A hálózat klinikák háziorvos véleménye az orvosok és a személyzet a munkáltató
Ami fontos, ha sok a klinikák és kisfogyasztók, és bemutat egy állandó „forgalom” az orvosok? Megfelelően, fúj arcán fontosságára és bemutatni az összes lépést, amely annak biztosítására irányul intergalaktikus arányban. Fogadást a munka formájában egy elektronikus kérdőívet azonnali eredményeket, és hogy ugyanazt a nano-technológia a mi minden! Zamanit Tér bérek, már akár 100 000 rubelt havonta állítólag kap az orvosok a mega-klinikán. Ön és családja lesz kedvezményt EGÉSZSÉGÜGYI klinikánkon. Van kiváló munkakörülményeket. És most, hogy valóban kap aláírt TD. S / n - 45000 (bruttó), a számítási rendszere bónuszokat és jutalmakat megteremtette a nagy matematikai fejében korunk, hogy megértsük azt, továbbá az orvosi egyetemre, meg kell befejezni a Kar Alkalmazott Matematikai és futott néhány éve az üzleti, lehetőleg egy dél-európai országokban mert ott is, az eredmény mindig a javukra, de nem a tiéd. Annak érdekében, hogy nem kell fizetni a havi díj vagy bónusz, a személyes tervet fog változni havonta többször, kifejtve, hogy jobb az Ön számára, csak nem értem semmit. Ennek eredményeként, ha követi a terv, a terv végrehajtására váltó, klinika végre a tervet, és a teljes hálózat végrehajtja a tervet, akkor lazítsa 5-6000. Mivel értelmes ember, tudja, hogy mit lehet megfigyelni ezeket a komponenseket gyakorlatilag lehetetlen egy dühös verseny a piacon az orvosi szolgáltatások Moszkvában. Döntetlen a saját következtetéseit. Továbbá, minden nap a konferencián, akkor nem mondja, hogy hogyan lehet a legjobban kezelni az embereket, és hogyan lehet a legjobban, hogy húzza ki a pénzt. irányítási logika nagyon egyszerű: az emberek, akik eljöttek a kezelendő arány (pénz) a feladata, hogy az orvos -, hogy mindent megtenni, hogy a tartalmát a páciens pénztárcáját vándoroltak a pénztáros, „háziorvos”. Ie az orvos lényegében egy értékesítési menedzser az orvosi szolgáltatások, hogy segítse másodlagos kérdés.
Ami a szociális csomag és kedvezmények orvosi alkalmazásokhoz. Igen, hat hónappal később, valami, amit tehetünk, egy évvel később, a felesége és a gyerekek. Természetesen, ha tarthat ebben a csodálatos helyen több mint hat hónap. Ítélve a sok-sok ember a személyzeti osztályának Krasznaja Presnya és egy állandó keresés az orvosok minden szakterületen a foglalkoztatási helyek, késik néhány.
Nyaralni, akkor ne feledjük, hogy akkor most nem orvos, és az értékesítés orvosi szolgáltatások vezetője. Tehát a nyaralás 28 nap, maximum 2 hétig egy időben. Ne feledd! mielőtt elmész nyaralni, meg kell találni a csere. Hol? Kérdezze meg társ, vagy más klinikákon. Nem működik? Nos, mi, történik, üljön engedélye nélkül. A heti munkaidő 6 nap félnapos. Akkor tárgyalni a váltó, majd egy nap, akkor 12 órát dolgozhatnak egy sorban, a kimenet lesz 2, de nem lesz ott, az úgynevezett „lebegő”.
Tovább kellemetlen felfedezés történt, csak később: a tapasztalat a munka a kereskedelmi egészségügyi intézményben nem ismeri el a kormányzati szervek, nevezetesen az orvosi rekordot. Ezért, miközben dolgozik kom.strukture tapasztalat megszakadt. Döntetlen a saját következtetéseit.
Csak elrendezve, hogy a munka a háziorvos. Munka az interneten talált egy munkát, egy meglehetősen azonnal kapcsolatba lépett velem. Az interjú nagyon óvatosan kérdezték élmény ellenőrzött dokumentumok tanúsítványokat. Ez komoly hozzáállás találkozott először, de jó. Az interjúk vezérkari is látható, hogy a tapasztalt ezen a téren. General Hospital (m. Sport) nagyon szép - tiszta és kényelmes. Örömmel fogok dolgozni, ha felkérik.
Nem megjegyezte maguknak
Város: Moszkva, 1. Miusskaya utcán. 2, p. 3
Dolgozom egy klinikán háziorvos (beszédet a hálózat, ahol csak 3 klinikák, voltam Novoslobodskaya) körülbelül egy éve. Kezdetben bérelt jó körülmények között - megfelelés TC, „fehér” fizetés, szociális. csomagot. Nem veszett el, mert a feltételek nagyon jók, szép környezetben a csapatban. Nem agresszió, egészségtelen verseny, mint volt a korábbi munkát. Itt minden csendes, gyors bázis vált azok a betegek, sok orvos Ph.D. nagy tapasztalattal rendelkező különböző mézet. Intézmények - egy kiváló lehetőség, hogy valami újat tanulni, és tanulni a szakemberek. Is szervezett különböző konferenciákon. Még mindig tervez nyitni 4yu klinika Moszkvában, és néhány Szentpéterváron. Ahhoz, hogy a cég fejlődő, mindig szép és ad bizalmat a jövőben.
Hosszú gondolat, de hibát találni, és tényleg nincs rá szükség.