Megfelelően írjon egy alkalmazás új foglalkoztatási rekord vagy ismétlődő
Kibocsátása gyakorlatilag bármely olyan dokumentum, szigorú szabályok szerint, összhangban előírt szabályokat és előírásokat.
Sztornó foglalkoztatási rekord - a kérdés a legégetőbb a modern társadalomban, mert vonatkozik mind a munkaadók és a munkavállalók.
Book szenioritáson egyfajta „útlevél” munkavállaló a munkát, meggyőzése ő tapasztalata és szakértelme a jogi indokok alapján.
általános információk
- A felmondás esetén cikk szerint az Mt.;
- A felmondás esetén a választás;
- A nyugdíjazás esetén;
- kivételes esetekben, előzőleg nem említett.
Az Mt., minden kifizetést a bérek készült napján az okmány kiállításának, nyilatkozat abban az elszámolási könyveket. ki kell dolgoznia egy pre-kérelmet a foglalkoztatás rekord bizonyos esetekben.
Egy hely
A könyv után kiállított kérelmet, ha a munkavállaló köteles a kiegészítő nyugdíjra.
Panzió és OVRI nem fogadja dokumentumok másolatát. Ezek az intézmények csak eredetit. Az eljárás alapja egy korábbi bejelentés szerint Art összeállítani. 62 LC RF.
Második rész - harmadik már nem érvényes.
Forma rajz önkényes. De egyes vállalkozások minta űrlapok kitöltése. A nyilatkozatot kitölteni személyes adatait adja kiadása céljából, és tegye aláírását átvételekor a könyvet.
Fontos! A cél a kibocsátás a könyv jelzi, ha a dokumentum szükséges a nyugdíjat. A többiek - a munkáltató nem követelheti a bejelentés okát.
Kézhezvételét követően a könyvek számítanak három munkanapon belül. amelynek során meg kell visszatért a munkahelyére. Hogy a munkavállaló nem késleltetési idő, a munkáltató hozhat nyugtát a visszatérítés a munkavállaló.
Nyilatkozat benyújtott egy mappában, és a kérdést a könyv rögzítik külön nyilvántartásban. Gyakran ez a könyv, amely nyomon követi a munkaerő szabad mozgását könyveket.
A minta alkalmazása a szakmai könyvet.
Blank nyugtát a munkavállaló könyveket.
további másolat
Szükséges, hogy tegyen nyilatkozatot, amely jelzi kibocsátására irányuló kérelem a dokumentum másolatát.
Meg kell tulajdonítani a személyzeti osztály, ahol egy másolatot a forma a munkaerő és a további biztosította őket hitelesített.
A megismételt dokumentum lehetővé tette, hogy csak néhány esetben:
- a veszteség az eredeti;
- érvényteleníti az elbocsátás;
- okmányok elvesztése vészhelyzet;
- okmányok elvesztése a munkáltató, amely sürgős helyreállítása;
- hibás jel a munkafüzetet.
Ha a veszteség a dokumentum a munkavállaló a hibás, ő önkényesen húzott a személyzeti osztály, amely egy olyan alkalmazás, a helyreállítás a könyvek és szerezzen egy másolatot. jelezve az egyik oka.
Alkalmazási példa, hogy kap egy példányt a munka könyv.
Példa kitöltésével egy kettős munka könyv.
Hogyan lehet?
A kérelemnek tartalmaznia kell a bevezetést, magyarázatot okait és a visszatérítés érdekében. Az első bekezdés tartalmaznia kell az okokat, hogy a munkáltató az utolsó munkahelye. A második bekezdés ismerteti a kezelés is.
Itt kell megemlítenünk a kezelés célja, az alapon, és adja meg nekik. Például a veszteség könyveket, lopás, csökken a hibás.
Fontos! Ha megad egy nyilatkozatot a alkalmatlansága a könyv nem éri meg alkalmazni a kérelmet. Nem szakadt vagy szennyezett, hogy vigye el az archívumban. Ha a könyv át kell adni, jelölje meg a tényt az átadás egy nyilatkozatában.
Festés és számok kerülnek napján azonnal a szöveg alatt. A szám a megadott szám a dátum a dokumentumot.
Így a harmadik bekezdését. Ő gyakran van szükség azoknak a munkáltatóknak, akik nem szívesen vegyenek részt az ügyek a korábbi alkalmazottak. Az utolsó sor a törvény határozottan jelzi a hatóságoknak, akik maguk viselik a felelősséget és kötelezettséget.
Annak elkerülése érdekében, abszurd helyzetek készült két példányban.
Egy regisztrálva van a váróban, vagy hivatalokban, a második példányt az Ön számára.
Meg kell egy jel.
Ha ismétlődő tett idején a szerződés, akkor nem kell várni a 15 napot. Példányban nyilatkozatok jegyzetekkel és ne írjuk. Ez csak abban az esetben, ha a munkáltató helyett az utolsó munkahelye vagy megtagadja a duplikált könyveket.
Fontos! Cikk értelmében. 64 TKRF az első foglalkoztatás a munkavállaló nem köteles, hogy írjon egy kérelmet létesítmény egy új munka az első alkalommal. Azonban, utalva a keret egy nyilatkozatot hiányában a könyv osztály, nem mondhatjuk teljes bizonyossággal, hogy a dokumentum egyáltalán nem volt, és nem vész el.
Ennek hiánya a kezedben, nem jelenti annak teljes hiánya a rendszer regiszter. Kibocsátásakor a foglalkoztatás, a munkavállaló köteles a könyvet meghatározott összeg meghatározására a költségeit.
Tiltott indokolatlan megtagadása kötni munkaszerződést.
Tilos megtagadni kötni munkaszerződést a nők kapcsolatos okok miatt a terhesség vagy a gyerekek.
Tilos megtagadni kötni munkaszerződést a munkavállaló, meghívott írásban dolgozni annak érdekében, hogy a transzfer egy másik munkaadó egy hónapon belül attól az időponttól elbocsátás az előző munkahelyén.
Írásbeli kérésére annak a személynek, aki nem kapott munkaszerződést, a munkáltató köteles biztosítani az oka az elutasítás írásban legkésőbb hét munkanapon belül attól az időponttól az ilyen kérés.
Megtagadása köt munkaszerződést lehet fellebbezni a bíróság előtt.
Minta az írás iránti kérelem helyreállítása a munka könyv.
Az árnyalatok egyre a kezét
Lehetőség van, hogy minden munkanap, amely az ok és a cél az az irat átvételét.
Azon a napon kiadása a könyv által aláírt megállapodás, hogy a könyv érkezett. és a munkáltató nem tarthat igényt.
Azt is meg kell, hogy aláírja a naplót a mozgás könyveket.
Fontos! Adja meg a munka könyv kell egy idegen csak akkor, ha van egy meghatalmazás hitelesített. Ha nem, akkor az a személy lehet, hogy egy működő, ha a munkavállaló meghalt.
Ez lehetőséget biztosít a kiadásának alapjául a halotti bizonyítványt, útlevél és dokumentum, amely igazolja, hogy közeli hozzátartozók az elhunyt. A dokumentumok másolatát szegély a magán üzleti alkalmazottja. A könyv önmagában is rekord, és jelzi az oka annak kiadását.
Kibocsátása által csomagküldő
Ha a kiadása a könyv játszódik idején hiányában a munkavállaló a vállalkozás, vagy ő makacsul elutasítja a foglalkoztatás, el kell készíteni a megtagadása. Ő írta alá a tanú.
Fontos! A munkáltató mentesül csak a feladás időpontját a közlemény.
Ha a munkavállaló maga akarja venni a munka könyv postai úton, nem feltétlenül várja meghívást a cég. Csak levelet ajánlott levélben egy nyilatkozatot. Meg kell határozni, hogy milyen okból nem tudja, hogy jöjjön az irodába, és jelentkezzen az átvételi könyvet. 3 napon belül az alkalmazás lehet tekinteni.
Minta törvény elutasítására a munkavállaló megszerezni a foglalkoztatási rekordot.
Minta értesítést, hogy nem szerzik foglalkoztatási rekord vagy hozzájárulásukat a levelezést.
A mintát kérő levelet, hogy továbbítsa a munkafüzet postán.
Bizonyos esetekben az alkalmazás nem szükséges?
Ugyanez érvényes, ha a munkavállaló vonul alatt akár saját akaratukból.
Azonban az alkalmazás kell, hogy a kísérő okmányok kiállítását amellett, hogy a munka eredménye lapot.
Ezek közé tartozik - egy példányát nagyságrendű elbocsátás, mentesítés, információ a bérekről, a tájékoztatás időszakban a munkavállaló, a díjakkal kapcsolatos információkat, a biztosítási díjak fizetett nyugdíjbiztosítási.
Mindenesetre, a foglalkoztatás vagy elbocsátás esetén különböző helyzetekben. Ezek elszigetelt esetek. ami csak beszéljen közvetlenül a hatóságok és az illetékes hatóságokkal.
Főleg tüskés kérdések tekintetében a munkaerő-könyvek listája. Minden kérdésre válaszoltak, és megvitatták a helyzetet a megnyilvánulása bizonyos pillanatokban. Ez a rutin feladatokat, melyek mindenki tudja a munkáltató és a munkavállaló.
Ne essen pánikba, és ideges. Ha nincs, vagy nem rendelkezik a munka könyv. Sok lehetőséget visszaállítani, hogy, hogy egy másolatot, vagy elvenni a munkahelyen.
Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
+7 (499) 703-45-38 (Moszkva)
+7 (812) 627-13-61 (St. Petersburg)
Ez gyors és ingyenes!