4 jó ok, hogy lépjen ki a munkát most!
Az élet egy, és ne pazaroljuk el. Nem tudom, hol kezdjem? Kezdeni usvoy fontos jelek, hogy itt az ideje, hogy munkahelyet vált.
Ha nem látja kilátások
Azt elfelejtettem, hogy miért csinálod ezt
Menj dolgozni minden nap, megküzdési jól, elégedett fizetés és a kapcsolatok kollégáim, de néha kapod magad arra gondolt, hogy, hogy most a hajóskapitány javaslatot, hogy azonnal dobja mindent, és menni egy séta a világban, akkor megegyeztek volna habozás nélkül? Ez egyértelmű jele annak, hogy itt az ideje, hogy nyugdíjba vonul. „Sokan megszokni, hogy a gyűlölt munkát, és továbbra is ott” tehetetlenség „-, és hibázik - Kahn szerint. - Ha történetesen részt vesz a gondolat, hogy nem látja az értelemben, hogy mit csinál, itt az ideje, hogy végre abba ezt! "
Te pazarolja a tehetségét
Nagyon valószínű, hogy van olyan terület, ahol van egy pro - ügyességi, ahol kevesen állítják,. Ha nem használja a munkáját, vagy használja eléggé, akkor van értelme gondolkodni változnak meg. Ha a vezető, akkor nem teljes kapacitással, hogy vegyenek részt nyilvántartás. Ha van írás, de költsd kizárólag e-mail írásához 9-5, előbb-utóbb el fogja veszíteni ügyességgel. Is, ha nem egészen illik az irodájában, biztosan van valaki, aki jobban megfelel. Ne várja meg, amíg megjelenik egy férfi - megkezdhetik a munkát, amely meg tudná teljes mértékben megvalósítani magukat most.
Ön elégedett a kevesebb, mint 70%
Nem valószínű, hogy az elégedettség lehet bontani a menetrend formájában skálán 1-10, de nagyjából kiszámolni, hogy mennyi meg van elégedve a jelenlegi munka, akkor még lehet. „Írd le mindazokat a tulajdonságokat, amelyek, mint úgy tűnik, hogy az megfeleljen az ideális munkát. A rendelkezésre álló karrier, fizetés, nincs menetrend, vagy öltözködési - írja az alábbiak szerint. Leírtam? Most össze, hogy „ideális” pontok megfelelnek annak, amit most csinálunk „- tanácsolja McLeod. - „Az emberek számát, akik 90% elégedett a munkájával (azaz azok, akik konvergens 9 pont 10), nagyon kicsi. A legtöbb ember nem elégedett vele egyáltalán. End-line 70%. Ha a munka nem felel meg a kívánságlista három vagy több pontot, és a változások pozitív irányba a közeljövőben nem várható, hogy itt az ideje változtatni valamit. "
Nem értek egyet az MN. Miért nyomtatási nonszensz nem igazán valamit, nem értik, hogy mi illik, hogy velünk van. Akkor nem lesz olyan ki kapcsolatot az emberekkel.
Most, a válság idején, még azok is, akik nem nem elégedett a munka, inkább nem rángatózik, hogy ne veszítse el, és ez :(
Kivételt csak akkor lehet, ha superspets és akkor minden munkáltató.
Így van ez. Minden mindig nem elégedett, nézel vissza még rosszabb körül.
Azt még több, hogy írok mindent, mint egy rendező egy kis vállalkozás. Annak érdekében, hogy a különböző emberek látták. Az én személyes tapasztalat a legkeresettebb, akik végzi a dolgát jól, és nem fáj. Mi is az az emberek feje, és képesek vagyunk észrevenni, akik érdemesek emelkedik vagy díjakat.
Tehát a tanácsom minden végezzék a munkájukat és jól csinálni, és akkor lesz boldog, de egyúttal egy új bejegyzést. De azok, akik hajlandóak menni egy utazás a világ minden tájáról, adios amigos!
Ez igaz, Alex! Mielőtt elmész, akkor kell, hogy új munkát találni! Amely megfelel az összes fenti követelményeknek! Vagy legalábbis, hogy jobb lesz, mint korábban! És, hogy ezt gyakran nem is olyan egyszerű! Ezen kívül, meg kell, hogy képes legyen leküzdeni nehézségek és nem fut el tőlük, tüzelési újra és újra dolgozni! Elvégre az új munkáltató cseng ki a régi szolgálati helyen, hogy spravochki illetően az elbocsátás oka. És lehet, hogy nem tetszik, ha lesz tájékoztatni kell, hogy a polgár N. lemondott, mert „nem látja kilátások”
Igen, egy önéletrajz a korábbi munka viszont a másik irányba, majd írjuk az új rabota.Vyvod ment fejjel gondolkodni, és arra törekszenek, hogy a munka, hogy növekszik olyan magas, mint lehetséges.
Sőt bizonyos, ez lehet az egyik oka az elbocsátásra. Csak itt a valós világban ez nem egy jó ok. Egy csomó ember dolgozik, és ahol a legrosszabb körülmények között, de nem is gondol a elbocsátás, sőt, félnek a pánik! Bizonyos szempontból ez a titok? Ez nem azt jelenti, hogy nem azonnal olvasni ezt a cikket. És, hogy a mérleg, még mindig nem elég ahhoz, cikkek a valós helyzet a munkaerőpiacon, a stagnálás a gazdaság, amely nem lehet tagadni még a kormány és sok más tényező.
És ez érdemes gondolkodni, ha bármelyik pillanatban készen áll, hogy vegye le az egész világot regatu.a Dolgozik kell? Most ez különösen))), és ez nem csak a magas hozamú osztály dolgozók.
Volt egy érdekes megfigyelés, hogy az azonos szabadon a saját kiválasztási és legrosszabbul fizetett alkalmazottak))). Mivel az alacsony képzettséget igénylő munkahelyek esetében kevés a pénz, sehol, ezért nem különösebben kötődnek egy adott cég))).
Minden ugyanaz, mint az emberek többsége nem csak hazánkban, de a világon, a munka első és legfontosabb, a módja annak, hogy pénzt keresni, hogy támogassa magát! Egyértelmű, hogy a legjobb munka - egy jól fizetett hobbi! De az emberek hány százaléka tud felmutatni, hogy azok a helyzet? Ezért, ha „megy a munka minden nap, megküzdési jól, elégedett bér és kapcsolatok a kollégákkal.” Aztán, mint a legtöbb ember, valószínűleg megpróbálja megmenteni, és akkor álmodnak szabadidő útvonalakon szerte a világban)
Ez így van egy csomó maradt az álmaimban. ((((
Au hosszúak a dinamika a rubel árfolyama, az emberek többsége, akik szeretnének élni méltóságban, és a családjának, hogy úgy tűnik, hogy más munkát keresni))) És nem az a tény, hogy nem lesz olyan szép, hogy a szív és a lélek, hanem összes - kiválóan megfelel a fenti feltételeknek!
Igen, egy másik munkát is kemény (((de nagy valószínűséggel ez lesz legalább néhány változata az otthoni részmunkaidő. Nos, legyünk őszinték, a megadott kritériumoknak a cikk, nem a legrosszabb dolog, ami történhet veled, és mert amit kellett mondania, azonnal és sehol)))
Az „irodai plankton” is jól jön ötletek, és még hazánkban nem olyan nagy számos munkahelyet is találni egy tisztességes munkát elhagyása után kedvükre és a béreket.
1. Ha nem látja kilátások.
De ha a szervezet mindhárom szakasz - a fej, helyettes vezetője, a munkavállaló, és akkor a helyettes hova menjen és mit kell választani?
2. elfelejtette, hogy miért csinálja.
Hány százaléka alkalmazottak elégedettek a munkájukkal, de nem hiszem, hogy ha lehetséges volna, hogy elhagyja egy másik munkát, nem hagyta volna. És még azoknak, akik szeretik, és akik elégedettek a munka, nem idegenkedik, hogy a cég a kapitány a világ körüli turné, mert nem csak attól függ, hogy a munkát ebben az állapotban)