Expert négynapos munkahét megölni az orosz üzleti - az orosz sajtó
Az Állami Duma tegnap megvitatta a előnyeiről és hátrányairól az átmenet a négynapos munkahetet. És dönt szükségünk van rá?
Amint arról a „WP” a moszkvai Szakszervezetek Szövetségének közel 60 százaléka a résztvevők a közvélemény-kutatások nem bánom, hogy nem péntek személyes delami.Ostalnye elvileg szintén nem zavar, de félnek, hogy elveszítik a bevételeit. De ez nem volt elég, és 20 százaléka a munkáltatók támogatják az ötletet.
Nem támogatja, és miniszterelnök-helyettes Olga Golodets. „Ma már nem engedheti meg magának, - mondta -. Kevés ország tud nyújtani ez a méret garantált szabadságot gyermek gondozása, de ahhoz, hogy a négy napos munkahét - ez még csak egy álom.” Az üzletemberek úgy tűnik azt hinni, hogy még álmodni is káros. Végtére is, az orosz üzletemberek, azt mondják ma, hogy nem versenyeznek egymással, és a külföldi gyártók. De az igazi az ágazat jövedelmezősége (nincs kereskedelmi vagy banki) - összesen mintegy 10 százalék.
„Meg kell értenünk, hogy.? Vettem a berendezések, gépek, fizető hitelek és azok pénteken nem fog fizetni” - vezet érveiket Anton Stepanov, tagja az Általános Tanács „Business Oroszország”.
Rövid hét több munkahelyet teremt, „- Sergey Chernov tárgy, az elnök a moszkvai Szakszervezeti.
Sergey Chernov, elnöke a moszkvai Szakszervezeti:
Ha ezek után egy részletes tanulmányt a kérdés, megértjük, hogy a mai napon a főváros kész átállni a négy napos, ez valójában hatékonyabb a termelékenység és az egészségügyi ellátások egyszerű munkások, igyekszünk elfogadása négynapos munkahét Moszkvában.
Az Egyesült Királyságban, a közelmúltban volt néhány kutatást ebben a témában az orvostudomány területén. Például, egy brit tudós, professzor John Ashton, arra a következtetésre jutott, hogy szükség van a munka nem több, mint négy napot egy héten, azaz 32 órával a maximális emberi egészség megőrzését. Az ő véleménye szerint egy ilyen munkarend jelentősen csökkenti a stressz szintjét a lakosság körében, és hogy az hozzájáruljon a családi kapcsolatok.
Oroszországban, a probléma egy lehetséges lépés, hogy a 4 napos pihenés eltérően kezelik. Szerint a közvélemény-kutatási adatok, több mint a fele a vezetők (59 százalék) támogatja azt az elképzelést, egy négy napos munkahét, mint egész, de elismerem, hogy a cég még nem áll készen rá. Ellenfelek lépés volt egy negyed orosz munkáltatók egy rövidített héten. 17 százaléka az alkalmazottak vállalja, hogy egy ilyen javaslat, 48 százaléka a dolgozók megkérdezett úgy vélik, hogy a négy napos munkahét, miközben a meglévő fizetési növeli a termelékenységet. Ugyanakkor a 40 százaléka a válaszadóknak van szó, hogy ebben az esetben meg kell dolgozni nehezebb a maradék 4 napig, és 67 százalék, és nem ért egyet egy ilyen változás a munkarend.
A téma a négy napos munkahét, és megérdemelte szakemberek figyelmét a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet - az ENSZ szakosított intézménye (az egyik a személyzet bevezette az ötlet a társadalmi hálózatok, de az ILO ez hivatalosan nem támogatott, azt mondta: „RG” a szervezet - a szerk.). ILO szakértői meghozta a következő érvek mellett csökkenti a munkahetet. Először is, javul a közegészség, hiszen sok betegség a világon ma a feldolgozás. Másodszor, a rövid héten több munkahelyet teremt majd. Harmadszor, számos tanulmány kimutatta, hogy állítólag az emberek hatékonyabb lehet, ha kevesebbet dolgoznak.
Anton Stepanov, tagja az Általános Tanács „Business Oroszország”:
- Írja ma egy négynapos héten, majd megöli az orosz üzleti, különösen a közép-, a termelés.
A kínai, az úton, valószínűleg hamarosan költözik egy 7 napos munkahetet. És mi a versenyt a kínai cégek. És ha alkotunk orosz üzleti új kihívások formájában egy 4 napos hét, még mindig széles körben megnyitni a piac a kínai, az indiai, koreai és egyéb áruk.
Us ebben a kérdésben nem kell nézni Európában, ahol a 36 órás munkahét (van - 40 óra). Azt mondják: „Mi Európa jól él.” Él. Csak nem az, amit csinálunk. Nem sok növény. Olaszországban a termelés - egy design. A gyártási kapacitás a folyamat, amelynek során más országokban is. A címkét a termék mondja: "Made in Europe", de valójában - made in China Európa számára.
Így van ez a szép a lépést a csökkentett heti - egyszerűen nem engedheti meg magának. Mi csak fáj a gazdaság és az emberek. Állítsa le a növények kezdenek fizetni a fizetést kérdés. Szalag meghökkent. Tudtad, hogy ma Oroszországban találni egy jó keményebben dolgozik, mint egy munkát? Ennyi. Nincs idő ma, hogy megvitassák a 4 napos munkahetet. Meg kell gondolni, hogyan lehet támogatni orosz üzleti. Az ország él, amíg rá élő növények.
Hagyja magát a vállalkozók és az emberek egymás közötti kapcsolataikat. Sok önálló vállalkozó Oroszországban: a vállalkozók, mikro-, ahol 1-2 ember dolgozik. Ők maguk fog bevezetni a 4 napos munkahetet. Ha akarnak. Nem szükséges, hogy bemegy a cégtulajdonosok, mint az állami szabályozás. Ugyanez vonatkozik a közepes méretű vállalkozások számára.
Európa a heti 36 órát dolgozik még, hogy miért? Rovására termelékenységet. A német cégek - minden számítógépes. Ez munkát végez hazánkban. De mi a legelején. És ez nem olyan egyszerű. A cég Európában kaphat nulla kredit modernizáció. De a mi esetünkben, és a 25 év alatti százalék évente! Átlagban, a kis- és közepes vállalkozások - 18 százalékkal nagyobb - 13-15 százalék. Ugyanakkor mi - a szovjet termelés. Teljesítmény elavult. Ezért nagyon alacsony európai termelékenység. Itt csak egy kis része a problémákat. Tehát megéri hozzáadni egy másikat?