NPF „bizalom” - a program feltételeit, az érvek és ellenérvek

Kezdetben, az alap szolgált alkalmazottai Nyizsnyij Novgorod régióban szervezetek, abban a pillanatban nincs olyan terület, az Orosz Föderáció, ahol nem lett volna az ága. Ez lehetőséget ad arra, hogy át egy részét nyugdíjat a nyugdíjalap Oroszország ebben a cég minden jövőbeli nyugdíjas.

Most SPC kész felajánlani számos nyugdíjrendszerek létrehozását a támogatott részesedése 6% -a fizetés átadhatja saját fogyasztók számára, közvetlenül a munkáltató kezében a bérek.

Az ilyen felépítés lehetővé teszi, hogy szaporodnak az eszközöket, hogy védelmet nyújtsanak az infláció, hogy ellenőrizzék a személyes pénzügyek felhalmozódott a vállalat hosszú távú szolgáltatás, az úgynevezett kabinetjében.

Előnyei és hátrányai dolgozó nem-állami nyugdíjalap

tőkefedezeti rendszer méltóság nyugdíj npf nyilvánvaló, de az orosz állampolgárok ma megkérdőjelezik a racionalitás Pénzügyi át az ilyen alapok. Között a vitathatatlan előnye a felhalmozási nyugdíj NFP „Trust” át kell sorolni:

A hátrányok között a létrehozása felhalmozódó nyugdíjalap a cég „Trust” kell a következőket:

  • A vélemény egyes ügyfelek a csalás lehetőségét a fizetések és végrehajtását a szerződéses kötelezettségek;
  • Lebonyolítása rendkívül agresszív marketing tevékenység, amelynek eredményeként a megállapodások kiegészítő szolgáltatások nem egyeztetett az ügyfelekkel.

Annak ellenére, hogy a fenti, a pénzügyi és a gazdasági teljesítmény a cég ékes elég: a cég stabil, és képes versenyképes még a jelenlegi válság, ez egy tisztességes jövedelmezőségi szintet, magas színvonalú és gyors kiszolgálást ügyfélkör.

Követelmények átadása nyugdíj levonás

Bármilyen ügyfél átadhatja nyugdíja „Trust” PF Oroszország és más NPF. Ahhoz, hogy egy átutalás nyugdíj-előtakarékossági, hajtsa végre a következő lépéseket:

Tárcsázza a számot egy alkalmazottja a cég, amely segíti a beszerzik a szükséges dokumentációt, valamint tanácsot ad a legközelebbi ága a NPF;
Személy szerint én a fejét, hogy a hivatal az Alap, amely biztosítási igazolás, útlevél.

Kötelező feltétel csapatmunka - bejelentés határozatlan idejű szerződés, amely tartalmazza a következő információkat:

  • Vezetéknév Keresztnév Középső Név Client NPF „Trust”;
  • Száma nyugdíj igazolás;
  • A nyilvántartásba vétel helye;
  • személyi számlaszám.

Vállalati programok létrehozásához nyugdíjmegtakarításainak cég „Trust” segítségével a szervezetek jutalmazza az alkalmazottak, javítja vállalat népszerűségét a szakemberek körében, hogy tartsa a képzett személyzet, csökkenti a fluktuáció.

A mai valóság, vállalati rendezvények népszerűek a nagy és közepes méretű szervezetek számára. A társaság „Trust” fejleszt személyre szabott programok egyes vállalkozások, figyelembe véve a sajátosságait a munka, tevékenység, szabályzatok és egyéb jellemzőit.

A pontos részletek a közös munka

A nyugdíjjogosultság cégek, nem állami típus lehetséges minden orosz állampolgárok, amelyet megerősített a jogszabályi szinten. Amikor így a szerződéses kötelezettségek bármilyen, a cég „Trust” az ügyfél biztosított:

  • Önrendelkezésének a méret a hozzájárulást. Legalább 6% a fizetés, de a jövő nyugdíjas jogosult módosítja az összeget felfelé.
  • Önrendelkezésének az időzítés hozzájárulást. Szerint a tőzsdei követelményeknek kell végezni minden évben, de akkor töltse ki a személyes fiókot minden hónap, negyedév vagy félév.
  • Egyedi meghatározása a nyugdíjrendszer a jövőben. Akkor kap nyugdíjat az élet, vagy egy bizonyos ideig. Halála esetén a nyugdíj-megtakarítási örökös az ügyfél által választott, előre a szerződésben megjelölt.
  • Ha az ügyfél úgy döntött, hogy megszünteti a szerződéses kötelezettségek, ő jogosult nemcsak a felhalmozódott idejére a szerződést, de szerzett jövedelem a befektetett összeg.
  • Mert a megállapodás megszüntetését a NPF „Trust” kell írni egy nyilatkozatot.
  • Talán a design nyugdíj-előtakarékossági számla, hogy egy harmadik fél. Egyáltalán nem fontos, a rokonsági foktól.

Együttműködő civil PF típusú, a fogyasztó megkapja támogatja garancia - állapotát ellenőrzik a munkát a szervezet, a menedzsment az alap hatóságok által, az információk átláthatóságának, megszerzése személyes fiókot helyzetjelentést bármikor a biztonság a résztvevő megtakarítások NPF „Trust” a DIA.

Megszerzésének lehetőségét adókedvezményt, mivel a forrásokat közvetlenül a megtakarítási számla nem adóztatják meg.

Kapcsolódó cikkek