Hogyan, hogy a számítást a kórházi szülészeti
A szabályozási keret előnyeit a terhes nők és anyák
Szabályozásában a kiegyenlítési eljárás kiadásának kifizetését abban az időszakban a betegszabadság és szülési szabadság részt számos törvények, rendeletek, rendeletek. Mindezek a dokumentumok kapcsolódnak egymáshoz, és bizonyos szempontból még ismétlik egymást.
Témák és a pályázók, melyek során elszámolt fizetési kórházi szülési
A szülési szabadságot, állami támogatás formájában a törvény által előírt 81-.
Ezt terhes vagy fogadott éven aluli gyermek 3 hónapos nő:
- kötelezően társadalombiztosítási elleni ideiglenes rokkantsági és az anyaság (pl viszont részében szereplő 1. törvény 2. cikke № 255 ..);
- vállalkozók;
- elismert munkanélküli 12 hónapig, miután elhagyta a felszámolt szervezet
- hallgatók belsőleg;
- A szerződés szolgálatot, valamint szolgálatot a soraiban a rendőrség, UI rendszer, a vámhatóság, az állami tűzoltóság.
A megrendelés lap kiadását a kórházi szülészeti
Az úgynevezett kórház, a jogalkotó határozza meg, mint az ideiglenes rokkantság. Ugyanakkor más vonatkozó jogszabály a témát, szerepelt az „szülési szabadság”, és ezért fog működni elég, és hogy a másik fogalom, mert a személyazonosságát. Ez elég gyakori, és a kombináció a „szülési szabadság”.
Mint már említettük, az eljárás kiadására betegszabadság által jóváhagyott Order № 624. kap a neve a kórház szülészeti a VIII ezt az arányt.
Főszabályként rokkantsági igazolást adnak ki a terhesség a 30. héten (28 hét esetén a többes terhesség). De a megjelenés dátuma a kórház, és bizonyos esetekben a törvény által előírt változó lehet, de annak időtartama függ a következő tényezőktől (Art. 7. № 81, 10. o. № törvény 255. o., 10-12 érdekében № 1012n, hh. 46-55 pozíció szám 624):
- A várható számát és meg nem született gyermekek;
- összetettsége munka;
- A fellépő koraszülés;
- elfogadása alatti gyermek 3 hónapos kor;
- különleges terület tartózkodás terhes (például kitett területek radioaktív szennyezettsége a baleset következtében).
FIGYELEM! T. k. Fent juttatást fizet csak a szülési szabadság, a nő a terhességi kor felett 30 hétig, hogy folytassák a munkát, hogy kap ilyen ellátás nem minősül.
Hogyan számoljuk ki a betegszabadság és szülési szabadság
Hogy van a betegeket és a szülési szabadság, vagy inkább a méret a kifizetés kifejtett, Art. 8 jog № 81 és Art. Törvény 11. szám 255, attól függően, hogy a nők helyzetét, azt állítva, a juttatás. Ily módon az ilyen kifizetések számszerűen egyenlő:
Átlagkeresetek az előző szülészeten 2 naptári év / napok száma a megadott időtartam × napok száma a fogyatékosság.
Ahhoz, hogy megfelelően kiszámítja a betegszabadság és szülési szabadság, meg kell figyelni, hogy néhány részletet:
FONTOS! Ha egy nő, ugyanakkor joga van, hogy a munkanélküli és a gyermekgondozás, valamint a szülési szabadság, ő csak választani az egyiket.
Szükséges dokumentumok regisztrációs kifizetések és időzítése ellátások
A cirkulációs időszak céljára előnyöket terhesség és a szülés ne legyen több, mint 6 hónap végétől az érintett szabadság (Art. 2, Art. 12. A törvény № 255). A kifizetések a következő időszakokban (1. 15 óra gyakorlat № 255, p 18, II sorrendben № 1012n ...):
- 10 nap - alkalmazása során közvetlenül a biztosítottnak;
- napján a legközelebbi nyilvános - ha a munkáltató által fizetett;
- legkésőbb a 26. napon a hónapot követő hónap dokumentumok kézhezvételétől, - ha a kifizetés a társadalombiztosítási szervek.
- alkalmazása;
- betegállományban vagy tanúsítvány medorganizatsii.
Minden dokumentumot kell lennie az eredeti.
betegszabadság alá, hogy az ilyen típusú PIT
Személyi jövedelemadó - adót a személyi jövedelemadó, illetve az úgynevezett jövedelemadó. Ő fizeti minden természetes személy, aki jövedelme - az adó rezidensek és nem rezidensek (. 207. cikke adótörvény, a továbbiakban - a adótörvény).
Kifizetések során a kórházi szülészeti - is, sőt, visszatér. És ez így meg kell adóztatni. De ebben az esetben a jogalkotó bizonyos enyhülést. Így szerint Art. 217. adótörvény szülési szabadság egyfajta egyéni jövedelem adómentes.
A tanúsítvány formájában 2-szja-bevételek nem kerülnek elszámolásra, amelyek nem tartoznak a személyi jövedelemadó teljes mértékben. Emiatt a fizetendő összeg nagyságát kapott szülői szabadság alatt, a dokumentum nem lehet figyelembe venni.
Így annak ellenére, hogy a szóban forgó szabályozza a meglehetősen nagy számú törvények, dokumentumok, számítási eljárást szülőotthonban festett világosan és érthetően.