Isupova találhatóak

profil szerkesztése

Hogy csökkentse a hibák előfordulásának valószínűsége, ha interjút helyprofilok a szöveg az oldalon során bizonyos szabályokat egy és ugyanaz. Szinte minden kérdés, mi benne négy különböző tartalmak változat „nem szabványos” válasz. Először is, a „másik válasz”, a kérdező megjegyezte, hogy az alternatív abban az esetben, ha az alperes válasza nem tudta kielégíteni a javasolt rendszer kezdeményezők. Másodszor, a három lehetőség nincs válasz: 1) „félreértés az a kérdés,” ha a válaszadó közvetlenül és azonnal kifejezte a megértés hiánya, vagy megpróbál, hogy ne válaszoljon a kérdésre; 2) A „nem válaszolni”, az alperes egyértelműen kifejezte vonakodik válaszolni egy adott kérdésre; és 3) a „nincs véleményem”, ha a válaszadó nem tudta, hogy a végső választás mellett az egyik javasolt alternatíva. A szöveg a profilok e négy további lehetséges válasz mindig alatt található a „tartalom” az alternatívák, és tekintet nélkül az utóbbiak száma, volt egy állandó, azonos minden kérdésre az összes kérdőívet szoba (ez megkönnyíti a be- és további feldolgozását felmérési adatok). Például:

4. Mit gondol, arról, hogy írja alá az új szerződést szövetség között a köztársaságok, vagy sem:

1. Do?
2. ne legyen?
6. A megértés hiánya értelmében a szóban forgó
7. megtagadása
8. Egy másik válasz
9. nehéz válaszolni

Ezen túlmenően, amint azt ebben a példában, már használt egy adott célra írásjelek: a „?” Azt nem emelte a végén a kérdés, de csak a végén néhány választ. Ez jelzi a kérdező, hogy csak azok az alternatívák kell olvasni hangosan, és a többi (minden esetben a „nem standard” lehetőséget, néha mások) a kérdező nem kell szavakba, de már maga melyiket vegye figyelembe, amely a reakció az interjúalany .

Kérdés begépelt nagybetűvel, és alternatívákat - kisbetűvel, ami csökkenti a szükséges időt a kérdező, hogy megértsék a profilokat, és csökkenti az összetéveszthetőség.

Az adatfelvétel időtartama

Kapcsolatfelvétel. garancia az anonimitás

Sokkal kevesebb volt hívások emberek, akik nem semmi, mint a viselkedése egy adott kérdezőnek (mellesleg, volt a válaszadók elégedetlen nő kérdez majdnem olyan gyakran, mint a férfiak, ami bizonyos mértékben ellentmond az az a nézet, ebben a kérdésben). Minden ilyen esetben, igyekeztünk megérteni részletesen kérdezi a válaszadó milyen kiderült, hogy annyira rossz a kérdező; Ha azt állapítja meg, hogy a munkavállaló megszegte az utasításokat, szankciókat kell alkalmazni, amíg a teljes kudarcát szolgáltatások szerint a „a bűncselekmény súlyával.” Gyakran azonban kiderült, hogy a kérdező megfelelt minden követelménynek, akkor beszéltünk a válaszadó, hogy a kérdező viselkedett rendesen, és nem hibáztatom semmit.

Még ritkábban válaszadó hívott fel kell kérni, hogy működjön együtt velünk. Általában ezek tehát első akart részletes információt a felmérés és annak céljait, a szervezet foglalkozik ilyen furcsa, de érdekes dolgokat, stb A válaszadók többsége voltak kíváncsiak, mint a munka, mint kérdezőbiztosok, de néhány kifejezték óhajukat, hogy vegyenek részt a szociológia mint tudomány, miután megkapta az ő tapasztalata szerint a kérdező első homályos elképzelés annak tartalmát.

Néha válaszadók rokonok felháborította az a tény, hogy ezek hiányában a megkérdezett tehetetlen nagymama, miközben nagymama miközben éppen ellenkezőleg, örült, hogy képes legyen kommunikálni; vagy 18 éves fiú, aki a jogot, hogy válaszoljon a kérdésekre minden gyanús megkérdezése nélkül a szülők, és általában a „hogyan lehet elérni, hogy értékelje egy ilyen fiatal srác!”

Voltak felhívások a szomszédok és a barátok a válaszadók, sértette az a tény, hogy nem vitatható. Mi általában nekik a lehetőséget, hogy kifejezze véleményét, de sajnos, nem terjedt a válaszokat a mintában.

Az adatok minőség-ellenőrzés

Időt takaríthat meg, és más kérdések megválaszolására a saját, alapján az általános logikai válaszok már megkapta.

Összehasonlítása az adatgyűjtési módszerek

típusú kérdezőbiztosok

Amikor a termelés válik tömeges felmérések, a fejlett és elágazó láncú, természetesen van egy részlege „szakma” a kérdező egy szűk „különleges”.

A kérdezőbiztosok „a műrepülő”: ez már elég képzett munkaerő, felruházva képes érezni az árnyalatok megfogalmazás, és ugyanakkor nagyon is tisztában van az állam a „terepen” - és ennek következtében képesek arra, hogy megalapozott következtetéseket a válaszadók reakciói e vagy egyéb profilok .

A kérdezőbiztosok az ipari kutatás: számukra a legfontosabb képesség, hogy egy találkozót a megfelelő személy, és néha részt a „szilárd” helyzetben van, a képesség, hogy vegye fel a kapcsolatot a képviselői vállalkozások és az üzleti szféra; Ez a csoport főként a férfiak.

Vidéki vagy orvosi kérdezőbiztosok. minden kérdezőbiztosok keskeny speciális területeken, továbbá az általános szakmai ismeretek kell rendelkezniük, amely számos egyéb tulajdonságait.

Az okok bemutatott tipológia elsősorban pragmatikus több megfelelő felhasználását képességét dolgozók jobb célkitűzéseinek elérése érdekében a tanulmány és optimalizálása a szervezet egy vállalat, a felmérésben. Tapasztalataink lehetővé teszi hozzá, hogy ezt a képet azáltal még egy ok az ilyen

tipológia, azaz a pszichológiai jellemzői különböző kérdezőbiztosok. Például, mint már említettük, a mi véleményünk, egyértelműen kiemelkedik nem túl nagy csoportja, akik jönnek ezt a munkát a tudatos célja, hogy megszabaduljon a túlzott félénkség és változatos rendszerek összekapcsolását.

Azt is megadhatjuk, egyfajta ellentétes csoport nem tapasztalt kommunikációs nehézségeket, éppen ellenkezőleg, jellemző, hogy nagy pin. Ezek az emberek boldogok, hogy megtalálják a intervyuerskoy tevékenység alkalmazni tudásukat, nekik örömet és növeli önbecsülésüket. Ezek általában különösen sikeresen részt toborzó fókuszcsoport résztvevőinek meg kell győzni, hogy jöjjön egy bizonyos órában egy bizonyos helyen.

Vannak, akik pedants fáradhatatlanul monoton olvassa el a szöveg helyzete, ami általában inspirálja tekintetében, és sürgeti a komolyságát, hogy mi történik, de komoly nehézségeket, ha szükség van, hogy meggyőzze az oszcilláló válaszadó az interjút.

Szerint a megfigyelések, egyes kérdezők jelentősen változik hang és az intonáció és a hangszín, egy beszélgetés során a válaszadó, annak ellenére, hogy a többiek is megfelel a követelményeknek jellemzően kivetett kérdezőbiztosok. Mások úgy érzik, az interjú helyzet azonban, és nyugodtabb, mint a való életben, majd meg kell küzdenie a vágy, hogy folytassa a végtelen beszélgetés a válaszadó az ingyenes témák. Ez a vágy azonban rendszerint ellensúlyozza a vágy, hogy ideje egy bizonyos ideig, hogy interjút több válaszadó, és így több pénzt keresni. Néhány kérdezőbiztosok az ilyen típusú különösen nehéz, hogy ne térjenek el a meghatározott profilok szöveg, ők beszélnek a válaszadó a saját szavaival, nem veszik észre azt. Távolítsuk hatásukat a beszélgetőpartner nagyon nehéz, de különösen népszerű válaszadók között azért, mert a bennük rejlő melegség és az emberiség.