A munkaszerződés megszüntetése harmadik személyek kezdeményezésére - Ukrajna munkajoga
A munkaszerződés megszüntethető olyan harmadik felek kérésére, akik nem szerződő felei a munkaszerződésnek (bíróságok, katonai bizottságok, szakszervezetek).
Ez történik ilyen esetekben.
1. A hatálybalépése az ítéletet, amely ítélték a munkavállaló (kivéve alapján mentességet próbaidő) szabadságvesztés vagy más büntetés, amely kizárja annak lehetőségét, hogy a folytatása ez a munka (7. o., Art. 36. Az Mt.)
2. A munkavállaló bírósági végzésének iránya az orvosi laboratóriumban (a Kzot 37. cikke)
Felmentési okot ebben az esetben a bíróság a kényszergyógykezelés az alkoholisták és drogfüggők és azok irányát terápiás központok vagy specializált kezelés és az orvosi és oktatási intézmények.
Art. 16. A törvény Ukrajna „On intézkedések ellensúlyozására illegális forgalomban a kábítószerek, pszichotróp anyagok és prekurzorok és a velük való visszaélés” magában foglalja a kötelező drogfüggők kezelésének. Egy személy elismert drogfüggő, de elkerüli önkéntes gyógykezelés vagy továbbra kezelés után a kábítószer-használat nélkül kapható készítményeket, melyek miatt a veszélyes viselkedést belügyeibe szervek vagy ügyészek fellebbezett közeli hozzátartozók vagy más személyek a bíróság által lehet irányítani a kábítószer-függőség kezelésére az egészségügyi hatóságok szakosodott egészségügyi intézményeiben és a 16. életévüket be nem töltött kiskorúak esetében - speciális kezelés és gondozók legfeljebb egy évig. A kiskorúakra szakosodott orvosi és gyógyító intézményeket az ukrán Egészségügyi Minisztérium határozza meg. Az ilyen betegek kezelésére és a szakosított intézmények működésére vonatkozó eljárást az ukrán minisztertanács hozta létre. Meg lehet venni a kényszerű kezelésére, akik szenvednek a súlyos mentális zavarok vagy más súlyos betegség, amely megakadályozza a tartózkodás ilyen intézmények, a fogyatékkal I. és II csoport, a terhes nők és a kisgyermekes anyák és a 60 év feletti férfiak és a nők több mint 65 év. Az ilyen személyeknek a kezelést az Ukrajna Egészségügyi Minisztériuma által meghatározott sorrendben alkalmazzák. A kábítószerfüggők kényszerkezelésre történő továbbítását és az anyagoknak a bírósághoz történő továbbítását szolgáló anyagok előkészítését a belügyi szervek végzik. Személy, amelyek tekintetében kérelem kötelező kezelés elmulasztása esetén jelenik meg a bíróság, hogy a meghajtó a belügyminiszter. Art. A törvény 21. cikke előírja a kábítószerfüggő személy jogainak korlátozását a kötelező kezelés időtartama alatt. Különösen azt bizonyította, hogy a bírósági döntés a vezető személy kábítószerfüggő, kényszergyógykezelést felmentési okot, vagy a vizsgálat befejezéséig a jogszabályoknak megfelelően. Költségek az orvosi vizsgálat, orvosi vizsgálat vagy kezelés közintézmények személyek, akik visszaélnek a kábítószer és kábítószer-függők, végzett az állam, és ha a további orvosi szolgáltatásokra van szükség - a személy költségén, amelyek tekintetében az orvosi vizsgálat, orvosi vizsgálat vagy kezelés .
3. Egy alkalmazott katonai szolgálatra való felhívása vagy átvétele, alternatív (nem katonai) szolgálatra való utalás (a Munka Törvénykönyve 3. szakasza 36. cikke)
Az ilyen elbocsátás miatt különleges oka van az Art. 36 Kzot - "a katonai szolgálat munkavállalójának hívása vagy átvétele, alternatív (nem katonai) szolgálatra való utalás". Megjegyzendő, hogy ez a bázis kell leadni nemcsak a munkavállaló, akit katonai szolgálatra szerint a törvény Ukrajna „On katonai szolgálatra és a katonai szolgálat”, hanem az, aki belépett a szolgáltatási szerződés, megy a katonai oktatási intézmények, irányítja az alternatív (nem katonai) szolgálat átadását. A felmentési okot megfelelő által kiadott katonai sorozás iroda kérésére, amelynek a tulajdonosa köteles azonnal utasítsa a munkavállaló, akit katonai szolgálatra.
Azok a személyek, akik nem katonai (alternatív) szolgálatra érkeznek, munkaszerződést kötnek a társasággal, ahol szolgálnak. Ezért a korábbi munkáltatóval kötött munkaszerződést meg kell szüntetni, a munkavállalót el kell utasítani, és ki kell adni egy megfelelően kiállított munkadokumentumot.
4. A munkaszerződés felmondása az elsődleges szakszervezet (szakszervezeti képviselő) megválasztott testületének (a szakszervezet képviselője) kérésére (a Kzot 45. cikke)
Art. 45 A Kzot a szakszervezet kérésére a munkaszerződés megszüntetésére különleges okot tartalmaz.
Kérésére a választott testülete elsődleges szakszervezet (szakszervezeti képviselő), a tulajdonos vagy meghatalmazott szerv felmondja a munkaszerződést a fejét a vállalat, intézmény vagy szervezet, ha az sérti a munkaügyi jogszabályok, a kollektív megállapodások és szerződések, a törvény Ukrajna „On Szakszervezetek, jogaik és a tevékenység garanciái. " Ha a tulajdonos vagy meghatalmazott szerv, vagy alkalmazottja, akinek tekintetében a követelés megszűnését a munkaszerződés nem ért egyet ezzel az állítással, panasszal élhet a döntés a szakszervezeti szerv a bíróság két héten belül napjától a határozat kézhezvételét. Ebben az esetben a munkaszerződés megszüntetésére vonatkozó kötelezettség teljesítését a bíróság határozatáig felfüggesztik. Amikor a szakszervezeti szerv, a döntést nem teljesül, és nem fellebbezés a megadott időtartamon belül, a szakszervezeti szerv egyidejűleg lehet fellebbezni a bírósági tevékenység vagy passzivitás tisztviselők, illetékes hatóságok, hogy megszünteti a munkaszerződést a fejét a vállalat, intézmény vagy szervezet.