Problémák a lakások és a kommunális szolgáltatások dolgozók
Fotó: Andrew Porubov
... Az asztalon az általános igazgatója Szverdlovszk Utility Systems (leányvállalata a társult orosz közüzemi rendszerek, a holding „Integrált Energy Systems”), Vjacseszlav Prakina - egy nyílt levelet a személyzet egyik ága a cég. A levelet a dolgozók a vállalkozások a város Polevskoy (Szverdlovszk régióban) azzal fenyeget, hogy sztrájk, ha nincs növelésére irányuló intézkedéseket a bérek kerülnek elfogadásra. „Értik, hogy nem tudnak sztrájkba, különösen most, a tél végén. De az emberek hajlandóak tiltakozni „- sajnos tudomásul veszi vezetője.
Ház, mint tudjuk, rendkívül problémás iparban. Egyébként ez az egész panaszkodnak: nagyvállalatok, a kis- és közepes vállalkozások, a lakossági fogyasztók. A lényege a panaszok a 14 év, ami a reform nem változott: a szolgáltatások drágulnak, de a minősége nem felel meg az összegeket fordított. iparágban dolgozók inkább a „panaszkodni lábukkal” - elhagyja az üzletet.
Az aktuális kép
Maradj ilyen körülmények között a szakképzetlen munkások. Becsült tanszékvezető felügyelet terén a villamosenergia-ipari az Urál szövetségi kerületi Rostekhnadzor Jurij Yudin. Gyakran közművek a nyári időszakra van szükség, hogy utasítsa el azokat, akik felelősek azért, hogy a hő és a tél új alkalmazottak felvételéről. Ennek eredményeként, senki sem tudja a munkát.
Egymásra a szezonális és az általános problémáját dolgozó személyzet specialitások. A presztízse alacsony szakmai képzési rendszer összeomlott.
A Szverdlovszk régióban, például nincs szakiskolában, amely felkészíti a kotrógép. Ennek eredményeképpen az átlagos életkor az alkalmazottak ezen a kereslet (nemcsak a kommunális) szakma - mintegy 50 év. De mögöttük tartják, csábításra nehéz.
A háttérben a megfizethetetlenül magas kopás hálózatok az ipari személyzet hiánya válik fenyeget a biztonsági városi élet. De egyértelmű: a személyi probléma a házban meg lehet oldani, mint más iparágak, - a bérek növekedése.
Áruk - a tarifa - az áru
Általában az ipar mindig is egy kicsit hozzáértő és józan (minden értelemben a szó) szakemberek, többek között a vezetők. A változó gazdasági körülményekhez, bővítése a területen, amelyeken az erő, és most a reform az energia, sok új cég így azok, akik gyakorolják az üzleti megragadta a bölcsesség hő vagy karbantartása villamos hálózatok. A közművek, persze, nem ül tétlenül. Minden régióban van a képzési központok és átképzés vezetők. Általános szabály, hogy az alapján a műszaki, gazdasági egyetemek kurzusokat különböző időtartamú, ahol javítják képességeiket. Különleges programok célja az önkormányzati tisztviselők, ami a helyi szabályozás a lakhatás és a kommunális vállalatok.
És a politika ...
Úgy véljük, hogy a következő évben személyi problémát nem lehet megoldani.
Vannak azonban olyan országok előtt álló választások: az első, az Állami Duma, majd elnökválasztás. Olyan helyzetekben, amikor áthatol a függőleges erőnek és a kormány és az önkormányzatok kötelesek „adni” az „Egységes Oroszország” egy jó százalékban, nem valószínű, hogy valaki megy a tudatos növekedése közüzemi díjakat, ami foglalkoztat nemcsak viselőjét a Szahalin, de kész a sztrájk közművek Polevskoy.