Tesztek fmcg vállalat - minden a karrier, a nagyvállalatok
Ha próbára a Mars, ProcterGamble, az Unilever, a L'Oreal, a Nestlé, a Coca-Cola, a Pepsi, a British American Tobacco, a Philip Morris, a JTI, JohnsonJohnson, Efes, Heineken, vagy más élelmiszeripari cég, és nem tudja, hogy hol nachatSkachayte teszteket FMCG cégek, közel valós pszichometriai teszteket. Minden vizsgálatot fejlesztettek bevonásával toborzók és vállalkozások alkalmazottai, akik sikeresen teljesítették ezeket a teszteket. Alkalmas vizsgálatok előkészítésére vonatkozó, SHL, Kenexa, Saville Consulting, OnTarget (Genesys), Cut-e és Talent Q.
BigCompanyJob.com és kizárólag az alkalmazottak. Nem teremt tesztek cégeknek, mert ez vezet a összeférhetetlenséget. Lehetetlen, hogy egy minőségi kézikönyv jelölteket sérelme nélkül a munkáltató érdekeit. És fordítva. Ezért csak segíteni álláskeresők.
Minden könyvet írt a szakértők, akik tapasztalattal rendelkeznek a nemzetközi vállalatok. Mindegy, hogy anyagokat Foglalkoztatás a Big Four, az FMCG és a tanácsadó cégek - ezek mind létre a korábbi vagy jelenlegi alkalmazottai vállalatok.
A ellátások fedezésére a teljes foglalkoztatás ciklus vizsgálati munka megkezdése előtt. Tisztában vagyunk azzal, hogy el kell készíteni minden egyes szakaszában, és mi segítünk!
Szigorúan titoktartási ügyfeleink. Nem, soha, semmilyen körülmények között, felismeri, hogy a nálunk vásárolt javára foglalkoztatás. Mi adatainak védelme érdekében.
Folyamatban lévő beruházások
az innováció
Mi állandó jelleggel fektetnek az innovációra és az új könyveket. Például, mi vagyunk az elsők,
átfogó képzési
Ne feledje, hogy a tesztelés területén FMCG cégek „végezni annak érdekében, hogy kigyomlálja a maximális számú alkalmatlan jelöltek.
Ezért szükség van egy átfogó felkészülés ebben a tesztben. Tanulmányok történt az Egyesült Államokban azt mutatják, hogy a hatékony képzésre van szükség, hogy megoldja legalább 3 teljes értékű vizsgálati körülmények, közel a tényleges vizsgálat. És figyelembe véve a nagy verseny ezek a cégek, optimálisan megoldani a tesztből 5 éri el a 90% -os helyes válaszokat.
Hosszú tapasztalat azt mutatja, hogy a képzés nélkül a gyakorlati teszt, 84% -a jelölt töltse ki az első teszt. Azonban, miután a megfelelő képzést a képzési teszteket BigCompanyJob.com ez az arány csökken, 3-szor!
50% -ról 80% -a jelölt nem adja át ezeket a teszteket.
Ne pazarolja az idejét
A másik probléma halad a kiválasztás az FMCG cégek az úgynevezett türelmi időszak, amely alatt nem küldhet be kérelmet povtorno.Eto azt jelenti, hogy ha nem sikerül a teszt, a következő alkalommal, amikor kinevezi őt csak hat hónap! Készen állsz, hogy elveszíti, így sok időt?
Türelmi időszak tól 6 hónap és egy év.
Megéri elveszíteni egy esélyt, hogy mentse a képzést?
Csak a tényleges vizsgálatok
Vigyázni kell, mert az olcsó, alacsony minőségű hamisítványok.