személyzeti adminisztráció
Jelenleg elfogadása miatt számos jogalkotási aktust a munkaviszony a munkavállaló és a munkáltató, adminisztratív személyzet válik összetett és időigényes folyamat.
Ezen túlmenően, a növekedési arányok kiszámításához és a járulékfizetési javára tett alkalmazottak, munkaügyi és polgári jogi szerződések, valamint megnőtt a szabályozó testületek.
MainStaff nyújt átfogó és költséghatékony megoldások a menedzsment és az adminisztráció alkalmazottak:
Personnel Administration (személyi lízing) az alábbi eljárásokat.
• eltávolítja a személyzet az állami / foglalkoztatási új alkalmazottak
• munkavállalóinak a személyzet és a design kapcsolatot velük (munkajog, forgalmi engedélyek, regisztrációs MHI politika és nyugdíj biztosítási igazolások, tanácsadás alkalmazottak munkaügy, létrehozó prémium, jutalom)
• kiszámítása és a fizetések és járandóságok (bankszámlanyitás átcsoportosítási bérek, kiszámítása és kifizetése az előírt jövedelemadó, járulékok, hogy az állam nem költségvetési források (PFR, FSS, HIF), előkészítése és benyújtása, ideértve a részletes megszemélyesített számvitel)
• kölcsönhatás az állami és más szervek minden kérdésben, amely a munkavállalók foglalkoztatásának (független viták rendezésében, és állítja, a fizetési büntetés)
Vásárlói előnyök:
• forgalmazása üzleti folyamatok és a nem alapvető funkciók - javítja az üzleti hatékonyság
• számának csökkentése teljes munkaidőben foglalkoztatottak
• csökkenti az adminisztratív és pénzügyi terhek
• minimalizálja a munkaerő és adókockázatok
Szolgáltatások költsége határozza egyedi alapon, figyelembe véve valamennyi feltételét a projekt. Ugyanakkor, garantáljuk, hogy a legoptimálisabb személyzeti megoldások és modern jogi struktúra, amelynek értelmében nem lesz negatív hatással az üzleti.