A szerződés a nővér, és hozzon létre egyesek
Bizonyára anyák, kénytelen menni munkát a gyermekgondozási szabadság befejeződött, ismeri a helyzetet a keresést egy dajka a baba. Kétségtelen, hogy megtalálja a bébiszitter, kielégítve még a minimális követelményeket nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik első pillantásra.
De még ennél is nehezebb - hozzáértő szerződést köt vele. Miután a nővér - nem saját nagyanyját és a munkavállaló, akkor fizet a szakmai ellátást a baba. De mégis, ez a feladat megoldható.
pont # 8210; lehet választani a különböző emberek, akik szeretnének dolgozni, mint dajka a családban, az ember, aki hajlandó és képes összekapcsolódni a baba megfelelően kora igényeinek. Természetesen a gyermek alkalmas nem minden nővér. Például a csecsemők 0-1 éves van egy dada nélkül jelvényeket, mert a gyerekek ebben a korban van szükség, alapvetően az általános ellátás: etetés, a higiénia, fürdés, séta, szóló, a gyermek alvások, mosás és vasalás gyermek ruhák, tisztítás gyerekszoba, stb Kids 1 év 4 éves korig is szükség lesz: főzés alapja a gyermek menü, gyermek mosogatás, a fejlesztés kor, a játékok és a szórakozás. Ennek megfelelően, örvendetes, hogy a nővér volt semmilyen speciális végzettség vagy szakmai tapasztalat egy óvodában. Óvodáskorú gyermekek 4-6 éves korig lesz szükség további ülések előkészítése iskolában. Ebben az esetben is szívesen a nővér volt közép- vagy felsőfokú pedagógiai végzettség vagy szakmai tapasztalat egy óvodában vagy az iskolában. Ugyanakkor minden ilyen esetben az is fontos tapasztalatokat is bébiszitter család.
Miért van szükség egy hivatalos szerződést a dada
Ha talál egy megfelelő bébiszittert értékes utódok, a saját nyugalmat, meg kell kiadni a munkaügyi kapcsolatok, hogy a legteljesebb mértékben a törvény. Ha úgy találja, a dada egy ügynökségen keresztül, akkor minden jogi regisztráció, akkor átveszi a szerződést. Ha talál egy bébiszitter magad, akkor képes lesz arra, hogy bekerüljenek a kétféle szerződés: a foglalkoztatás és a szolgáltatási szerződés.
Megfelelő tervezés a kapcsolatot a nővér által szerződés számos előnye van:
- Először is kötelező a papír a jogait és kötelezettségeit, a szerződő felek, hogy általában tagadja félreértések és mulasztások ebben a kérdésben. A szélesebb körű és konkrét listáját feladatokat, annál kisebb a nővér kérdések merülhetnek fel arról, hogy mit kell tennie, és mit nem. Ezen felül, akkor a törvényes joga, hogy végre bizonyos feladatokat esetén azok nem teljesülnek, vagy dajka nem megfelelően végzik megfelelően.
- Másodszor, a súlyos megsértése esetén a szerződés a részét a nővér akkor joga van megvédeni jogaikat a bíróság előtt. Ha valami történik, hogy a gyermek hibájából a nővér, és akkor kénytelen fordulni a rendőrség vagy a bíróság, egy hivatalos megállapodás lesz a bizonyíték arra, hogy a dada, hogy már dolgozott.
- Harmadszor, akkor biztos a szerződés összege és a fizetési feltételek a nővér, ami ismét csökkenti a félreértés ebben a kényes kérdésben. Ön képes lesz arra, hogy rögzítse a pénzösszeg adózás előtti vagy ennek figyelembe vételével, előírja azt a fizetési feltételek „túlóra” munka nyaralás, beteg, „le” idő, stb
Mi egy szerződést egy bébiszitter is köthet
Előnyei a munkaszerződést a nővér:
- próbaidőt a dada
- fizetett szabadság a dada
- fizetett betegszabadság dada
- kiszámítása eltöltött egy dajka
- bérszámfejtés dada felszámított díjak a források és fizetett adót az állami költségvetés
Mint látható, az előnyeit a munkaszerződés, amellett, hogy a feltételek a próbaidő, van, de általában nem az Ön számára, és a nővér. Ön, mint a munkaszerződés a nővér hordoz több további kötelezettségeit a munkáltató:
- kibocsátására munkaszerződést a munkavállaló írásban;
- biztosítási díjat fizet, és egyéb kötelező kifizetések módon és mennyiségben, hogy határozza meg a szövetségi törvényeket;
- kiadni, ha az igazolás az állami nyugdíjbiztosítási emberek jönnek dolgozni az első alkalommal;
- a bejelentési eljárás regisztrálni munkaszerződés helyi hatóság a lakóhely (a regisztráció).
A szöveg a munkaszerződést a nővér jelezte:
- vezetéknév, keresztnév, középső neve a munkavállaló és a vezetéknév, keresztnév, apai munkaadó nevét;
- információkat igazoló dokumentumokat a személyazonosságát a munkavállaló és a munkáltató;
- helye és ideje, a munkaszerződés.
Ezen kívül, meg kell adnia a munkaszerződés kötelező erejű feltételei:
Azt is hozzá további szerződési feltételek, mint például a feltétele a próbaidő, és más fontos pillanatok az Ön számára.
Záró egy dada munkaszerződés, akkor van értelme tárgyalni fizetést alacsonyabb, mint a piacon. Magyarázd el neki, hogy várják a kedvezmény, és cserébe ad neki beosztást, fizet neki és nyugdíjjárulék. Ápolók, különösen nyugdíjkorhatár előtt, munkatapasztalat - ez egy nagy plusz, és az ő kedvéért tudnak megegyezni kevesebb, mint a magas fizetés.
Ez fontos! Ha bármely feltétel a munkaszerződés meg akarja változtatni, akkor meg kell, hogy értesítse a nővér erről írásban legkésőbb 14 naptári napon belül.
Figyeljen! A munkáltató - az egyén, aki nem jogosult a foglalkoztatási nyilvántartást a munkavállalók és kiadására munkaerő könyvek munkást alkalmaznak először.
A szerződés aláírása két példányban, az egyik példányt az Ön számára, a másik - a nővér. Ugyanakkor a másolatot a nővér kell jelentkeznie elismervényt a szerződés másolatát.
2. A szolgáltatási szerződés a dada
Előnyök arra, hogy egy dada szerződéssel:
Az előnye az ilyen típusú szerződés megkötését is világos, hogy ha, mert ez a fajta szerződés nem biztosítja a létezését jogszabályi kötelezettség.
Szolgáltatási megállapodás egy polgári szerződés, a hátrányos szolgáltatásnyújtás, művész vállalja, hogy a megrendelő a szolgáltatásnyújtás (bizonyos műveleteket hajtanak végre vagy bizonyos tevékenységek), és az ügyfél vállalja, hogy megfizeti ezeket a szolgáltatásokat.
Ez a szerződés alábbi lista:
- a biztosított szolgáltatások listáját;
- eljárás a szolgáltatásnyújtás;
- A költségek ilyen szolgáltatások;
- Hogyan lehet fizetni szolgáltatásokat.
Szintén a szerződésben kívánatos, hogy olyan időszakot, amely alatt tudja megszüntetni azt.
Figyeljen! Nem számít, hogy milyen szerződést választja, akkor kell fizetnie, hogy a költségvetés az állami adóhatóság a személyi jövedelemadó (szja), hogy a bérek a dada / bébiszitter az elvégzett szolgáltatásokat.
Dolog, hogy emlékezzen, amikor felveszi az új dada
1. Tekintettel arra, hogy a nővér - egy kezdő a család, és csak emlékezni, amire el neki, nem tud, nem árt ír neki részletes útmutatást, hogyan kell eljárni bizonyos helyzetekben. Abszolút megfelelő is az Ön által létrehozott szabályok kommunikáció: témáktól lehet beszélni a gyermek, hogy lehetséges-e, hogy megbüntesse, és más ilyen pillanatokat. Egyes szülők figyelmét szigor és a szigorú ragaszkodás, míg mások úgy vélik, hogy a tilalmat fáj a gyermek és jobban teljesíteni minden szeszélyének, - minden esetben, az ilyen kérdések megoldott munkáltató.
2. között a nővérek van egy olyan hiedelem, hogy tudnak szerződést kötni, csak az iroda, ahol kérdőívet dolgoz ki az álláskeresésben. Ez egy gyakori hiba, mert nincs hivatal megtiltani nem lehet a nővér, hogy kössön szerződést közvetlenül vele „munkáltató”, különösen, ha a nővér talált munkát anélkül, hogy segítségével az ilyen szervek. Ezért, ha a nővér megtagadja a szerződés megkötésére, utalva a tilalom a hivatal, magyarázza el neki, hogy szabadon választhat a munkavégzés helye és senki sem korlátozhatja a jogait, hogy kössön szerződést (függetlenül annak típusától), és az Ön számára.
Nem számít, milyen szerződést akkor úgy döntött, meg kell biztosítani felelősséget az esetleges megsértése, például formájában nélkülözés a támogatás, illetve a korai a szerződés megszűnését. A tisztább fogja előírni a szerződés megszűnését, annál nagyobb az esély, hogy már elváltak könnyen és kölcsönös követelések.