Profitáljon mások tehetségét
Szöveg: Karina Ivcsenko
- tanulmányai után a BA politológia Londonban tettél a diplomáját a School of Economics, de aztán úgy döntött, hogy visszatér Oroszországba. Egyes álmok maradnak külföldön, miért másképp?
- nőttem fel nem Oroszországban és Ausztráliában, hamarosan emigrált, de Londonban úgy döntöttem, hogy szeretne visszatérni hazájukba. Ez tulajdonképpen köszönhető, hogy a megközelítés a saját fejlődését. Úgy gondolom, hogy minden ember - olyan termelési egység, amely többletértéket. Ahhoz, hogy megértsük, ahol lehet létrehozni ezt a hozzáadott értéket, meg kell, hogy megfelelően értékeljék hatáskörébe rést találni, ahol lehet a legnyitottabb és fejlesztése. Úgy vélem, hogy Oroszország sok lehetőség van a növekedésre, bár sokan panaszkodnak a homály, de azt hiszem, van egy technokrata megközelítés előmenetel, mint sok országban, így például Angliában, akkor nem megy a következő lépés a karrier létrán, míg még nem érte el egy bizonyos életkor, vannak szabályok, nem számít, mennyire kompetensek és éget a saját üzlet. Figyelembe vettük ezeket a tényezőket, ez egy jó lehetőség, ha azt szeretné, hogy gyorsan és korai tapasztalatszerzés.
- Kezdetben, akkor festett magának egy világos karrier tervet, és az üzleti valójában nem akart csinálni, de még mindig úgy döntött. Mi késztette ezt a lépést?
- Ez a technológia az azonosítása és fejlesztése a tehetség, olyan szolgáltatás, amely segít a szülőknek, hogy maximálisan kihasználják az oktatási eszközök, amelyek a piacon a gyermekek fejlődését tehetségét. A megkülönböztető jegye a projekt egy filozófia. Hisszük, hogy minden gyermek egyedi lehetőséget, így a fő feladat -, hogy megtanulják, hogyan kell azonosítani. Úgy gondoljuk, hogy a tehetség - ez nem a tehetség, és a metszéspont között, amit a gyerek hordozza, hogy mit csinál van a belső motiváció és képességek, hogy ő jobb lesz.
- Ha jól értem, az ötlet nem saját, de részt vesznek a kialakulását és fejlődését a projekt?
- Azért jöttem, hogy egy kész csapat, és hálás, hogy ez történt. Azt hiszem, hogy egy hosszú ideje, hogy a legtöbb olyan üzlet. Amikor magamhoz tértem, az alapító partnerek az volt az ötlet, hogy vizsgálat a mai világban, ha van egy fogadásom, hogy a humán tőke, nem engedhetjük meg magunknak, hogy vágja le, és alulhasznosított lehetséges, hogy jelen van minden egyén számára. Volt egy ötlet, hogy jó lenne, hogy dolgozzon ki egy diagnosztikai rendszer, amely segít a segítségével a fejlett technológia észleli az emberi potenciál majd fejleszteni azt. De akkoriban még nem érti, hogyan keresnek, és hogy ez lesz a szolgáltatás, ott volt a kérdés, csomagolás, hogyan lehet egy tiszta termék, amely előnyös a közönséget. Most van egy tendencia az oktatási folyamatok, emberek egyre inkább elmerül benne, és hozza létre saját oktatási röppálya, érdekelt abban, hogy maximálisan kihasználja a képességeiket. Tizennyolc hónappal sikerült létrehozni egy világos lekérhető szolgáltatások és meg kell határozni a célközönséget, hogy megértsük, mi vagyunk a probléma megoldásának.
- Mit személyesen illik ebbe a projektbe. Hogyan változik meg?
- Kijöttem a vállalati környezetben, ahol ő támogatja a tehetséges gyermekek és fiatalok tehetség azonosítása előtt, hogy én részt vesz a civil társadalom és a nem kormányzati szervezetek, volt gyakorlata a karrier tanácsadás árvák. Mindig is érdekelt a szóban forgó „hulladék” az emberi erőforrás, úgy tűnt nekem furcsa, hogy mindig megy a klinikára, figyeli a fizikai fejlődését a gyermekek, hanem arra összpontosítunk, csak egy szám a fejlődés szellemi, oktatási és személyes képességek - az eredmények egy szabványosított vizsgálat, például a vizsga. Ez az ördögi történet, amely elősegíti a szűrések tehetségek, nem a felfedezése és fejlesztése. Számomra úgy tűnik, mint egy nagy szállítószalag, amely az ismeretlen kritériumok egyszerűen eldobja a humán tőke. Ez igazságtalan és nem hatékony, nem engedhetjük meg magunknak, hogy kezelje ezt gondatlan.
- hogyan kell egy projekt: a piac nehézségei hódítás módon pénzt keresni?
- Még mindig korai szakaszában a piac fejlődését, pályaválasztási piac rendkívül széttagolt. Amikor megvizsgáltuk a verseny, kiderült, hogy egy nagy tartály jogok terén esotericism és az asztrológia, keresés magukat valahogyan kapcsolódó misztikus szférában. Így rájöttünk, hogy a versenyt még asztrológusok. Néhány nehézségek azonosítása a célközönség és a fókusz fegyelem, hiszen a technológia előnyeit mindenki - férfiak 25 éves, akik meg akarják változtatni karrier, tanulni valami újat magadról, hogy adja meg a felsőoktatás, a szülők, akik keresik a további oktatás a gyermekek számára.
- Gondolod, hogy a fejlesztési platformok és böngészők aggregátorok ígéretes üzletág? Úgy kell az embereket? Milyen területeken, az Ön véleménye szerint, a legjobban?
- trend a „uberizatsiyu” ma már senki sem fog lepődni: Über gyógyszerért, Airbnb kutyák - modellek Market Place sokat, de ez mindig az a kérdés, alkalmazkodva a modell a sajátosságait a piacon és az értékesítés. Sok volt a próbálkozás, hogy az oktatási Market Place, de ellentétben a hasonló szolgáltatások - manikűr, taxi és mások, a kiválasztás az oktatási szolgáltatások megköveteli az egyéni megközelítés és tartalmaz egy nagyon nagy számú tényező, kezdve a tanulást, és befejezve a funkciók nevelési igényű.
- Beszéljünk más területeken az üzleti, akkor megalapította a „PRODobro” intelligens program segítségével az önkéntesség. Ez most a projekt és az önkéntesség és jótékonyság általában?
- Sajnos, az idő nem éppen a „PRODobro” vállalkozó szellem megkívánja, hogy teljes idejű elkötelezettség. Most úgy gondoljuk át a formátumot a program folytatását, már több mint 15 alapok, amelyek áthaladnak, és jöjjön ki kézzelfogható eredményeket, érdemes az összes kérelem. Szeretném, hogy a projekt alakul.
- Egyszer azt mondta, hogy dolgozott együtt sok alapok láttuk problémák jótékonysági. Mik ezek, és mi változott az utóbbi időben?
- Talán a legfontosabb probléma ezen a területen - a hiánya racionalitás segítségnyújtás legyen szakszerű és hatékony, ami azt jelenti, hogy a szervezet nem tudja megmenteni mindenkit. Fókuszban a megoldása egy adott probléma, alkotó világos és átlátható finanszírozási rendszer - fontos szempontok non-profit tevékenységet. Mi gyakran szembesülnek azzal a ténnyel, hogy a források látják a problémákat, a pénzügyi források hiánya, a rossz adománygyűjtés, de leggyakrabban egy tünet, és az ok valahol mélyebben.
- Említette, hogy forrásokat kell alkalmazni az üzleti megközelítés, branding stratégiák értékelésére a versenyben, hogy hatékony legyen. Most már ebbe az irányba halad, vagy nem értik, hogy ez miért van szükség?
