Hogyan kell fizetni a szülési szabadság ellátások - 2019

Hogyan kell fizetni a szülési szabadság ellátások - 2017
A szülési szabadság egy olyan időszak, amely együtt jár a fogyatékos nők. Ez a szülészeti ellátást egy újszülött.

Ahhoz, hogy pénzügyi támogatást az államtól. A nő kell alkalmazni az alkalmazási helye számított 6 hónapon belül a szülői szabadság befejeződött.

Okai szabadság

Szabadságot adni az alkalmazási helyen alapján hivatalos dokumentum az egészségügyi intézmény, amely megerősíti azt a tényt, a terhesség.

A kifejezés a szabadság időtartama alatt az:

  • 126 naptári nap, melynek 70 napon egy nő egy állapotban a terhesség és 56 - a gondozó az újszülött baba születése után. Vannak esetek száma, amelyekben a szabadság kiterjed követő 70 napon a gyermek született. Ilyen helyzet például a megjelenése ikrek, hármas vagy nehéz szülés során.
  • Ha egy nő fogadott gyermeket a kórházban, a törvény szerint ő tette a szülési szabadság 56 nap. Ha elfogadásra került, két vagy több gyermek a kórházban, akkor a szülési szabadság az időtartam 70 nap. Ha a gyermek által elfogadott egy család, amely két szülő, szabadság adható az egyiket.
  • 180 naptári nap, amelyek megoszlanak a fele a terhesség alatt és a szülés után. Ez vonatkozik a nők, akik 1-4 rokkantsági csoportba vagy érint a csernobili nukleáris baleset.

Fizetési Jellemzők szülési szabadság

Fizetési szülési szabadság irányadó szabályokat és törvényeket. A kifizetések kiszámítása, hogy tegye a szülési szabadság és a fizetés több szakaszban:

  1. Összefoglalja az anya összbevétele hogy megkapta az előző két évben, a hivatalos honlap, hogy művének
    Hogyan kell fizetni a szülési szabadság ellátások - 2017
    Fizetési szülési szabadság irányadó szabályok és előírások a terhesség. Ez az összeg magában kell foglalnia az összes díjbevétel, valamint értékesítés. Mivel a levonás csak ezeket a forrásokat, hogy fizettek a nő alatt, sem a betegség.
  2. A jogszabály létrehozza a maximális összeghatár, amely lehet alapul venni az átlagkereset egy nőt az előző alkalommal.
  3. Miután az összes bevétel 2 év majd össze, a kapott összeget elosztjuk a naptári napok száma. Ez az eljárás megköveteli a nagy mennyiségű időt és törődést irányuló teljes jövedelem és levonja beteg nap.
  4. Az eredményül kapott szám az átlagos női bér szorozva a napok száma töltött nyaralás alatt gyermekvállalás. Jellemzően ez az arány az igazolásban meghatározott betegszabadságra, ami egy terhes nő kap egy egészségügyi intézményben.

Abban az esetben, ha a teljes hossza a nők a terhesség előtt az elmúlt 2 évben volt kevesebb, mint fél éve, használják az alapja a minimálbér.

A szükséges dokumentumok beszerzése az anyagi eszközöket a gyermek születését kell benyújtani azon a helyen, a munkaviszonyuk. Ha egy nő nem hivatalosan működött, a dokumentumok szolgálnak közvetlenül a szervek a FSS.

Ez a kifizetés egyidejűleg a szülés után.

Havi fizetés szülési szabadság

Amíg a gyerek nem ünnepli 1,5 éves születésnapját, anyja jogosult a támogatásra, amelyek díjazása havonta - ez egy juttatás gyermekgondozási.

Ha egy nő átmenetileg munkanélküliek, szülési kifizetések lesz 4611 rubel. Ez először is, azok a nők,

Hogyan kell fizetni a szülési szabadság ellátások - 2017
Ez a kifizetés egyidejűleg a szülés után a gyermek

akik nélkül maradt munkahelyeken felszámolásával kapcsolatban a szervezet.

Ebben az esetben, ha a szülés egy nő jött előtt tartó, az idő, hogy ő volt, hogy terhes, majd át a szülési szabadság. Ennek megfelelően, a napok száma a terhesség csökken, ami hatással lesz a jövőbeli kifizetéseket.

fizetési feltételek

Ha a gyermek betölti a 1,5 év, az összes havi kifizetések, ha nem állt meg a teljes méretű, akkor 40% -kal csökkent.

Ha egy nő a gyerek után 1,5 éves, azt akarja, hogy maradjon otthon, és meghosszabbítja a szülési szabadságot, ő kap 500 rubelt egy hónap múlva a gyermek három éves. Ha egy nő szült ikreket, az összes kifizetés gyermekgondozási meghosszabbították Három éves kora.

Abban az esetben, ha egy nő, aki szülési szabadságon van, beteg, ő fog írni egy orvosi igazolást, és ez biztosítja azt egy alkalmazási helye. Által fizetett kórház nem, de azok a napok, hogy ő a kórházban töltött, nem fog szülési szabadságra.

A számítás az összes kifizetés, amelyek kapcsolódnak a szülési szabadság és a szülési alapja csak az átlagkereset a nők az elmúlt két évben. Másfél éve, minden nő kap havi juttatást. Miután másfél év - csak azok az anyák, akik két vagy több gyermeket, majd egy csökkentett méretű.

Hibát talált? Válassza ki és nyomja meg a Ctrl + Enter. hogy tudassa velünk.

Kapcsolódó cikkek