Milyen vakáció van?
Mennyit szabadítanod meg?
Hogyan számíthatja ki magának a pénzt, figyelembe véve az északi előnyöket és juttatásokat
1. Mennyit kell pihenni?
Az elbocsátáskor a munkavállaló pénzbeli kártérítést kap a fel nem használt pihenési napokra. A munkaszerződést a későbbi elbocsátással is folytathatja, de csak a munkáltató beleegyezésével. Joga van visszautasítani.
Ezen túlmenően, a jogot, hogy megkapja a „út” - neoplachivyemye nyaralást töltött napok az úton, hogy a déli - van az állami alkalmazottak és a munkavállalók kereskedelmi szervezetek - csak a munkáltató döntése alapján.
2. Mi jár az átlagos jövedelem kiszámításában?
Szükséges a vakáció kiszámítása. Természetesen nem tudunk festeni minden árnyalatot, de meg fogjuk mutatni azt a fő tendenciát, amely több Murmansk állampolgárt fog meg.
A nyaralás fizetésének kiszámításakor az átlagos jövedelem a következő:
- mindenféle bérek,
- pótdíjak és pótdíjak (hivatalos fizetés),
- kapcsolódó kifizetések munkafeltételek, beleértve a fokozott fizetni a nehéz munka, a munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, az éjszakai munka, a fizetés a munka, hétvégén és munkaszüneti napokon, túlóradíj,
- bónuszok és bónuszok, beleértve az év munkája eredményein alapuló díjazást és egyszeri jutalmat a hosszú szolgálatért,
- Egyéb díjak, amelyeket a vállalati bérrendszer biztosít.
3. Adja hozzá és vonja le
- ön nyaralni, és nyaralni kezdtek,
- kapott ideiglenes rokkantsági ellátást vagy anyasági ellátást;
- A munkáltató hibájából vagy a munkáltató és a munkavállaló felügyeletén kívüli okok miatt nem dolgoztak munkaidő miatt;
- napokig tartott gyermekeket a fogyatékkal élő gyermekek és a fogyatékossággal élő gyermekek számára;
- egyszeri bónuszokat kaptak a munkavállalóknak munkaszüneti napokon, ünnepnapokon és más hasonló egyszeri bónuszokban, amelyeket a bérrendszer nem tartalmaz,
- nem fizetett jutalmat a munkaerőnek (osztalék, betétdíjak, biztosítási kifizetések, anyagi segítség, kölcsönök stb.)
1. rendszer: Ha nem betegedett meg ...
A "nyári pénz"
Példánkban
A személyes fiókod
1. Összegezze, mennyi pénzt keresett 12 hónapig az ünnep előtt.
2. Az átlagos napi bevételt kiszámítjuk. Ebből a célból az összeget (120 ezer fő) 12 (hónap) és a napok átlagos havi számával - 29,4.
340 rubel 13 kopecks.
3. Most szorozza meg az átlagos napi bevételeket a vakáció napjainak számával - és töltsön nyaralást. Ha a szerződés szerint fizetett naptári napokat, fontolja meg őket, a munkavállalók szerint - őket.
10 203 dörzsölje. 90 kop. (példaként 30 naptári napot tartottunk).
2. séma: ... és ha a mű hiányzott
A "nyári pénz"
Példánkban
A személyes fiókod
1. Összefoglalja, mennyit keresett a nyaralást megelőző 11 hónapban (ha az elmúlt naptári évben csak egy hónapot töltött el).
2. A naptári napok átlagos havi számát (29,4) szorozzuk meg a teljesen megmunkált hónapok számával (pl. 11).
3. Az öt napos munkanapra számoljuk a napi munkanapok számát (például az a hónap, amikor munkanapokat kimaradtál, például betegség miatt). Ezután pedig 1,4-es faktorral szorozzuk meg őket.
14 nap (példaként 10 napot dolgoztunk egy hónapra).
4. Számítjuk ki az átlagos napi bevételeket. Ebből a célból az összeg 11 hónap alatt hozzá az összeget kap kevesebb, mint egy hónap (kivéve a díjakat a kórházban), és osszuk el az összes napok száma n. 2 és n. 3.
Ahhoz, hogy az 110 000 5000 (például ez a fizetés kevesebb mint egy hónap), és osszuk el 337, 4. Kiderül 340 rubelt 84 kopecks
Most számold ki a vakációt. Ehhez szaporítsa meg a 4. pontból származó összeget a vakáció naptári napjaival.
10 225 dörzsölje. 20 kop. (példa volt 30 nap szabadságra).
Ha biztos benne, hogy helytelenül számolt az ünnepnapokon, bírósághoz kell mennie. A munkaügyi jogszabályokkal kapcsolatos egyéb kérdésekben eljuthat a regionális munkaügyi felügyelőséghez: Fish Passage, 8, tel. fogadószoba (8152) 42-85-88.