Ellenőr a személyzet választ kérdések tesztelése (ustroystvo) hírlevél
Issue 230. A felügyelő a személyzet: a választ kérdések tesztelése
„És ne feledd, hogy ha akarsz valamit, az egész világegyetem segít, hogy a kívánsága valóra válik.”
Szia barátok!
Ellenőr a személyzet: A kérdésekre adott válaszok A VIZSGÁLAT
1. kérdés Mi a szükséges időt, hogy ki a munka könyv munkatárs elfogadta a foglalkoztatás az első alkalommal:
a) legkésőbb egy hét napjától a foglalkoztatás
2. kérdés: Milyen sorrendben kiadott úti okmányok:
b) szolgáltatás munkát, annak érdekében, utazás tanúsítvány
Szolgáltatás feladat az alapja a megrendelést egy munkavállaló menetirány. Alapján kiadott végzéssel a munkavállaló utazási igazolást.
3. kérdés új iránymutatások a munkálatok lezárására könyvek fogadta:
4. kérdés: Milyen időtartamra készül munkaidő:
A egységes formában timesheet (T-12, T-13) kiszámítjuk egy naptári hónap.
5. kérdés, hogy mit kell a tanúkat törvény előkészítése:
b) legalább két
Összeállításakor aktusok (a hiánya a munkahelyen, amikor az új munka mámoros, aláírás megtagadása, cselekmények ellenőrzések, készletek és így tovább. N.) Ajánlott bevonni tanúként legalább két ember.
6. kérdés Ha a bérleti vezetője hibázott kitöltésekor a címoldalon a munka könyv, tettei:
b) hogy megszünteti a forma, mint egy elkényeztetett, és töltse új
Rendeletek kitöltésével munka könyvek nem ad lehetőséget a korrigáló hibás bejegyzéseket a címlapon a munka könyv. Ezért, ha a személyzetis hibázott a kezdeti nyilvántartási könyv, sérült formában írják le és semmisítettek meg a törvény.
7. kérdés A nyaralás ütemtervet kell jóváhagyni:
8. kérdés Kell tartani a dolgozók személyi kártya formájú T-2:
a) Igen, biztosan
9. kérdés Ha a dokumentumban kell elhelyezni jóváhagyás nyak:
c) a jobb felső sarokban
10. kérdés Ha a munkavállaló egyszer fizetett szülési szabadság, és közvetlenül utána a tanulmányi szabadság, attól, hogy a nyaralás kérdés egy rendelést:
11. kérdés A nyilatkozatot a foglalkoztatási kötelező dokumentum:
b) Nem, nem egy
Bevezetés iránti kérelem a munka nem szükséges, mert az lesz a munkavállaló tükröződik a munkaszerződése.
12. kérdés: már a neve az ő helyzetét (szakma) a munkafüzet meg kell felelnie a minősítési könyvtárak helyzetét és szakmákban:
c) kötelező, ha egy adott helyzetben (szakma), a törvény kivételeket vagy korlátozásokat
A pozíció neve (szakma) fel van tüntetve a munkaszerződés (és ezért a munkafüzet) összhangban személyzettel a szervezet. De ha a törvény előírja jogosultságokat vagy korlátozásokat a szakma, a nevét meg kell felelnie a minősítési könyvtárak (Art. 57 LC RF).
13. kérdés Mi a szükséges időt, hogy küldjön a munkavállaló egy értesítést a közelgő elbocsátás redundancia:
a) legkésőbb 2 hónappal megelőzően az elbocsátás
180. cikk Az Mt. kimondja, hogy a munkavállalók figyelmeztetett a közelgő csökkentése és személyesen, átvételi elismervény ellenében, legkésőbb két hónappal az elbocsátás.
14. kérdés: Meg lehet-e ideiglenesen átadhatja a munka könyv a kezében a munkavállaló:
a) nem lehet semmilyen körülmények között
Alkalmazott munka-book kell tartani a szervezet és a szállítás ideiglenes munkatárshoz neki a törvény által nem biztosított.
Kérdés 15. Ha a munkavállaló kap munkát az első alkalommal, hogy kell csinálni a munkafüzet rekord szükségességét, hogy mielőtt felveszi nem volt szakmai tapasztalat:
b) Nem, ez nem szükséges megadni ezeket az információkat
Kérdés 16. A munkavállaló elutasítja miatt lejárt a munkaszerződése. Melyik a cikket a Munka Törvénykönyve kell határozni a sorrendben megszűnésekor a munkaszerződés és a munkafüzet:
b) a 77. cikk, 2. bekezdés
Teljesen ez a dokumentum az úgynevezett „Előadás bónuszokat.” Szolgáltatás és jegyzet tájékoztatása a feje mindenesetre megsértése. A petíció nem egy belső dokumentum a szervezet, hanem egy bírósági irat.
Kérdés 18. Mik a részei a dokumentum áll a szervezet:
a) a bejövő, kimenő és belső dokumentumok
Korrekt - az első válasz. A második és harmadik kiviteli alakok tartalmaznak egy szűkebb értelmezése a fogalmak.
Q19: Válasszon a lehetőségek egyikét, amely felsorolja a közigazgatási dokumentumokhoz:
c) elrendelheti, használati
Az első lehetőség felsorolt szervezeti dokumentumok, és a második - az információs és felkérés.
Kérdés: 20. Ha a munkavállaló munka eredménye elvész, szakadt, piszkos, meg kell:
b) kiadja a duplikált
Kérdés 21. A nómenklatúra ügyek - jelentése:
c) a szisztematikus Fejes ügyek, jelezve időtartama tárolásuk, amelynek célja a megállapított eljárás szerinti
A tartomány az esetek valamennyi iratot tartalmazza termelt a szervezet munkájában, továbbá a műszaki dokumentáció és kiadványokat.
Kérdés 22. Mi a határideje, hogy figyelmeztesse az alkalmazottakat a redundancia eljárások:
a) legkésőbb 2 hónappal megelőzően az elbocsátás
Összhangban 180. cikke az Mt., miközben csökkenti az állami munkáltató köteles értesíteni az alkalmazottak személyesen, átvételi elismervény ellenében, legkésőbb két hónappal az elbocsátás.
23. kérdés: Annak érdekében, hogy válassza ki a dokumentumok archiválására tartott a szervezet:
b) szakértői értékelést dokumentumok
Minden dokumentum, hogy a generált tevékenységének személyi szolgáltatás, feltéve, hogy minden állandó vagy ideiglenes tárolása vagy megsemmisítése. Erre a célra egy speciális bizottságot, amely a személyzet, a dokumentumok vannak kiválasztva. A kiválasztás a dokumentumok tárolásához vagy pusztulás vizsgálatának eredményét értékének dokumentumokat.
Kérdés 24. A regisztrációs dokumentumok az alábbi feladatokat látja el:
a) lehetőség van, hogy ellenőrizzék a végrehajtás dokumentumok
Regisztráció dokumentum - ez azt jelenti, hogy rögzítse a tény teremtés vagy a dokumentum kézhezvételét azáltal, hogy az index és a dátumot. Az egyik a feladatokat, amelyekre a vonatkozó regisztrációs okmányok - biztosítja a képességét, hogy ellenőrizzék a végrehajtását dokumentumokat.
Akkor sikeres munkát!
Viszlát barátaim! Köszönöm a segítséget és a támogatást! Találkozunk a következő kérdés!