Hogyan lehet fejleszteni a vállalati karrier egy nagy cég, rusbase

Személyes előmenetel mondja a fejét marketing Ceva Logistics Inna Kuznetsova

A könyv „Egy hónap az égen. Praktikus megjegyzéseket a módját a szakmai fejlődés” Inna Kuznetsova elkötelezett a karrier egy globális vállalat (mint ő korábbi munkája, a „Fel! A gyakorlati megközelítés karrier”). Inna Kuznetsova mondta a sajátosságait a munka nem csak egy nagy cég, és az egyik legjobb ezen a területen, kiváló kipufogó üzleti folyamatok és a bevált gyakorlat fejlesztése személyzet.

Inna Kuznetsova - egy felső vezető, aki sikeres karriert épített egy nagy nemzetközi cég, a vezető szegmensében. Ő lett az első orosz alelnöke az IBM központja. Most pályafutása egy új kör - Inna költözött Ceva Logistics (devyatimilliardnuyu foglalkozó vállalatok logisztikai és optimalizálása szállítások, a vállalkozások több mint 160 országban), mint értékesítési vezető és tagja a végrehajtó igazgatóság. Az ő példája a sikeres fejlődés rovására ragyogó szakmai képességei - egyike azoknak, akik meg végül elpusztítja a negatív konnotációja a „ambiciózus szakember” és „a karrier”.

Az új könyvében Inna Kuznetsova azt mondja, hogy a vállalati karrier (amely kapcsán a vállalkozó szellem elvesztette részesedése népszerűségét), a legfontosabb valós munka a „felső emeleten” ellenőrzés a tömeg nem nyilvánvaló finomságok várják mindazokat, akik nőnek fel arra a szintre, felső manager - az etikett az üzleti levelezés sajátosságai az öltözködési az üléseken különböző formátumokban. A könyv arról szól, hogy ezek a dolgok feledésbe szakemberek törekvő felső vezetés: a legnagyobb felelősség, kitartó figyelmet a mások (beleértve az internetet), hogy fenn kell tartani a kellemetlen beszélgetést, és népszerűtlen döntéseket.

Inna Kuznetsova beszél a különböző „létra” a növekedés a cég, hogy mi szükséges készségek és ismeretek, hogy előre őket, az építkezés a karrier tervek, mind vízszintes, mind függőleges fejlődését. A könyvben nem fogadja a leggyakrabban feltett kérdéseket (van elég sok, és ez nem is meglepő - sokan szeretnék látni Inna Kuznetsova mentora). „Havonta az égen” - alkalmazási útmutató tartalmaz egy csomó tipp problémák megoldására, hogy előbb vagy utóbb szembe egymással a fejét.

Ez a munka koncentrálódik a részleteket a későbbi lépésekben előmenetel -, hogy milyen készségek szükségesek, hogy menjen, hogy mi a különbség a vezetők első és második szakaszában a vezetők, ami szerepelni fog a felső szint a vezetés és az igazgatóság. Inna Kuznetsova tekintetében olyan ügyekben, mint például a vezetői jelenlétében - egy sor tulajdonságot, amely lehetővé teszi, hogy a tulajdonos, hogy őket, mint egy magas rangú vezetője.

Végül, a könyv választ ad egy nagyon fontos kérdés: miért a vezető rendszeresen ki a személyes komfort zónában, annak ellenére, hogy rövid volt a pénz és a bónuszokat a jelenlegi helyzetben? Anélkül, hogy ez a megértés, aligha lehetséges, hogy egy igazán kiemelkedő karriert.