Miért az emberek lőttek, aki lőtt először, és hogyan lehet elkerülni elbocsátások
Ezekben a bizonytalan időkben többször növelte annak valószínűségét, elbocsátás (és ennek megfelelően a teljes elvesztése megélhetését). Bármely alkalmazott is oszlathatja bármikor -, sőt, gyakran nem az ő hibája. Ki van veszélyben?
Igen, az idő most nehéz. A gazdasági recesszió egyértelműen látható még gazdagabb Moszkvában. Egyre az utcákon és a bevásárlóközpontok látható egész sora üres tereket a „bérelt”.
Sőt, a helyzet egyre rosszabb, és sok ember van egy valós veszélye, hogy elbocsátották, és meglehetősen gyorsan, figyelmeztetés nélkül.
Elhagyva ok nyilvánvaló -, mert az alacsony kereslet, csökkenő nyereség a vállalat, így semmi sem kötelezi az alkalmazottak váltak a tulajdonosok a vállalatok kénytelenek elbocsátani az embereket, hogy „a felszínen maradni.”
Tehát, aki el kell utasítani az első helyen, és miért?
Ott nem annyira nyilvánvaló.
1) Természetesen az első kell vágni személyzet, amely nem vesz részt közvetlenül az alapvető termelési folyamatok, és itt nem csak a nagy növények, ez vonatkozik minden olyan társaság. Ezért, ha nem vesznek részt a fő tevékenység a cég, meg kell gondolni előre, hogy hol megy, amikor kirúgták
2) Van olyan vélemény, hogy lesz rúgva elején a legtöbb inkompetens és lusta. Igen, ez az. Ugyancsak a fegyvert lesznek azok, akik a rossz kapcsolat a menedzsment. Így kell készülnie minden eshetőségre.
3) Úgy történik, hogy a tulajdonosok a cég, hogy elrejtse a valódi helyzetét a társaság. Lehet, hogy mind a tartozás, vagy tervezi, hogy eladja -, ami azt jelenti, hogy ma szinte minden cég lehet zárni egy napra.
4) Mivel hazánkban jelenleg nagyjából a szükséges pénz - ez azt jelenti, hogy nem lesz ellenőrzés fokozott figyelmet az üzleti. Ennek eredményeként - záró üzleti adócsalás, stb
Személy szerint ezek az ellenőrzések az Ön számára veszélyes lehet, ha dolgozik hivatalosan, vagy problémák dokumentumokat. A tulajdonosok megpróbálja csökkenteni a kockázatokat, és gyorsan megszabadulni ezektől az emberektől.
Hogyan kerüljük el, hogy elbocsátották?
A félelem az elbocsátások jön követően azonnal az új munkát. Ez a félelem határozottan „rendezni” a fej - és ez szinte lehetetlen megszabadulni.
A munkahely elvesztése (vagy kockára it) - ez egy hatalmas stressz szinte minden ember. Különösen, ha ez a személy teljesen tartotta a kérdést a pénzügyi biztosíték a családja.
Ezekben a bizonytalan időkben többször növelte annak valószínűségét, elbocsátás (és ennek megfelelően a teljes elvesztése megélhetését). Bármely alkalmazott is oszlathatja bármikor -, sőt, gyakran nem az ő hibája.
Egy speciális „zóna kockázat” szűk szakemberek, akik amellett, hogy a szokásos munkaköri feladatok, semmi más nem tehet. Úgy lesz különösen nehéz új munkát találni.
Ez számos ajánlást tett, hogy segítsen megbirkózni a fájdalommal elbocsátás (néha alakul igazi neurózis):
- Először is, hogy egy részletes listát, amire tudja, hogyan kell csinálni (kezek és a fej, az ő és mások);
- A józan értékelése a kilátások a cég munkáltatója (a cég versenyképes a rést, függetlenül attól, hogy van látva megrendeléseket is sok neki rendszeres vásárlók, ő kifejlesztett vagy lassan süllyed az aljára);
- Ne „jam”, a stressz - megkockáztatják alak és vitalitás (levertség, és a felesleges kg senki nem segített tartani a jó munka);
- Nem kell félni a jövőtől. Az életünk egy kis stabilitás és a kiszámíthatóság (hirtelen elbocsátás könnyen lehet a kezdete az új, izgalmas és virágzó élet);
- Légy proaktív. Cselekvési tervet dolgoz ki, amely lehetővé teszi, hogy mentse a munkaterület (vagy rúgva a legvégső, a legrosszabb esetben)
Ma már világossá vált, hogy a szűk látókörű, hogy a szakember, különösen, ha ezek a szakemberek egyértelmű felesleges - ez a legnagyobb kockázat. Ezért fontos, hogy van egy mentőkötél második szakma vagy további forrása a pénz.