hivatal vezetésének - studopediya
6.1.Upravlenie intézmény megfelelően elvégzett orosz jog és a Charta alapján a demokratikus elvek nyitottság, a szakszerűség, az egység parancsnoki és önkormányzati.
6.2.K hatáskörébe Alapító vonatkozik:
1) a megfelelően jóváhagyott charter ügynökségek bevezetése módosításokat és kiegészítéseket hozzá;
2) A határozat tekintetében az igazgató szerint munkajogi kérdésekkel kapcsolatos intézmények munkájában, többek között:
· Kijelölése, megkötése és megszüntetése a munkaszerződés, a változások bevezetése és kiegészítésekkel, felfüggesztés munkát;
• jóváhagyja a munkaköri leírás igazgató;
· A létesítmény ösztönző alapú fizetés (beleértve a bónuszokat) Igazgatósága;
· Alkalmazásának elősegítése a munkaerő, az alkalmazás és eltávolítás fegyelmi szankciókat a rendező;
· Irány hivatalos ügyben;
· Döntés megadásával, meghosszabbításával, transzfer a fizetett éves szabadsághoz, elosztjuk őket darabokra, a visszahívás, fizetett éves szabadság helyébe pénzbeli kártérítést, a fizetés nélküli szabadságon;
3) kialakulása és jóváhagyási feladatokat önkormányzati intézmények;
5) döntés előzetes jóváhagyása vagy elutasítása az előzetes jóváhagyása jelentős tranzakciók az intézmény;
6) döntés jóváhagyása vagy megtagadása jóváhagyása kapcsolt felek közötti ügyletek;
8) a terv jóváhagyását a pénzügyi és gazdasági tevékenységét az intézmény számára;
9) meghatározzuk a maximális árakat végrehajtási Intézet szolgáltatással kapcsolatos főbb intézmények tevékenységét;
10), amelyben a maximális értékek a lejárt tartozások intézmények, amelyek miatt a munkaszerződést a fej intézmények is megszüntethető a munkáltató;
11) betartásának ellenőrzésére a tevékenységek intézmények jelenlegi szabályozás, ellenőrzés az önkormányzati feladatokat, valamint ellenőrzi a pénzügyi tevékenységek létrehozása;
12) jóváhagyja az átviteli okirat;
13) kinevezését a felszámolás jutalék (felszámoló) és jóváhagyása időközi és végső felszámolása mérlegek;
14) gyakorlása más hatalmak rendelt az Alapító hatáskörébe szerint az orosz jogszabályok és a jelen Chartát.
6.3.Organom az intézmény az elmúlt igazgatója a megfelelő tanúsítási intézmények, nevezi ki és menti az alapító. A kapcsolat a munkaügyi szabályozási igazgatója intézmény által meghatározott munkaerő közötti szerződés alapítója és az intézmény vezetője kinevezése után, hogy a helyzet az utóbbi.
6.4. Az intézmény vezetője alapján működik az Orosz Föderáció, a jelen Alapszabály, és összhangban munkaszerződést.
6.5. Az intézmény vezetője működik az egységesség parancsnoki megoldja a problémákat az intézmények nem hatáskörébe tartozó önkormányzati intézmények és az Alapító.
6.6. Az intézmény vezetője nem megengedett, hogy tartsa a pozícióját más vezetői pozíciókban. Feladatok igazgató intézmények nem tud futni őket egyidejűleg.
6.7. Az igazgató látja el a következő feladatokat és felelősségeket a szervezése és nyújtása aktivitásának létrehozása:
1) anélkül, hogy a meghatalmazást nevében jár el az intézmény, az a létesítmény a helyi hatóságok, egyéb intézmények és szervezetek;
2) munkájának megszervezése, az intézmény irányítja tevékenységét, meg kell személyesen felelős a feladatai ellátásához;
3) biztosítja, hogy a terv a pénzügyi és gazdasági tevékenységét az intézmény, és azt jóváhagyásra benyújtja az alapítók az előírt módon;
4) jóváhagyja a jelentést a teljesítményét intézmények és a tulajdon használatát, feltéve, és azt benyújtja jóváhagyásra az Alapító;
5) arra a következtetésre jutott a munkaerő és a civil munkaszerződések kimenetek proxy;
6) számlát nyit a Szövetségi Pénzügyminisztérium szervek, élvezi a rendelkezési jog a birtok és a szervek meghatározott kereteken belül a jogszabályok szerint az Orosz Föderáció és a jelen Chartát;
7) kérdések a hatáskörébe tartozó, a megrendelések, rendeletek, szabályok, utasítások, kötelező érvényű minden tagja a csapatnak és képzési intézmények, felügyeli azok végrehajtását;
8) jóváhagyja a szerkezet intézmények tevékenységében, személyzeti belül bér és az alkalmazottak száma, naptár oktatási menetrend, menetrend;
9) végzi a kiválasztási, elhelyezését, bérlésével és munkavállalók elbocsátását intézmény szervezi a megoszlása a munkaterhelés szerint az igazgatókkal, fejek irodák, módosítja és jóváhagyja a munkaköri leírásokat az az intézmény dolgozói, vonatkozik a munkavállalók az intézmény fegyelmi és promóciós;
10) látja el az egészségügyi, tűzvédelmi és egyéb követelmények az élet védelme és az egészség a diákok és az intézmény dolgozói;
11) gyakorolja hatáskörét más biztosításához szükséges intézmények normális működését és a követelmények az orosz jogszabályok, kivéve a kijelölt hatáskörök a kompetencia az alapító.
6.8.Direktor személyesen felelős:
1) nem megfelelő használata a költségvetési források, más sérti a költségvetés az Orosz Föderáció;
2) hatástalannak vagy elterelése tulajdon ügynökségek eltérő megsérti a sorrendben birtoklás, használat és ártalmatlanítás;
3) nem megfelelő működése az intézmények, köztük kötelességszegés és elmulasztása önkormányzati intézmények beállítás intézményekben;
4) jogellenesség adatok rendező kéréseket és utasításokat.
6.9.Kompetentsiya igazgatóhelyettese az intézmény székhelye az intézmény vezetője. Igazgatóhelyettesek nevében eljáró képviselő intézmények, és a helyi kormányzat és más intézmények, szervezetek, hogy a tranzakciók és egyéb jogi eljárás keretében előírt hatáskörök a meghatalmazást által kiadott intézmény igazgatója.
6.10. Összeférhetetlenség.
Ha az igazgató (igazgatóhelyettes) az intézmény érdeke a bizottság bizonyos tevékenységek, mint a tranzakciók, a párt, amely vagy szándékozik olyan intézmény, valamint abban az esetben, ha érdekütközés e személyek és intézmények, amelyek a létező vagy tervezett művelet:
- Igazgató (igazgatóhelyettes), intézmények köteles megjelölni érdekük, hogy az Alapító amíg megkötéséről szóló határozatot az ügylet;
- tranzakció jóvá kell hagynia az alapító.
A tranzakció, amelynek van egy érdeke, és akik követtek követelményeinek megszegése e bekezdés lehet semmisnek nyilvánította a bíróság. Igazgató (igazgatóhelyettes) Az intézmény feladata, hogy az intézmény a veszteségek okozta az Alapító elkövető a tranzakciót.
6.11.Organami kormányzati intézmények Tanácsa iskolák, tanárok tanács, a közgyűlés a személyzet, iskolai oktatás egyesület, a szülők bizottság és más.
6.12.Formoy iskolai önigazgatás a testület az iskola, aki kell választani és a funkció előírások szerint.
Az igazgatóság tagjai az iskola a szülők választják szülői értekezlet. Az igazgatóság tagjai az iskola a tanulók száma az iskolában fórumon választják. Iskola Tanács tagjai közül a nevelőtestület megválasztott intézmények tanári tanács.
Tagjainak száma a testület az iskola a szülők nem lehet kevesebb, mint 1/3, és több mint 1/2 az összes tanács tagjait az iskola életében. Tagjainak száma a testület az iskola a foglalkoztatottak száma intézmény nem haladhatja 1/4 az összes tanács tagjait az iskola életében. A fennmaradó helyet a testület az iskola tartozik: az intézmény vezetője, képviselője az Alapító, a képviselők a diákok.
Az intézmény vezetője tagja a testület az iskola életében. Az igazgatóság elnöke az Iskola nem választható alkalmazottai közül az oktatási intézmények (beleértve az intézmény igazgatója) képviselői az alapító és a diákok.
Iskola Tanács megválasztott 2 évig. Az első ülésen a megválasztott alelnöke a testület az iskola és a titkára. A szervezet és a teljesítmény ügyek, események School Board megállapítja munkacsoportok, bizottságok és más átmeneti szervek. Ezek közé tartozhatnak a csapat tagjai.
A bizottság ülései az Iskola akkor érvényes, ha részt vett legalább a fele annak tagjait. Iskolai Tanács által elfogadott, többségi szavazással a tagok az ülésen jelen lévő és a jegyzőkönyvben rögzített, amelyet az elnök és a titkár a Tanács.
A kizárólagos hatáskörébe testület az iskola:
- jóváhagyása a fejlesztési programok az ügynökségek
- létrehozása jutalék egyet nem értés esetén, a tanuló, a szülő (törvényes képviselő) az éves értékelés;
- döntés bérbeadás, az Iskola számára kijelölt ingatlanok, valamint telkek (javaslata alapján az intézmény vezetője egyetértett az Alapító).
6.13.V a fejlesztése és javítása az oktatási folyamatba, javítják a szakmai készségek és képesítések a tantestület, szervezeti innováció intézmények eljáró tanári tanács, amelynek hatáskörét határozza meg a jelen Charta és a rendeletek által jóváhagyott intézmény igazgatója. Tanítás Board - testületként, amely összehozza a nevelőtestület intézmények.
Pedagógiai kompetencia az Igazgatóság létrehozott elnöksége alatt az igazgató a következők:
- dolgozzanak ki közös megközelítések kialakítása és végrehajtása az oktatási programok, a program fejlesztési ügynökségek, az éves munkatervet; megkövetelik minden tagja a tantestület az egység és a cselekvés megközelítések, a gyakorlati megoldások végrehajtása az oktatási tevékenységek és a felelős érvényességét megközelítések az oktatási folyamat, megfelel a döntéseit, hogy a jelenlegi jogszabályok;
- tanulmányozására, értékelésére, szintetizálni és bevált tanítási tapasztalat a csapat tagjainak, hogy javasolja a tagok a tantestület, hogy ösztönözze és jutalom, és felelős az objektív értékelése tevékenységek hatásának tagjai a nevelőtestület;
- Összefoglalva az oktatási hivatalok tevékenységeit javaslatokat tesznek annak eredményeit, a felelős objektív értékelése oktatási tevékenységének minden tagja a közösség intézményei;
- gyakoriságának megállapítása a formája, időzítése és eljárás közbenső értékelése diákok;
- dönt a átadása a diákok a következő osztályok és képzési szakaszban, amikor a feltételes át a következő fokozat, és egyeztetve a szülők (törvényes képviselők) a hallgató az ő elhagyja a átnevelés ugyanabban az osztályban, transzfer a felzárkóztató osztályokba;
- hogy azt a kérdést, kiutasították a hallgatót az intézmény;
- döntések alapján az eredmények közbenső hitelesítési odaítéléséről diákok tanulmányi eredmény bizonyítványok, oklevelet és egyéb díjakat;
- dönt a tanulók felvételét az állami (végső) minősítést;
- dönteni eredményei alapján az állami (végleges) a kibocsátás értékelése a hallgatók az intézmények az ajánlatkérő a tudományos eredményeket az ezüst és az arany érmet, levelek dicséretet;
- megvitatja, amennyiben szükséges, magatartását és teljesítményét az egyes hallgatók jelenlétében szüleik (törvényes képviselőik);
- megvitatja és elfogadja a helyi cselekmények hatáskörébe;
- megvitatja és jóváhagyja a jellemzői a tantestület nyújtott be a tiszteletbeli címet „Tisztelet tanár az Orosz Föderáció” és a „Tisztelet munkavállaló az általános oktatás”, hogy elnyerje a diploma az Oktatási Minisztérium és a tudomány az Orosz Föderáció;
- delegált képviselője a nevelőtestület az iskolaszék;
- figyelemmel kíséri a döntések végrehajtását az előző pedagógiai tanácsok.
Találkozók a pedagógiai tanács ülését az igazgató az intézmény szükség szerint, de legalább évente 4 alkalommal. Az első találkozón a titkárává választották a tanári tanács.
Tanári Tanács az illetékes, ha ülésén vett részt több mint a fele annak tagjait. Tanári Tanács döntéseket nyílt szavazással többsége a tanári tanács és a forma protokollokat. Tanári Tanács döntéseinek végrehajtását megrendelések az intézmény igazgatója.
6.14.Trudovoy kollektív intézmények polgárai részt vevő tevékenysége alapján munkaszerződéssel. A hatáskörrel rendelkező munkaügyi kollektív szervek által a Közgyűlés elé.
A közgyűlés a személyzet szükség szerint üléseznek, de legalább évente kétszer. A közgyűlés a kollektív intézmények tekinthetők illetékesnek, ha részt vett több mint a fele a munkatársak, hogy az intézet a fő munkahelye.
Ahhoz, hogy a munkaerő a közgyűlés választja meg nyílt szavazással elnökét és titkárát. Döntéseket a közgyűlés a személyzet intézmények által elfogadott, egyszerű többsége jelen az ülésen. A szavazási eljárás határozza meg a közgyűlés az az intézmény dolgozói.
A kompetencia a személyzet a Közgyűlés a következők:
- a charta elfogadása iskolák, változások bevezetése és kiegészítésekkel;
- jóváhagyása az irányítási struktúráját az intézmény számára;
- elfogadásához a belső szabályok az intézmény;
- döntés a kollektív szerződések megkötéséhez;
- létrehozása tanács a munkaügyi kollektív kollektív alku megkötésére irányuló kérdések változik, a kollektív szerződés kiegészítők és végrehajtási felügyelet;
- számának meghatározására, hivatali ideje a Bizottság intézmények munkaügyi viták, a választási tagjai;
- kiterjesztése a kollektív követelményeket az intézmény dolgozói és a választási felhatalmazott képviselőinek, hogy részt vegyenek a település kollektív munkaügyi viták;
- felállításáról szóló határozat a kuratórium;
SHMO létre annak érdekében, hogy javítsák az oktatás tartalma és képzés és módszertani támogatás összhangban oktatási programok az ügynökségek, a fejlesztési program az intézmény, szervezése és irányítása az innovatív kísérleti munka a tantestület, a végrehajtás a gyakorlatban a modern technológia.
Amikor SHMO lehet létrehozni módszertani szövetségek munkát megszervezni, hogy javítsa a képességeit a tanárok és felelősséggel SHMO.
6.16.V intézmények működhetnek a kuratórium, iskolai szintű és tantermi szülő bizottságok, amelynek feladata, hogy elősegítse az engedélyezett tevékenységek az ügynökségek egységességének biztosítása az oktatási követelményeket a diákok, segítségnyújtás azoknak az oktatás, a képzés és fejlesztés.
6.17.Formoy diákönkormányzat intézmények vezető tanács alakult az az elv, két képviselő a tanulók 8-11 osztályok választják osztályban tanuló ülésein.
Board idősek részt a tervezési és szervezése oktatási intézmények munkáját, javaslatot tesz annak javítására, részt vesz a vitában a kilátások intézmények fejlesztése, törekszik a támogatása a legjobb testületi tagok, szervezi és vezeti a kollektív kreatív ügyek különböző területein a működését az oktatási rendszer intézményei.
6.18. Mivel kezdeményezésére alakult a diákok hozhatnak létre a gyermekek egyesületek. Intézmény felismerni a képviselői gyermekek nyilvános képviselő szervezetek őket információval, részt vehet az üléseken az irányító szervezetek intézmények a vita kapcsolatos kérdéseket jogait és érdekeit a diákok.
6.19. Struktúra, kompetencia, sorrendben kialakulása és hivatali ügyintézés intézmények a döntéshozatali eljárás követelményei határozzák meg a jelen Karta és a vonatkozó rendelkezések által jóváhagyott intézmény igazgatója.