Nyelviskolák támaszkodnak a gyerek és üzletemberek
A kereslet az idegen nyelv tanulására növekszik. De a javaslat nem lemaradni. Annak érdekében, hogy elfoglalja jogos helyét a feltörekvő piacon, Jekatyerinburg nyelv iskolák és központok hone marketing mozog. Közös jellemzői a különböző sikeres stratégiák - specializáció, egyértelmű ügyfél szegmentáció, az új irányokat.
SZAKÉRTŐKRE
Vladimir Budkin - rendező az Ural Center „Intertok» Idegen nyelvek
Vladimir krími - iskolaigazgató európai nyelvek „Accent”
Andrey Ovchinnikov - társ-alapítója a „Talisman” hálózat az idegen nyelvek központok
Galina Skidina - rendező "Fut Fest" oktatási központja
Evgeny Smirnov - az általános igazgatója „Bábel” vizsgaközpont
Vaszilij Cherepanov - a Központ igazgatója és Művészeti Akadémia „nyelvész”
Olga Chuprunova - rendező: „A Cambridge nyelviskola”
NatalyaShadrina - igazgató Nyelvi Központ Brighton
Anastasia Tsibizova - rendező egy nyelviskola IGEN
Julia Yutkin - regionális igazgatója hálózat „Denis School» Iskolák
KÉRDÉSEK
Hány nyelviskolák, hogy a gyerekek?
Miért van szükség a kereslet a vállalati képzést?
Ki nyeri a harcot egynyelvű iskolák hálózatok?
Nyelviskolák alkalmazkodni a fogyasztói igényekhez
Nyelvi központok nyitott iskola fejlesztése
A központban a Művészetek és Tudományok „nyelvész” hozott létre egy olyan rendszert, hogy ösztönözze a jó munka srácok. Keresett pont, akkor lehet cserélni őket egy kólát vagy cukorkát. Különösen ez a program, „nyelvész” szerződést kötött a „Pepsi-Cola”, és tesz egy hűtőszekrény termékei minden iskola hálózat. Az oktatási központ „Fut Fest” rendszeres tematikus jelmez gyermek eseményeket. A felkészülés a bemutatása a gyermekek játékos módon erősítik a hatálya alá tartozó anyagok, valamint a fesztivál örömmel mutatják be előrelépés a szülők.
Olga Chuprunova úgy véli, hogy a nyelvi központok két vagy három évig a bejáratás az új technológiák a dolgozó gyermekek érdekében, hogy megvessék a lábukat a piacon. Hamarosan középiskolákban a hézagok kitöltésére tekintetében idegennyelv-tanítás és a verseny a gyermekek munkacsoport keményebb.
Nemzetközi kapcsolatok fejlesztése, hogy támogassa a kereslet a céges nyelvoktatás
Egy másik csoport az ügyfelek, amelyek középpontjában a nyelvi központok - vállalati. Az elmúlt két évben a B2B szektorban elért szinte az összes piaci szereplő számára. Szerint Julia Yutkin. regionális igazgatója a hálózat „Denis Iskola” iskola, a megrendelések száma képzésére vállalati ügyfelek növekszik átlagosan 10-15% -kal nőtt, míg részarányuk a teljes mennyiség a cég ügyfelei, gyakorló aktív értékesítés, akár 70% -os.
Ahogyan azt Andrei Ovchinnikov, tanítani vezetők különböző szinteken hatékony, a program meg kell felelnie a bevezető szakasza értékelése személyzet és a funkcionális feladatok: „Először is végezzen nyelvi ellenőrzés - hogy úgy mondjam, hogy a diagnózis, milyen szakemberek tanítanak, hogy melyik üzleti folyamatok vannak kötve nyelv és végül létre egy sor készség szükséges biztosítani, hogy az üzleti nőhet sikeres. " Szerint Galina Skidinoy, az elmúlt két-három év, nyelvi központok létrehozott programok szinte minden üzleti igényeket. Ma szerint a játékosok, a legtöbb alkalmazás számára vállalati képzés - .. A nagykereskedelem, szállodák és éttermek, bankok, kórházak, ügyvédi irodák, gyártó cégek, stb „Minden évben hozunk létre, négy vagy öt program új területekre üzleti, figyelembe véve a sajátos igényeit minden szakma „- mondta Ms. Skidina.
Minden ügyfél, hogy erőteljesebben és formák szerződések. Szerint Julia Yutkin, lehet például egy képzési szerződést vagy szerződés, amelyben a társaság osztja hitel szakemberképzés. A vállalat kifizeti a teljes folyamán az alkalmazottak, és nem tud fizetni egyáltalán, de elvégzi a program területén a vállalat és a munkaidő alatt. Nem számít, milyen formában van kiválasztva, ez lett a norma, hogy a vállalati ügyfelek jelentést a vizsgálat eredményeire. Összhangban vezetés azt tervezi, hogy képzett személyzettel nyelvet.
Szakértői előrejelzések a kilátások a vállalati szektor különböző. Jevgenyij Szmirnov megjegyezte, hogy a munkáltató már kevésbé kell tölteni a fejlesztés az alkalmazottak, és elvárja, hogy eljött hozzá nyelvtudással vagy fog tanulni magad. „Top vezetők és minden meghívott külföldi. Moszkvában, ez a gyakorlat burjánzó. Vegye külföldiek dolgozni előnyös, mert nem lusta, nem lop, munka reggel kilenctől kilencig éjjel, és nem kér fizetésemelést. Úgy vélem, hogy az irányt a vállalati tanulás már elavulttá válik „- tükrözi Mr. Smirnov. Ellenfelei lásd a fővárosban tapasztalat egyébként. Andrey Ovchinnikov: „Moszkvában és Szentpéterváron, sok központ nem működik a természetes személyek, és a szakosodott kizárólag vállalati ügyfelek számára. Úgy gondoljuk, hogy ez fantasztikus, de azt hiszem, a piac is ebbe az irányba halad. "
Nyelv központok hálózatának fejlesztését, és bemegy a keskeny rést
A második stratégia választás több játékos - specializáció. Olga Chuprunova azt mondja, hogy az ő iskolai támaszkodott egy többcélú üzleti angol. „Van egy jó a kapcsolata a Jogakadémia. Ebben az évben elindított egy új irány - a nyelv az ügyvédek - és előkészíti ezek a szakemberek a nemzetközi vizsgákra a British Council. Ajánlunk coaching támogatást angolul felső vezetői és tulajdonosai. Ez a szolgáltatás előállításához szükséges egy állásinterjúra egy külföldi cég, és tanulni gondolkodni angolul. Az ügyfelek üzleti velünk a 3-8 éve „- mondja Ms. Chuprunova. Az ő véleménye, a mély specializáció segít az iskola, hogy a forrásokat az egyetlen célcsoportot és jól működik vele.
Hálózat kialakítása a teljes vállalat alapvetően nem. „Network in Education számos kérdést vet fel, és a legfontosabb közülük: hogyan lehet fenntartani minőségi előírásoknak minden ágában?” - mondja
Ms Chuprunova. Nyitva egynyelvű központok széles körben elterjedt a külföldi nem kormányzati szervezetek, amelyek fő célja - közvetíteni a polgároknak a kultúra egy másik országban. E rendszer szerint működik Jekatyerinburgban német társadalomban, a társadalom „Oroszország - Japan” és a „francia szövetség” - van alapvetően tanítják anyanyelvű.
Ezen szervezeteknél azt állítják, hogy „húzta” a többnyelvű iskolák és 90% tanulni vágyó adott nyelvet. Vladimir Krím-félszigeten. Az iskola igazgatója az európai nyelvek „Accent”, úgy döntött, hogy játszani az érdeke az ügyfeleket a egynyelvű központok és fogadni a spanyol: „A tanítás angol a piac telítettsége színpadon. A második legnépszerűbb a világon - spanyol. Jekatyerinburgban, a kereslet még mindig kialakulóban. Remélem, hogy bevezetése révén európai formátumú képzés azok aránya, akik spanyolul tanulni növekedni fog 40% -át. "
A piaci tendenciák, hogy a játékos már meghatározni a fejlesztési stratégiák, beleértve a keresést üres fülkékben. Natalia Shadrin azt mondta: „DK” most vele cég válaszút előtt áll: fejleszteni a hálózatot vagy szakosodni -, hogy hozzon létre egy elit nyelvtanulás központja a gazdagok. Az ő vallomása, az utóbbi lehetőség tűnik neki egy ígéretesebb.
A tanulmány eredményei
„A kereslet az idegen nyelvi képzés a vállalati szektor”
2. A cégek igényeihez Jekatyerinburgban szakemberek az idegen nyelvek ismerete
A százalékos vállalat munkát igényel ismereteket az idegen nyelv
(Sum több mint 100% -os, mint az ugyanazon cég lehet nyelvi követelményeket a felvételi egy pár hozzászólás)
A legtöbb vállalat ismerni kell az idegen nyelvet, amikor egy állásra az igazgatótanácsban. A nyelvi képzés követelmények abban a pillanatban, hogy a szakértők, akik közvetlenül szembesülnek a használata egy idegen nyelv szakmai munkájuk (programozók, mérnökök, technikusok, értékesítési személyzet és beszerzési Turisztikai). És azt is, hogy a szolgáltatást a szálloda személyzete.
3. Követelmények Jekatyerinburg vállalatok alkalmazottak képzése idegen nyelven
Ebben az évben csak 10% -a cégek fizetnek az alkalmazottak képzése idegen nyelven
A cégek aránya, akik fizetik a dolgozók képzése idegen nyelven a folyó évben
Cégek fizetett alkalmazottaik képzése idegen nyelven.
A vállalat nem fizet a dolgozók képzését. lang.
A százalékos vállalatok tervez fizetni az oktatási alkalmazottai a következő évben
Vetített kereslet a külföldi nyelvoktatás mindössze 5%. Azonban ez egy ilyen kis hangszóró beszél trendek a kereslet alakulását ebben a szegmensben.
4. A vállalatok, amelyek a legaktívabbak a fogyasztókat szolgáltatások személyzet képzése idegen nyelven
Ebben az évben, az idegen nyelvi központ nyelviskolák legaktívabban használt a szolgáltató és ipari vállalatok. Azt tervezik, hogy felhasználják az oktatási szolgáltatások a szolgáltatási és informatikai cégek.
A cégek aránya a különböző területeken, hogy a vonat és a terv, hogy a vonat az alkalmazottak idegen nyelven
Company területén
Szolgálat (szállodák és turizmus)
Ha összehasonlítjuk a cégcsoport képzett alkalmazottai és azok a vállalatok, amelyek ezt tervezi a következő évben, arra lehet következtetni, hogy a vállalati képzési igyekszik elvonni a kisebb cégek
A cégek aránya a különböző méretű, a vonat és a terv, hogy a vonat az alkalmazottak idegen nyelven
A vállalatok, amelyek a vonat alkalmazottaik idegen nyelvű% -a
A cég tervei,% -a
300 alkalmazottal
Interjú Ilya Viktorovich adósság - adjunktusa és egy szakértő képzési központ „Academy of Electronic Pályázat”
Interjú Elena Ponomareva - tanár szemináriumok az élelmiszeriparban CSTI Haladás
Interjú Marina Patreninoy - kurátora a program „Sales Manager”
Interjú Bedareva Elena Pavlovna, ügyvéd, az orosz Eurázsiai Szabadalmi Ügyvivői
üzleti oktatás
Electronic Journal of
KÉPZÉS és személyzeti menedzsment