Táppénz után a munkavállaló halála, a magazin „főkönyvi», № 22 2018
Norm, amely lehetővé teszi, hogy alkalmazza a adólevonási nem csak abban az időszakban, amelyben a jogot, hogy, de a későbbi időszakokban nem vonatkozik mindenféle levonás.
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Most könyvelők nem kell ezt a kérdést! A „Vakáció” sorozatú számológépek honlapunkon kalkulátor dúsított nyaralás élményét.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
Leggyakrabban, a dolgozók fordul munkáltatójuk megszerzésére levonás személyi jövedelemadó a gyermekekre. És jól, ha a munkavállaló csak egy gyerek. És ha például négy, és közülük kettő felnőtt, akkor a könyvelő lehet kérdés, hogy milyen mennyiségben, hogy a „gyerekes” levonás. Annak érdekében, hogy egy ilyen helyzetben jön az új számológép.
Jövő évtől kezdődően, a polgárok, akik jogosultak a mentesség vagyonadó, szállítási és / vagy telekadó nem kell benyújtania az IRS megerősítve az ellátásra való jogosultság dokumentumokat.
Még ha a „fizika” kizárt EGRIP kapcsolatban megszüntetését tevékenységet SP, az IRS alkalmazottak is nevez ellene való kilépéshez megvizsgálása és ellenőrzése „vállalkozás” alatt.
EA Shapoval, ügyvéd, a. U. n.
Hogyan kell fizetni, és figyelembe veszi az ellátás a kórház zárt kapcsán a munkavállaló halálával
- családtagok, együtt él az elhunyt - a feleség (férj), szülők, gyerekek, fogadott gyermek, az örökbefogadó szülő m Art. 2 RF IC;
- fogyatékos eltartottak függetlenül együttélés elhunyt.
Azonban az utóbbi időben néhány ág FSS nem vette a költségek kifizetéséhez tagjai a család az elhunyt a kórházban, zárt kapcsolatban dolgozó halála miatt. Az alap jött az a tény, hogy volt egy orvosi igazolást, hogy a munkáltató nem bemutatott és előnyök nem volt jóvá életet. A elhunyt biztosított többé. Tehát egy darab fogyatékosság nem kell megfizetni. Ezért munkavállaló családtagjai nem jogosultak követelni az ellátások kifizetésének halála után.
Majdnem fele a halálozások Oroszország csatlakozik a érrendszerbetegségek
A bíróság szerint az a tény, hogy a munkavállaló halálával nem szűnik meg a munkáltató kötelezettsége nem kapott meg élete során a jövedelem, beleértve az ideiglenes rokkantsági ellátások. És ha a munkavállaló halála előtt a munkaviszony a munkáltató, azaz a biztosított személy joga volt, hogy megkapja az ideiglenes rokkantsági ellátások, de nem tudta végrehajtani. Végtére is, a jogot, hogy megkapja a haszon keletkezik napjától a biztosítási esemény, azaz a kezdetektől a betegséget, és a jövedelem-kiesés emiatt, és nem attól a naptól az eredményszemléletű ellátások. Minden további intézkedéseket, beleértve az alkalmazásokat a juttatásra, számításának és fizetés, csak végrehajtását egy már létező törvényt. Ezért halála esetén a munkavállaló és a juttatások kifizetését kell a munkáltató által a családtagok a biztosított személy bemutatása után igazolás keresőképtelenség teljes időtartama alatt a fogyatékosságra, beleértve a halál napja zastrahovannog Art. 183 TC RF; n. 1 evőkanál. 1183 a Ptk.
Az a követelmény, hogy a juttatások kifizetését biztosítani kell a családtagok és az eltartottak az elhunyt a munka után 4 hónapon belül a halál időpontját.
Ha ezek a személyek nem állnak rendelkezésre, vagy azok számított 4 hónapon belül a munkavállaló halálával nem jelentette olyan követelményeket igényelnek ellátást továbbítjuk, örökölt előny, hogy a közös alap x Art. 1114. pp. 2, 3 evőkanál. 1183 a Ptk. Vagyis a munkáltató kell befizetni az összeget a felhalmozott juttatásokat és várjon rá sor.