész nap - ez egy nagyon kellemes dolog. Nem vettem észre, hogy repül az idő, mert én teljesen felszívódik a folyamatban. Remélem, hogy sikerülni fog, és hogy nagy előny, hogy a cég, és ami a legfontosabb -huge elégedettség is, ami mi hoztunk létre együtt. Ha azt mondjuk, hogy már sikerült, hogy még túl korai. De az igazat megvallva, most már sokat. Sok tekintetben ez egy érdeme az Elba, sőt megteremtette az alapot nem csak a tudás, hanem a hogyan működnek a dolgok a cégnél, fokozatosan készít fel minket az infúziót a vállalati kultúrát. Nem tudom, hogy mit fogok csinálni öt év alatt, de pontosan tudom, hogy mit kaptam a megfelelő helyre. Valahogy azt hittem, hogy a munkahelyi töltünk 80% az életünk. És, hogy boldog legyen - meg kell szeretni ezt a helyet. És EPAM kapsz ezt, ha akarsz.