A kép a férfi-manager
A mai napig a férfi-manager - egy üzletember, amelynek elülső opredelen¬nuyu célját és törekszik annak megvalósítására.
Más szóval, egy ember élete delén, tele életerő, szerencsés, okos ko¬nechno azonos kalandos, nagy tiszteletnek sre¬di kollégák és munkatársak.
Meg kell kezdeni azzal a ténnyel, hogy a tevékenységek mened¬zhera nagyon változatos. megkülönböztetni:
- értékesítési vezetők;
- A vezetők az ügyfelekkel;
- iroda vezetők;
- emberi erőforrás menedzserek;
- a vezetők információgyűjtő;
- irányítási és ellenőrzési, és így tovább ..
Manager - cég arca, és meg kell soot¬vetstvovat annak követelményeit. Mivel a személy szervezet, mint a képviselője a cég, mint az első che¬lovek, amely az ügyfeleket, hogy tökéletesnek kell lennie.
És általában, az egész meg a férfi menedzhe¬ra kezdve a hajvágás és a befejező cipő, dol¬zhen kellemes a szemnek eleganciájával, akkor kell csak kiabálni, hogy szembe kell néznünk ellenőr vagy a menedzser szilárd társaság (tekintélyes fir¬my) kapó jó fizetés. És végül, che¬lovek, hogy hasznos munkát.
A nyugati emberek már régóta cseppentve hagyomány jelenik meg minden nap „mint egy márka”, nem számít, milyen helyzetben tartanak.
Kép - az első lépés, hogy a sikeres karrier. Ez egy névjegy egy személy, amelyre építeni fog a teljesítmény, nem csak a magas rangú vezetők, hanem a beosztottak.
Emellett óriási hatással megjelenésében van a kapcsolatok az üzleti partnerekkel. A képen a kapcsolat az ember magának, hogy a világ és mások.
A megjelenése a kontroll megváltoztathatja a néző neki cégek sotrud¬nikov és a partnerek mind a jobb és a rosszabb. Bármely személy. különösen a fej, nagyon fontos képesség, hogy „küldés” magukat, azaz, hogy megmutassák a személyiség, karakter, üzleti érzéket a legjobb kéz.
Azonban, hogy a kép a férfi-manager (mint, sőt bármely más személy) nem csak azért szükséges abból a szempontból megjelenést. Meg kell vizsgálni a természet egy adott személy, a belső énje.
De az első dolog, hogy értékeli az emberek véleménye - a ruházat. Ez róla, akkor itt az ideje, hogy beszéljünk.
Man-manager mindig szépen felöltözve. E pod¬razumevaetsya friss keményített (vagy nem feltétlenül keményített) ing és nyakkendő (ha, hogy egy üzleti találkozó), vagy nyakkendő nélkül, mindig tiszta és nyilakkal nadrág, polírozott cipő és így tovább. D.
Ugyanakkor beszélt a ruha az ember-manager kezdődik döntetlen. Nem számít, milyen színű vagy diktált módon köt üzleti személy jobb, hogy szigorú, nem feltűnő, és ha lehetséges, kombinálható a színe a ruha.
Érdemes megjegyezni a következőket: zip tie szín meg kell egyeznie a döntetlen. Egy öltönyt finom kapocs semleges színű, lehetőleg egyszínű, egy hangot sötétebb vagy világosabb döntetlen.
Tovább ülőgarnitúra - egy zsebkendőt pasa ko¬tory ágyazva a felső zsebében pidzha¬ka. Azt is meg kell az azonos színű a nyakkendő vagy kontraszt vele (fekete nyakkendő - fehér zsebkendő, stb ...).
Suit férfi menedzser svoeob¬raznoy hívó kártyát, mely körül sok. Önmagában az emberek, hogy a békéért, végre.
A ruha lehet mesélni a karakter a tulajdonos, minden vagy majdnem minden. Pedant ő vagy túl hanyag, túl szigorú vagy hajlamos extravagáns. Persze, hogy eltúlozzák a ruha, hogy az üzleti élet nem éri meg, de még mindig a szerepet játszik az üzleti.
Az üzleti világban semmi sem rosszabb, mint hogy jöjjön az irodába gyűrött nadrágot és kabátot. Kétségtelen, hogy az ilyen avto¬ritet vezető között beosztottjai ne¬minuemo veszíteni egy bizonyos mennyiségű pontot, és üzleti partnerek körében - még inkább.
Egyik jellemzője a modern öltönyt - szigor. Azt nem lehet nagyon észrevehető dekoratív pillanatok, dísztárgyak és így tovább. D. A vágás öltönyt legközelebb kell lennie a sziluettet. Ezen túlmenően, kívánatos, hogy az egész komplexum célja az volt, ugyanabban a stílusban.
A ruha természetesen meg kell felelnie a hely, ahol a feje is folyik. Jöjjön kora reggel az irodájában egy szmoking, ha a nap tervezik a leggyakoribb - a munka, egy kicsit furcsa. Bár, a tisztesség, meg kell jegyezni, hogy jobb így, mint neglazhenom kos¬tyume. És a megjelenése egy üzleti találkozó farmer és bőrkabát partnerek lehet értelmezni, mint a tisztelet hiánya velük szemben, és a szervezetük - ezért nem komoly hozzáállás.
Cipő, neki külön beszélgetést. Ezen kívül meg kell kombinálni a színe a ruha, ő neplo¬ho elegánsabb és sokoldalú. Cipő - ez az a rész, amely lehetővé teszi az ember, hogy kifejezzék egyéniségüket. És hogyan is lehetne ez másként: a hivatalos öltöny és nyakkendő, „unalmas” póló. De vybo¬re cipő minden ember megmutathatja az ízlése, preferenciái.
A Nyugat, a gazdagság és pozíció obsche¬stve ember megítélni cipője. Cipő és cipők ismert gyártó bőr, természetesen versenyen kívül. Ugyanakkor, mivel a menedzser - férfi, melyek többsége zajlik a munkanap, a lábát, a cipő mindig legyen őszinte.
Sokkal jobb, ha a választás megállt félcipő: csizmák, szandálok és flip-flop nem szívesen az üzleti világban. Mert „kiadvány” és különösen az ünnepélyes pillanatok legyen finom fekete cipő bőrből készült.
Zokni kiegyenlített a hangja cipő, nyakkendő vagy ruha, és ezek hossza eléri közepén borjú. Ezen túlmenően, a gumi kell, hogy megfelelően illeszkedjen a láb a ruhadarabot obra¬zovyvala boka nem kívánt harmonika. A megjelenése az üzleti érintett személy nem csak a minőség és a válogatott hivatalos kostyu¬ma, hanem számos más kapcsolódó alkatrészek, amelyek úgynevezett kiegészítők.
Egy különleges hely a formájában egy ember-menedzser, mint, sőt, minden más, órákig. Leggyakrabban ez az egyetlen ékszert, hogy a férfiak engedhetik meg maguknak. Neudivi¬telno ezért törekednek arra, hogy a járulékos drága volt és szép, amely tanúsítja, po¬lozhenii a társadalomban, az anyagi jólét és íze ...
Persze, jól, ha az óra a híres divatdiktátor a környéken. Swiss? Finom! Ez azonban semmiképpen sem jelenti azt, hogy sem a többiek nem no¬sit. Az egyetlen követelmény erre ak¬sessuaru: a hangsúly egyértelműen a férfi fogadó, visszafogottság és nevychurnost (rengeteg gyémánt és rubin nem szívesen az óra).
Egy másik fontos kellék egy ember menedzhe¬ra - öv. nem illik az ő cowboy változat vagy színes öv egy öltönyt. Az öv, együtt kell a színösszeállítás az összes ruha. A csatot nem kell nagyon nagy és fényes, és az öv nem megengedett semmilyen kép, vagy betéteket különböző szegecsekkel.
Menedzserek gyakran dolgozik dokumentumokat papíron, nem átadják nyalábnyi hóna alatt, és aktatáskák vagy speciális táskák, mappák, kifejezetten erre a célra.
Handy - kis bőr táska koto¬roy nagyon kényelmes, hogy ezeket a kis Gadgets, mind az iroda kulcsait a kocsi ... De ez az ember pénztárcáját biztosan támaszkodhat mappa papírok, szervező. Amennyiben ugyanaz nélküle az üzletember, akinek a nap festett szó a perc, és a találkozók és tárgyalások a tervek szerint az elkövetkező hónapokban. Az elektronikus szervező - tisztelgés nemcsak időt, hanem messze a leginkább felhasználóbarát változata ennek a férfi javítása. Azonban ennek hiányában az elektron elfogadható és normális felszerelt napló, számológép, és ... Nos, hogy legyen.
Következő kép tulajdonság - egy erszényt. Azt is meg kell kiváló minőségű, kombinált esetben ... és tárolni egy bizonyos összeget, és egy bizonyos mennyiségű üzleti karto¬chek.
Ez is egy szükséges eleme a kép muzhchi¬ny menedzser - fogantyú. Figyeljünk rá, és az üzleti partnerek és a beosztottak. Olcsó golyóstoll a kezében a menedzser (képviselő orga¬nizatsii, cégek) okozna a zavarodottság. Ezért jobb, ha vásárolni az úton, célszerű töltőtoll funkciók, amelyek jelzik a hivatalos státuszt és a pénzügyi jólét, ami nagyon fontos az üzleti világban.
Ezután legalább egy szükséges eleme a kép az üzleti férfiak - fodrász. Kívánatos, hogy a fodrász rövid volt, és a modell (nem szükséges menteni a megjelenése, mégis - egy képviselője a cég, és ez rajtad múlik, hogy bizonyos mértékig a munkája eredményét). Az egymásra fektetett, tiszta haj díszíti bármelyik férfi. Ennek megfelelően, kiálló különböző irányokba szőrszálak irritálhatja a közvetítője.
Ami a minőség és a mennyiség használatának parfüm, ott van az íze és színe elvtársak ott, de mindegy ne felejtsd el a környéket. Így sokan nem szeretik túlzottan édes vagy keserű szagok. Mert minden nap egy ember kellene választani valami semleges, nem tolakodó.
Szükségtelen emlékeztetni arra, hogy a hibátlan megjelenése egy ember függ az arcán. Napi borotválkozás - változatlan szabály vezetője. Mivel a sörték vagy kis szakáll ad az embernek egy lompos megjelenését.
Ha mégis inkább a fej tiszta borotvált arca egy bajusz vagy szakáll jutott, gondosan vigyáz rájuk.
Mosolygó menedzser - névjegy üzlet. És nem számít, milyen kellemetlen dolog nem volt látogatás a fogorvos, és a segítségével a szakember lehet egy mosoly na¬mnogo szép és hangulatos.
A következő fontos vonás megjelenése férfi-manager - a kezét. Nem engedhetjük meg, hogy ők neuhozhen¬nymi. A férfi, aki mindent annak érdekében, a kéz, mindig lesz egy öröm, hogy üzleti tevékenységet folytasson. Hands nem lehet elrejteni, hogy a legelső kézfogás mutatja na¬skolko komoly ember gondoskodik a megjelenését.
A kép a férfi-manager tartalmaznia kell olyan fogalmakat, mint a viselkedése, beszéde kultúra. Meg kell azt mutatják, hogy ez azt jelenti, egy intelligens, művelt ember, de meg kell alapvetően nem csak „transzfúziós vizet.”
Az a képesség, hogy beszéljen mindig értékelik között üzletemberek. Ez nem meglepő, hogy egy olyan ember, akinek da¬rom ékesszólás és a meggyőzés, jobb esélye van, hogy a karrier, mint a hallgatag személy vagy valaki, aki gyakorlatilag birtokolja retorika.
Először is, ne legyen túl terjedelmes, de konkrét. Másodszor ismertetett könnyen érthető nyelven a hétköznapi emberek. Azt is magában foglalja, ami érdekes beszélgetőpartner. És ez tényleg képes bemutatni a feldolgozott információ - ez az egyik a tulajdonságok a férfi-menedzser, hogy töltsük fel a képet.
Ezen túlmenően, a meghatározott információkat vezetője, az ne tartalmazzon túl sok ígéretet, és különösen azoknak, akik cég (vállalkozás vagy egyéb szervezet) nem képes elvégezni.
Ezért a vezető használhatja olyan kombinációkban, „ígérjük”, „mi garantáljuk”, „így a padló”, és így tovább. Stb, csak abban az esetben, ha ez igaz.
A kommunikáció módját - fontos eleme a szervezeti kultúra, amelyek hozzájárulnak a döntéshozatal és a menedzser. Creek - nem ez a módja a kommunikáció, a keringést és hang a tárgyalások. Egy szó, nem számít, milyen robbanó jellegű férfi volt, emelt hangon ő maga nem teszi lehetővé.
Képesek létrehozni gyümölcsöző kapcsolatokat a különböző munkatársak - az egyik dolog, ami minden bizonnyal az ember-menedzser.
Nem titok, hogy a menedzsment a tisztán férfi és tisztán férfi csapat némi különbség. A férfi csapat férfi menedzserek válás kockázata „a srác”, ami később megnehezíti számára, hogy az emberi erőforrás menedzsment és a döntéshozatalban.
A női csapat csak egy ember, és még jobb, elkerülhetetlenül válik a figyelem tárgya a szép női szemmel, ami szintén nem egyszerűsíti a feladatkezelő.