Hogyan készítsünk egy nyilatkozatot intézett a vezetője a szervezet, kérdések az előfizetők, a magazin „útmutató
Hogyan kell elkészíteni és benyújtani kérelmet közvetlenül a vezetője a szervezet nevét? Ez lehetővé tette regisztrációs személyes adatok a munkavállaló nem kézzel és géppel?
- nyilatkozatok által összeállított polgárok és elküldte a hatóságok különböző szinteken;
- állítások alkalmazottai szervezetek és elküldte az a szervezet vezetőjének.
Mondatok ebben a csoportban gyakran készülnek alapján egységes formájának dokumentumok, van például szabványos jelentkezési lapot az útlevél, és mások.
Nyilatkozatok a második típusú, mint általában, készülnek a munkavállalói szervezetek a munkaügyi kapcsolatokra, például egy alkalmazás a munkát, hogy át, hogy utasítsa el, hogy pénzügyi támogatást és mások. Az ilyen jellegű alkalmazások nem határozza meg a szabályozó rendeletei standardizált formák, így a legtöbb esetben anyaguk szabad formában. És annak ellenére, hogy a nyilatkozatok az ilyen típusú komplex formában és tartalomban a dokumentumok előállítását ilyen nyilatkozatok gyakran kérdéseket vetnek fel, és nagy számban hibákat.
Az egyik leggyakoribb kérdések merülnek fel azzal kapcsolatban alkalmazásának előkészítéséhez, az a kérdés, hogy a végrehajtás a munkavállaló jogosult személyes alkalmazás nem kézzel és géppel? A válasz erre nagyon egyszerű: a szövetségi törvényhozás e tekintetben nincsenek korlátozások, a kérelmet lehet kézzel írott vagy nyomtatott számítógépen, amíg alkalmazásáról szóló aláírását a kezdeményező.
Meg kell jegyezni azt is, hogy a tengerentúli gyakorlatnak íróeszközök kézzel használják néhány német cégek a kiválasztás a jelölt a helyzetben, hogy képes, hogy végezzen kézírás elemzés. Azonban van egy személyzeti értékelési módszer nem alkalmazható.
Így azt mondhatjuk, hogy az alkalmazás lehet kézzel írt, készített egy számítógép és nyomtatott nyomtatót (ha nincs intézményi korlátok), a legfontosabb, hogy a nyilatkozatot írtak alá a munkavállaló.
Sok kérdés merül fel azzal kapcsolatban előkészítése és végrehajtása alkalmazásokat. Íme néhány közülük:
• hogyan kell írni egy szót nyilatkozata - a nagy- vagy kisbetűk: egy nyilatkozat vagy kijelentés?
• hogy az utasítás után a szó véget?
Filológiai Kar fehérorosz
diák II természetesen Lapteva OV
Tekintsük a kérdést a fentiek és szemléltető példát egymást.
- Próbáljuk megválaszolni a kérdést: ha írunk egy alkalmazást, és küldje el a fejét, hogy mit szeretnénk hangsúlyozni, hogy kinek és kitől van a nyilatkozat? Vagy bárki, akinek kérelmét küldött? Úgy gondoljuk, hogy a válasz nyilvánvaló: aki - kitől. A modern orosz irodalmi nyelv mindkét lehetséges, de különböznek értelmében:
- Az a kérdés, hogyan kell írni a szót nyilatkozata - a nagy- vagy kisbetű lehet csak egy válasz - a tőke, és ha a kérelmet nyomtatott, célszerű kinyomtatni minden szava nagybetűvel. A magyarázat nagyon egyszerű:
A dokumentumok elkészítése neve elfogadott dokumentum tőkét, képzelje el, elég forma megbízások, utasítások, vagy bármely más dokumentumot.
Nincsenek megalapozottan kivételt tesz az alkalmazások nem.
A pozíciókat a szabványos kellékek minden dokumentumot, beleértve a nevét, a dokumentum típusnak megvan a maga karaktere, van egy határozott helyen a kidolgozott dokumentum szerint megállapított szabályokat a szabvány. Dots végén adatai nem kerülnek.
Szabályzat elkészítése kimutatások
Így összegezve a fentieket, tudjuk megfogalmazni a következő szabályokat nyilatkozatok elkészítéséhez:
Mr. PD gondosan
Molodchikovoy AP,
Art. Szakértő Investment Management
Mr. PD gondosan
Tarasenko NA nappali:
Str. Ipari, 15, Apt. 122
- szövegét a nyilatkozat két (indoklás és kérésre), vagy egy részének (a kérés: Kérjük továbbítja a kérést szabadságot engedélyezhet, kérve, hogy utasítsa el, stb ...).
- Az alkalmazás olyan alkalmazásokkal - dokumentumok megerősítik a kérelem érvényességét (például egy alkalmazás számára tanulmányi szabadságot kell kísérnie egy igazolást az oktatási intézmény).
- Az alkalmazás által aláírt kezdeményező.
Opció bejegyzési kérelem:
Nyilatkozata főigazgatója CJSC „Alfa”
HR szolgáltató szervezetek is arra ösztönzik, hogy dolgozzanak ki szabványosított alkalmazási formák a különböző helyzetekben. A standardizált formák megkönnyíti a folyamatot dokumentumok kidolgozásában, és fokozza a dokumentumkezelés kultúra.
Közlemények a jövőbeli számok