szakorvos modell
- modell szakértő (dolgozó, működését);
- modell a szakorvosi képzés; úgy véljük, hogy a képzési modell épül a szervezet a szakképzés és az alapja a szakértői modellek.
lehetséges alternatívák, A modell felépítéséhez a szakember:
- üzleti modell profi, amely tartalmazhat leírást szakmai tevékenységek körét és felépítését a szakmai tevékenységek szakmai tevékenysége helyzetek és módjaik, beleértve a standard, a szakmai feladatok és funkciók, munkahelyi nehézségek, tipikus létesítmények és munkahelyek;
- Modell személyiség speciális ahol szükséges tulajdonságokat és tulajdonságait a munkavállaló beletartozik.
Személyiség modell szakmai - egy leírást összességének a tulajdonságait, hogy biztosítsák a sikeres felmerülő feladatok végrehajtását az ipari szektorban, valamint az önálló tanulás és önfejlesztés munkás. Minden típusú szakmai tevékenység, kívánatos, hogy kiválassza, fejlessze személyes tulajdonságok. Például a modell leírja azokat a tevékenységeket mérnöki szakmai feladatok (speciális technikai, gazdasági és szervezési feladatok kiválasztása és elhelyezése a személyzet, javítsák készségek); ugyanaz a modell által kifejlesztett mérnök személy lelki adottságok, képességek, és tudás mindenféle szakmai tevékenység; A szervezet típusától és a szétválás a kezdeti pozíciók magasabb.
Megállapítja a kérelmek száma a szakember modell és a modell a szakorvosi képzés:
A szakirodalom alapján számos megfontolást típusú profi modellek. A variáns egy profi modell szakma modell, amely tükrözi: szakmai tevékenységek különböző pozíciókban és különböző munkák, feladatok és felelősségek adottságok, ismeretek és készségek. Az ilyen modellek szükséges kiválasztása és elhelyezése a személyzet, a tanúsítás, felkészülés a képzés és átképzés a szakemberek.
Selejtező Specialist jellemző tükrözi egy speciális (szak) és készség szinten. Ez a funkció egy oldalnézeti képe a szakember. A profil meghatározza a fajta szakmai tevékenység, általában nem több, mint két vagy három, például egy kutató mérnök, tervező és tervező mérnök-technológus. Vannak modell szakemberek keskeny és széles profil. Selejtező jellemzőit is nevezik normatív modell - egy általános követelmények teljesítmény és a személyiség szakértő, szakember útlevél. A képesítési profil - egy kifejezés a szükséges tulajdonságokat egy alkalmazott mennyiségi szempontból.
Általában a szakértő modell az alábbi összetevőket tartalmazzák:
- professiogram mint egy leírást a pszichológiai szabványok és követelmények a szakmai tevékenység és a személyiség;
- szakmai és munkahelyi követelmények (MVP) - a leírása a konkrét tartalmát a szakorvosi tevékenység megállapítása, hogy mi és hogyan kell csinálni, ha megoldásában szakmai problémák, egy adott helyzetben. CTP felsorolja azokat a minimális szakmai ismeretekkel kell rendelkeznie szakértője biztosítja a szükséges szintű szakmai tevékenységet;
- képesítési profil - kombinációjával a jobb fajta szakmai tevékenység és azok mértékét végzettség, szakképzettség rangsorolja a fizetés.
Leírt szerkezeti modell a szakember az egyik lehet, különböző kutatók attól függően, hogy a megközelítések különböző változatai is.
E három komponens speciális modell rajz professiogram különleges intézkedést részvételét igényli pszichológus. Egyéb alkatrészek - munkahelyi követelmények, minősítési soraiban kell megállapítani kívül a pszichológia, a keret az érintett ágazat.
Nézzük laknak professiogram. Professiogram - ez a tudományos alapú szabványok és követelmények a szakma szakmai tevékenység és szakmai tulajdonságai a személy, amely lehetővé teszi számára, hogy hatékonyan teljesíteni a követelményeket a szakma, hogy a kívánt terméket a nyilvános és egyúttal megteremtik a feltételeket a fejlődés a személyiség a munkás. Professiogram - egy általános referencia modell a sikeres profi ezen a területen, bár esetenként jelentős professiogram figyelembe kell venni, és megvalósítási módjai szakmai tevékenység az „átlagos” szinten. Tól professiogram személy kap információt objektív tartalma munkaerő, a pszichológiai adottságok szükséges egy személy.
A lista az összes szakmai feladatok sorakoznak függőlegesen képezi keretében a szakma mátrix modul, valamint az alapja, hiszen megmutatja alábbi professiogram.
Lehet izolálni ezeket a szakmaközi modulok (szakmai feladatok, tevékenységek, pszichológiai adottságok szükségesek), közös foglalkozások gerenda. Például számos szakma sürgető feladat frissítésével szakmai tevékenység, a kutatás és az innováció, amely előírja, hogy az ilyen pszichológiai tulajdonságai a személy, mint a rugalmas gondolkodás, a kreativitás, az innovációra való nyitottság és mások. Nyilvánvaló, hogy minden szakma magában foglalja mind az általános szakmaközi modulok és a modulok kifejezetten a szakma. Moduláris képviseletét a szakma gyakorlati értéke: képes fejlődésének elősegítése pozadachnoe szakma szakképzés során; képzést is képviselteti magát a felvétel egy új modult a korábban létrehozott tevékenységek, stb A tanúsító Fontos felmérni képes megoldani a különböző szakmai feladatok (például a tanár -, hogy tanulmányozza és diagnosztizálni diákok, serkentik a szellemi fejlődés, stb.) Így alatt minősítése állam becsült egyes modulok szakma.
Ennek alapján a leírt személyes feladat moduláris megközelítés fordultunk az építési professiogram. Függőleges professiogram végzett átutalás modulok „egységek” a szakma jeleként a szükséges funkcionális szakmai feladatokat. Ezek a modulok is lehet döntést, hogy sok problémát a társadalom elvárja a szakember. A hagyományos értelemben vett alacsony követelmények szakmai minimális számú ezeket a problémákat. Például a tanár néha döntést igényel nagyszámú hagyományos szakmai feladatok (tudástranszfer, képzés középiskolás), míg a szakmai kihívásoknak a modern időkben (a fejlesztés a diplomások személyiségjegyek, amelyek felkészítik őket az életre a gyorsan változó világban) gyakran maradnak az árnyékban. Így a leolvasó professiogram függőlegesen gondos korszerű szakmai kihívásokat a szakember.
Vízszintes építünk professiogram a beolvasás mindegyik modul megadásával szabványos szakmai tevékenységek, erőforrások, feltételek, eredmények (szembesültünk a bizonytalanság az eredmények számos szakma vagy a vágy, hogy elrejtse a valódi igény a mai társadalom eredmények), valamint az ehhez szükséges lelki adottságok . Scan professiogram vízszintesen igényel pontos elkülönítése, amit pszichológiai szükséges forrásokat, hogy az ember erre a feladatra társadalomban. Az épület professiogram függőlegesen végzett szakemberek részvételével, akik ismerik a pontos részletek az e területen működő pszichológiai tanácsadás. Építése a professiogram vízszintesen közvetlenül részvételét igényli pszichológusok konzultációt a terület szakértői munka, ami módosíthatja a tulajdonságokat az egyes munkás, amit szükség a tényleges munkaerő-folyamatot.
Képzés beolvasni függőlegesen és vízszintesen, láthatatlan, eltérhet tipikus professiogram jártas szakemberek, a siker és a kreatív szakember. Professiogram lehetnek különböző szakmai feladatok - az egyszerű, minimálisan szükséges szakember, kifinomult és kreatív feladatok. Munka ilyen professiogram, egy személy lehet választani, mert a megoldás minden szakmai feladatok vállalja, nincs szakmai akar elérni a magasban. Épület professiogram feladata szakemberek - pszichológusok és szakértők. Azonban minden dolgozó ember is képes az időről időre gondolkodni tartományban a szakmai feladatok, amelyek azt választja magának és értékeli a személyes készen ezekre a problémákra.
Összességében professiogram meg kell felelniük, véleményünk szerint, a következő követelményeknek:
- egyértelműen kiemeli a fő téma, és az eredményeket a munkaerő (amely irányította a legfontosabb személy a munkaerő);
- hangsúlyozzák a hangsúly az egyes munka végül javára adott személy (humanisztikus chelovekotsentrizm): az összes, beleértve a műszaki szakmák van, bár csak közvetett módon, hogy megkönnyítse az élet az egyén;
- kiosztani az egyes komponenseket, és nem oldalán foglalkozása, és írja le annak jellemzőit integráltan a rendszerben, különösen hangsúlyozva a szár, prioritás, a nukleáris alkatrészek és megkülönböztetve ezeket a származékokat a másodlagos és kiegészítő;
- mutatják a lehetséges fejlődés az emberi erőforrások szakmai vonalon, a dinamikája a mentális tumorok a vajúdás alatt, ebből egy személy lehet választani a haladási irányt, figyelembe véve az ő identitását;
- Mutasd kilátások változása a szakma is (milyen lehet egy szakember holnap, a közeljövőben);
- amelyek célja, hogy a gyakorlati problémák megoldásában (képzés, szakmai kiválasztása, ésszerűsítése újfajta munka, és mások.);
- leírják a szükséges pszichológiai kompenzált tulajdonságainak és szakmai pszichológiai jellemzői a személy, aki, bár hiányzik neki, de ki lehet egyenlíteni.
Utalva a részletesebb tartalmat professiogram. Professiogram és annak összetevőit. „Trudogramma” (foglalkozási leírás a szakmában)
Pszichogrammáját (foglalkozási leírása ember a szakmában)
Pszichológiai tulajdonságok, amelyek kívánatosak az eredményes szakmai feladatok teljesítéséhez, a kommunikáció, a szakmai fejlődés, leküzdve extrém helyzetekben a munkahelyen. Ezek közé tartoznak:
JELLEMZŐK motivációs, akarati, érzelmi szakemberek:
1. A motívumok, célok, célkitűzések, igények, érdekek, attitűdök, értékek, az emberi irányultság, pszichológiai helyzetét.
2. Szakmai igények, szakmai önbecsülés, önismeret magát, mint egy profi.
3. Emotion, mentális állapot, érzelmi megjelenést.
4.
Elégedettség emberi munka, a folyamatok és eredmények.
JELLEMZŐK szolgálatba szakértője:
5. Pszichológiai ismeretek a munka a szakma.
6. Pszichológiai akció, módszerek, technikák, készségek, technikák, pszicho (gyakorolt hatásuk maguk és mások).
7. Szakmai képesség, szakmai tanulás, nyitottság a szakmai fejlődés.
8. szakmai gondolkodás, beleértve a kreatív, a lehetőséget, hogy gazdagítsák a tapasztalat a szakma.
9. szakmai önfejlesztés, a képesség, hogy tervezzenek és hajtsanak végre tervek a szakmai fejlődés.
10. Pszichológiai Ellenjavallatok (azaz lelki tulajdonságok, abszolút vagy relatív összeegyeztethetetlen a szakma), valamint a minőség, amelynek hiánya lehet kompenzálni. Célszerű meghatározni ellenjavallatok a motivációs és működési szférában.
11. A vonalak a szakmai fejlődés és összeomlott a vonal szakmai tevékenység és a személyiség szakértő módon a rehabilitáció.
A következtetés professiogram ajánlatos azonosítani lehetséges módjait szakképzés és átképzés, a gyakornok és uprazhnyaemosti egyéni pszichológiai adottságok, hogyan alkalmazkodás, a kompenzáció és a rehabilitáció, hogyan lehet javítani a képzés és átképzés, irányváltás a szakma (tekintettel az emberi egyéni jellemzők) és átképzési másik szakma vagy specialitás.
A fenti megközelítés professiogram a 2. táblázatban megadott.
