Az interjú a Training Manager
Természetesen „Humán erőforrás igazgató. A harmadik szint "
Ez tanfolyam célja a képzés a képzett vezetők terén a humán erőforrás gazdálkodás (HR-menedzsment). Meg fogja tanulni, hogyan lehet hatékonyan megoldani összetett stratégiai és operatív célkitűzések, valamint tanulni az új ismeretek és készségek terén a személyzeti menedzsment vezetése alatt a sikeres szakemberek - pedagógusok NSC: a meglévő HR-igazgatói nagyvállalatok és a jól ismert szakemberek és gazdasági tanácsadó.
GYIK
SZABÁLYOK
Keresés a fórumokban
bejegyzés
profil
Jelentkezzen be Privát üzenetek
Chat (Most csevegnek 0)
Az interjú a képzés vezetője.
Jó napot kívánok.
Kollégák. Van egy kis probléma. Szükséges, hogy interjút a helyzetét Training Manager. Ezen az oldalon én zörgött, de semmi.
Kérjük, ossza meg tapasztalatait vagy aggodalmat.
Én is nagyon hálás.
Milyen képzést is meg kell tölteni?
natasha_kontur.
Képzések a vezetők - a célok kitűzése, időgazdálkodás, hogyan munkatársak motiválása, coaching, egyéni tanácsadás. Plusz az új képzési programok legénységi állomány - eladók. Itt van.
2. A közepén az egyik résztvevő a képzés feláll és elmegy. Magyarázatai, akár nem - nem számít. Hogyan fogja dolgozni a többi csoport közvetlenül az eset után?
3. Milyen játékkal pihenni, és kapcsolja a figyelmet használ?
4. Hogyan maximális figyelmet a csoport és az aktív visszajelzést?
5. Tegyük fel, hogy szervezett a résztvevők, hogy némi gyakorlat, amelynek lényege, hogy nem érti. Néhány résztvevő, úgy tűnik, buta, vagy nevetséges - ők szabotálja a folyamat, kacagást, nem súlyos. Az akciók és reakciók?
Hogyan maximális figyelmet a csoport és az aktív visszajelzést?
Milyen szempontok szerint választja ki a képzési cég a szervezet külső képzés?
Hogyan fogja hatékonyságának mérése a képzést?
Nagyon hatásos a szakértők kiválasztásának ebben a helyzetben az esetben a módszer. Mini esetében például az alábbi lehet:
A szervezet értékesítési iroda, Moszkva, 15 alkalmazottal és két értékesítési ága - 10 alkalmazottal Jekatyerinburgban és 17 Krasnodar. Ki kell választania, és tart egy sor képzések értékesítési érintő külső vállalkozók (képzési szervezetek). Melyik városban, hogy a képzésre a leghatékonyabb? Miért? Milyen szempontok szerint választja ki a képzési vállalat? Milyen nehézségek merülhetnek fel a képzési szervezet?
Lehet, hogy valaki valamit hozzá?