A hálózat klinikák - háziorvos - Oroszország - kommentárok cég alkalmazottai - a munka
Plusz egy pár: 1. Bérek teljesen fehér, stabil fizetést jön 2-szer egy hónapban; 2. Az ág volt barátságos személyzet, az orvosok, és a rendszergazdák;
Ki lesz a rendszergazda, akkor jobb, ha nem pazarolja az időt erre, van hálátlan emberek kezeljék fogyóeszközök, sn minimum 28 ezer, podrabotok nem, nagyon sajnálom, hogy az állandó, várva egy fél év, amikor ez és a nyugdíjasok (nem akar a munkaerő Porto). Vannak jobb helyek, hidd el!
Közel a metró, sok munkahelyet, egy jó hely, hogy bezambitsioznyh alkalmazottak hajlandó dolgozni, az átlagbér.
Az Mt. figyelhető csak szavakban felvételekor feladat határidőre való tekintet nélkül veszélyek, nem kell díjat fizetnie, és így tovább. Előnyei. 13 tapasz nem hagyja 28 nap mindenki számára. A fizetés kérdése, mintha véletlenszerűen - nincs nyugták, jelentések, és ha megkérdezik, hogy elmagyarázza, mi áll, akkor kérni fogja is. Átverés egy prémium - ha ígért egy prémium a címet, diploma vagy. "
Dolgozom egy év online nagy személyzet, jó bérek, megfelelő iránymutatást, sok kilátások
Stabil jövedelem, a hivatalos bérek, a formális foglalkoztatás.
Kaptam egy munkát egy cég után szinte azonnal a gyakorlat, és még dolgozott az irodában 2,5 év. Ami a hierarchia az orvosok: a vezető orvos-az, aki ügyesen dob az embereket a pénz, akkor nem is lehet egy orvos, és tudja, a minimális alapjait gyógyszert (pl egy orvosra eljárást indított az ügyészség, valamint hiányzott neki leukémia a gyermekek, az írástudatlan Különlegességét, mégis. "
Rengeteg a központtól, 50vakansy :)) sorban egy interjú
tout minden módját, hogy eljön, és kérdeztek, sőt, csak fekszik. Division felvételére teljesítéséhez szükséges a terv az újoncok, és nem több. Időveszteség, bármennyire igyekeztek meggyőzni, nem hisz nekik, megcsúfolása az emberek. Velem interjút 15-20starshih ápolók, annak ellenére, hogy ez így van. Állás elterjedt hetente egyszer, évek óta, ugyanaz. "
Többnyire negatív vélemény kapcsolódnak „háziorvos” kék logó. De sajnos.
„Family orvos” zöld logó későn kezd csúszni azonos pokol, amit már régóta a „kék” partnert, akivel egyszer egy. Ok egy: a helyi vezetők lesz lusta, és felejtsd el a problémát a folyamatos haladást. A fő célja a tevékenységüket, csak látni egy dolog: nem pazarolja a helyüket, amelyek fenntartják állapotban. "
Én nem ajánlom dolgozik a cég! Ez különösen igaz az ápolók. A fizetés kicsi, ha a feldolgozás nem fizetik az összes, és a munka kuchaaaa. Minden tesz egy nővér (sterilizálás, segíti az orvos és a kezelés szoba). Nem baj, ha az emberek nem sokat, és általában sok közülük, és csak nem volt ideje, hogy folyamatosan fut, csak Kashmar. Az orvosok (nem az összes) a nővérek. "
Az interjú volt a sport az üzemeltető a call center. egy kis fizetést, az első 3 hónapban 26 TR majd 30 tr
nem érdeke a munkavállaló. A felperes jött jó, nem jön jobb. vannak képzés 3 hét, regisztráció nélkül, anélkül, hogy bármilyen garanciát, tanulás után nem bírja. és nem tudta kitalálni, hogyan lehet kivenni próbaidőre, a call center mondta, hogy a munkaszerződés, a személyzet azt mondta, hogy egy civil.