A hitelességét betegszabadság - hogyan kell ellenőrizni az illetéktelen módosítás, fellebbezhet az FSS, online
Előfordul, hogy a munkáltatónak kétségei vannak a hitelességét betegszabadság, amely megkapta a munkavállaló neki. Végtére is, a helyzet, amikor egy gátlástalan alkalmazottja, akinek már van egy bizonyos hírnevet munkahelyi érvényes indok nélkül a hiányzások, meg kellett találni a módját, hogy igazolja a vezetés nem hajlandó semmiféle büntetést, beleértve a szankciókat.
Megoldani a problémákat az emberek a kapcsolatot az egyik a cégek, amelyek azt ígérik, hogy a kórház a lehető leghamarabb elfogadható áron. Gyakran ezen a piacon megtalálható csalók, amelyek hamis dokumentumokat. Ez nem azt gyanítják, még a munkás, aki akarta, hogy ez a fajta szolgáltatás.
Hogy a munkáltatók nem kerülnek bajba a következő ellenőrzés helyszínén, tudnia kell, hogy hogyan lehet megkülönböztetni a hamis az igazi listából.
Megússza egy fiktív betegszabadság segít hivatalossá eljárások ismerete ebben a dokumentumban. Törvény alkotta ezt a kifejezést, mint a fogyatékosság levél, pontosan hivatalos nevén betegszabadság. Feltéve, hogy ez a dokumentum esetén ideiglenes kikapcsolása a biztosított személy - munkás. Által okozott ez az állapot lehet egy betegség vagy a személyi sérüléseket, a megjelenése ő kell törődni a beteg rokont, stb
Beteg ember, aki beteg volt, személyesen kell alkalmazni az egészségügyi intézményben vagy hívja az orvost otthon. Írja kórház lemezek kizárólag engedéllyel medstruktury. Azaz, a dokumentum lehet kiadni egyetlen orvos, aki egy engedély, amely lehetővé teszi neki, hogy végezzen orvosi tevékenységet.
Minden beteg kezelési regisztrálva egy bizonyos módon. A dátum, amikor a hit történt, és ezt tartják az időpontot, amikor a fogyatékosság kezdődött időszak, pontosan azt a számot, és megnyílik egy kórházban. Mivel ez a nap a munkavállaló jogszerűen nem lehet jelen a munkahelyen, jó okkal.
Az utasítás szerint, ami alapján működik az egészségügyi intézmények, orvosi igazolás nem lehet megnyitni visszamenőleg. Gyakran előfordul, hogy ez egyszerűen lehetetlen, mert számos medorganizatsy modern számítógépek és speciális szoftver során a beteg regisztrációs kéréseket.
Ez megakadályozza, hogy a személy kérte, hogy a lap a napokban, hogy megelőzik a kezelést a klinikán. Mivel ezt a tényt, a szolgáltatások iránti kereslet megkérdőjelezhető cégek, melyek betegszabadság bármely időszakban elég magas.
Amikor egy személy felépült, ismét lesz medstrukturu zárja a kórházba. Ebben a szakaszban, akkor tudniuk kell, hogy ha egy férfi van töltve, és kap egy lapot a fogyatékosság, a klinikán marad levehető csonkja, amely információkat tartalmaz az egyéneket, akik kiadták a dokumentumot, valamint a tizenkét egyedi számú dokumentummal.
Mikor kell ellenőrizni
Olyan szinten nincs beállítva a határozott idejű szabályozás, amely adott ellenőrzés betegszabadság, amelyet a munkáltatónak nyújtott a munkavállaló. Azonban van egy szabály: minél előbb ez megtörtént, annál jobb. Sőt, abban az esetben a hamisítás egy idő után kell viselniük a felelősséget a munkáltató.
A legjobb megoldás - indul vizsgálat után azonnal kórházba alkalmazottja is sor kerül. Gyakran előfordul, hogy hamis lehet meghatározni egy egyszerű ellenőrzési a két forma.
Hitelességének betegszabadság
Mit kell tudni ahhoz, hogy ellenőrizze a hitelességét betegszabadság, és hogy egy ilyen eljárás:
A nyomtatványon vannak további mezőket kell beírni száma betegkartonok, azonosító számát és nyugdíjbiztosítási kártya számát. A találmány tárgya továbbá az űrlap mezők munkáltató. Hamisított okmányok kapcsán ilyen újítások elég nehéz. Által kiadott engedéllyel rendelkező orvosi lap szerkezet vagy orvos.
Hitelesíteni kórház lap lehetnek:
- Elmegyek egy klinikára, ahol volt orvosi alkalmassági igazolást. Az alapja az intézmény kell tárolni adatközlő kiállított és a munkavállaló betegsége;
- rámutatva, hogy a klinika, amely gyakran a klinika, a kérés, hogy információt nyújtson a kórházban;
- érintkezésbe FSS annak megállapítására, hogy nem volt jogos kérdése betegszabadság;
- a biztonsági szervezet. Leggyakrabban a személyzet kapcsolatuk van a bűnüldöző hatóságok, akik semmilyen információt legálisan.
Magyarázat betegszabadság
Az oldalon FSS vagy kérésére
Továbbá, az Alap honlapján rendszeresen frissített információkat lopott vagy elvesztett Litky fogyatékosság, amely eredményeként nyilvánították érvénytelennek. Így ellenőrizni lap lehet online bejelentkezik a hivatalos honlapján a FSS.
A Társadalombiztosítási Alap különleges osztálya, amely az űrlapok számát később véletlenszerűen kerülnek a regionális irodák az alap. Tekintettel erre, a munkáltató dönthet úgy, hogy egy hamis formáját azáltal, hogy a kérelmet a FSS.
Innen gyorsan kiderül, hogy lehetséges-elbocsátás, nem felelt meg a próbaidő.
Helytelenül kitöltött
Az a tény, hogy a forma betegszabadság hiteles, nem biztosítja, hogy megfelelően állították az egészségügyi intézmény. Lime dokumentum alapján lehet azonosítani a tény, hogy tele van megsérti a fennálló rend.
Ahhoz, hogy az információt az űrlap csak fekete tintát lehet használni, golyóstollal tilos. Szavak között kell lennie tér, a kimenet a mező nem érvényes.
Hogy milyen pontokat kell még figyelni, hogy a munkáltató átvételekor betegszabadság által a személyzet tagja:
- A dokumentum nem rendelkezik a jogot, hogy sürgősségi orvosok; szolgáltatás szentelt vérátömlesztés; fogadó létesítmények; iszappakolás; Szervezet a fogyasztói jogok medsfere;
- A papír kell tartalmaznia az intézmény neve, leggyakrabban ez a helyi poliklinika vagy kórházi személy, amelyben az érintett személy egy bizonyos idő;
- A lap azt a dátumot, amikor kiállították, a regisztrációs számot a létesítmény, a teljes nevét, a beteg és az időpont, amikor ő született, abban a formában kód oka ideiglenes rokkantsági feltüntették;
- tagjai az egészségügyi struktúrákat kell helyesen adja meg a hely, ahol a személy dolgozik;
- köteles meghatározza azt az időszakot, amely alatt a személy fogyatékossága, néha egy ilyen időszak meghosszabbítható;
- rekord igazolja az orvos, jelzi, hogy a nevét, beosztását és helyezi az aláírása;
- betegállomány két nyomtatási egészségügyi intézmény álljon.
Kérjen a klinikára
A fordításhoz kezelésére, amit tudnod kell a következő részleteket:
- nevét az egészségügyi intézmény;
- személyes adatokat a munkavállaló;
- részleteket a munkáltató feltünteti a jogi forma;
- az időpont, amikor a dokumentum kidolgozását;
- feltétlenül kell a személyes aláírás, a fej és a pecsét a szervezet.
Mintalekérdezés megtalálható az interneten, speciális oldalakhoz.
Ha utólag kiállított
Darab fogyatékosság kisüthető a napon, amikor a beteg elment az orvoshoz. Azonban elég gyakori ajánlat a különböző cégek az interneten, vásárlás kórház visszamenőleg.
Meg kell érteni, hogy jogilag visszamenőlegesen ezt a dokumentumot és milyen módon lehet beszerezni hasonló a kórházba. Ez csak akkor lehetséges, ha a beszerzés az egyik hamis típusú lapok: egy új formája, illetve kész kórházba.
A különbség a kettő között abban rejlik, hogy a kész lapot adta ki az egészségügyi intézmény készpénz ellenében, és így nem került be az adatbázisba. Ez azért lehetséges, annak következtében, hogy a cég, amely a klinikák és kórházak szerezni formák értékesíti őket, mint medstrukture semmi sem lesz ismert. Ebben a helyzetben a klinika nem lesz az a tény, hogy semmilyen felelősséget.
Ami az üres forma, mint egy személy kaphat lapot személyesen, és töltse ki magad. Vásárlás dokumentum nem lesz nehéz, mert a csalók egy ilyen javaslat megtalálható minden alkalommal.
Azonban arra irányul, hogy az emberek tudatlanok, mert a többi ismert, hogy hamis dokumentumot, hogy könnyen meghatározni és azonosítani. Ehhez van egy bizonyos rendet, amelyet a munkáltató ismeri.
Ha a dokumentum bizonyított hamis
Abban az esetben hamis dokumentumból munkáltató üzleti kell tenni az ügyészek. Az első lépés, hogy meg kell venni, többek között lapos független szakértelem és annak megállapítása, hogy bizonyos, hogy hamis. Ezt követően meg kell írni egy nyilatkozatot, hogy az ügyész, majd küldje el együtt egy darab fogyatékosság és az eredményeket egy független vizsgálat. Az ügyészség egy példányát elküldte a kórházba, az eredeti is rendelkezésre áll, csak akkor, ha az ilyen kérelmet fog menni.
Ebben az esetben beszélünk az a tény, hogy egy személy nyújtott hamis dokumentumot, az nem kap kártérítést a szociális biztonság. De nem ez az egyetlen érv azonosítására szolgáltatók hamis beteg levelek. A legfontosabb dolog - ez a kitettség az elkövetők és a megelőzés a bűncselekmények.
Abban az esetben, ha a szervezet nem azonnal felfedezte, hogy a papír hamis, és a munkavállaló a befizető egy ilyen eszköz, is alkalmazni kell az igazságügyi hatóság, amely perelni a visszatérését előnyöket, amelyeket illegálisan kifizetett. Ezt követően a munkáltató nem kell félni a felelősség, a büntetés fenyegeti már az a munkavállaló, aki tudatosan használják a hamis dokumentumot.
Felelős hamisítás
A gyakorlat azt mutatja, hogy a munkavállalók gyakran hamis betegszabadság, amikor szükség van, hogy igazolja a munka alól, de ez egy jogos indok a folyosón, hogy nem. Azonban nem mindegyik tudja, hogy ezek a cselekmények előttük felelősséget.
Milyen szankciókat lehet alkalmazni, hogy a munkavállaló ebben az esetben:
- fegyelmi felelősség formájában észrevételeit, megrovás vagy elbocsátás;
- felelősség, bekövetkezése esetén, amelyek meg kell fizetni károk és bírság megfizetésére;
- büntetőjogi felelősséget abban az esetben, amely lehet rendelni javító és a kényszermunka, valamint a szabadságkorlátozással vagy tartóztatva.
Felelősség fenyegeti nemcsak a munkavállaló, hanem a munkáltató. Ez akkor lehetséges, ha nem ellenőrzi a forma szigorú elszámoltathatóság, és a kórház lesz hamis. Ebben az esetben a szervezet bírságolták akár 80 ezer. Rubelt.
A jogszabályok szintjén, az igénylés lehetősége a büntetőjogi felelősség az alkalmazásra hamis beteg elhagyja a fizikai személyiségek, és azok gyártása és értékesítése.
Guide szervezetek, amelyek hasonló tevékenységgel, veszélyben vannak a szabadságvesztéssel büntetendő időtartamra legfeljebb két évig, hogy ugyanezen időszak alatt a kényszermunka, de az elfogott személy lehet akár hat hónapig lehet kijelölni.
Szabályzat végzésében a kinevezését főigazgató feltüntetni.
Is olvasható. hogyan kell beállítani az, hogy a munkaszerződést.