Foglalkoztatás hivatalok
Ki kicsoda?
Munkaközvetítő irodák, munkaközvetítő ügynökségek - megjelenésük elején a 90-es évek. A múlt század hozzájárult az új piaci viszonyok, a munkaerő-piacon. A mai napig, a tevékenységek e közvetítők - nem új jelenség, de sokan nem találtak különbséget közöttük.
Nézzük tisztázni néhány pontot. Középpontjában a tevékenységét munkaközvetítő ügynökségek - a szolgáltatásnyújtás a munkaadók. Ez köt szerződést a társasággal, és elkezdi, hogy vegyenek részt a keresésben, és személyzet kiválasztása, a megrendelő igényei szerint. Ebben az esetben a toborzó ügynökség a szolgáltatásnyújtás díjat számít, hogy a munkáltató és a szolgáltatás ingyenes álláskeresőknek.
Középpontjában a tevékenységét munkaközvetítők - szolgáltatás nyújtása a versenytársak, azaz az ügyfél közvetlenül jelölt. Ő fizet minden szolgáltatás ügynökség. Egy ilyen eljárás a munkakeresés költséges lehet kezelni kérelmezőnek.
Egyébként vannak olyan ügynökségek és a „vegyes” típusú szolgáltatásokat nyújtó közvetlenül mindkét oldalán a piacgazdaság - a munkáltatók és a jelöltek - és díjat számít fel érte.
Megjegyzendő, hogy a „munkaközvetítő”, és a nagy, ma szinte soha nem használják. Csereként az „munkaközvetítő iroda”. De a „jelölt” a munka, nem minden állásközvetítők.
A rendszer a munka
A kérelmező folyamodhat Szaktanácsért ügynökségek módjairól és munkamódszerek a keresési és interjúk. Munkakeresésnek lehetősége van arra, hogy kérjen tanácsot a karrier és a pályaorientáció. Alávetni különféle képzéseket és pszichológiai vizsgálat.
Általános szabály, hogy a kapcsolat a jelölt és a hivatal a szerződést a szolgáltatások nyújtását. Következő foglalkoztatni az, hogy egy kezdeti kifizetés vagy hogy egy előleget.
Az Ügynökség hez a kérelmező a teljes programot, hogy munkát találni, vagy a jelölt közül választhatnak a szolgáltatások amire szüksége van. A foglalkoztatásra a jelölt fizeti a hivatal díj alapján százalékában kapják meg - ez lehet akár egy fix összeg 25% -a és 100% -a az első bevételeit.
célközönség
A kör az emberek, akik számára a foglalkoztatási hivatal, meglehetősen széles - egyrészt, hogy a szakértők - képviselői tömeges szakma középvezetők néha nem tudom, hogyan kell munkát keresni, és kevésbé versenyképes a munkaerőpiacon.
Másodszor, a munkaközvetítő segíthet a fiatal szakemberek, a közelmúltban végzett egyetemet. Harmadszor, irodai szolgáltatások lehet tervezni és magas színvonalú jelöltek - a legjobb szakemberek néha nem akarja pazarolni az időt és energiát a független álláskeresésben. Munkaközvetítő ügynökség segítségével a következő esetekben: „Ha a kérelmező jelenleg is dolgozik, és hajlandó állást változtatni, és ha a kérelmező már az álláskeresést, nem az első héten, és nem kapott ajánlatot a munkaadók. Leggyakrabban a jelölt nem talál munkát, két okból: rossz CV és jól szervezett álláskeresési folyamat.
Ha az álláskeresési folyamat megszervezése, majd további munka megtalálható, mint egy szerelő és egy felső vezető. Idő munkát egyénileg és számos tényezőtől függ - a fizetés, a kereslet a munkahelyeket a munkaerőpiacon, és így tovább. "
üzemeltetési szabályok
Miután úgy döntött, hogy kérjenek segítséget a munkaügyi központ és a változó minden gondja a vállán, meg kell kezelni ebben az esetben a teljes felelősséget.
Amikor kiválasztja a hivatal kezdetben végzi a felügyeletet, és megtudja, milyen hosszú a cég létezik a munkaerőpiacon. A legjobb megoldás - a cég, nincs kevesebb, mint egy év, egy ideális - egy-két év. Vizsgáljuk meg a tevékenység típusát és a hatálya érdekeit.
A közvetlen címét a hivatal, hogy alaposan megvizsgálja a szerződés - ez lehet határozatlan vagy határozott időre - és figyelni, hogy a szolgáltatások listáját nyújtják Önnek.
Amikor kiválasztunk egy bróker fennáll annak a veszélye, hogy rábukkannak gátlástalan cégek díjat számít nem a tényleges foglalkoztatás, valamint a rendelkezésre az úgynevezett „információs” szolgáltatások, vagyis információ a meglévő bizonyos megüresedett cégek. És ez az adat a jelölt kaphat függetlenül vizsgálva online forrásokat a foglalkoztatás.
Jellemzően a munka az igazi, nem hamis munkaközvetítők kerül kifizetésre az a tény, a foglalkoztatás. Ez a megvalósítási mód legelőnyösebb, mivel ebben az esetben a keresési inkább a minőség és a kívánt eredmény eléréséhez. Eközben egyes szolgáltatások külön kell fizetni. De ha az ügynökség fog számol fel egy előleg szolgáltatások, ne felejtsük el, hogy kérje - mi garanciák és kötelezettségvállalások kapsz cserébe.