Képzési Termék - y edző - a vállalati képzési központ
Képzési termék.
Az eladó mindig el kell készíteni a találkozó a kliens -ratsionalistom hogy amikor kiválasztják a terméket újra elolvasta az összes rendelkezésre álló információt a termékről, olyan egyértelmű paraméterek által teljesítendő az áruk, mint ezek a jellemzői több márka és kérje az eladó sok technikai kérdések.
Egy ilyen ügyfélbarát kommunikáció és végrehajtásáról nem tud értékesítés. Annak érdekében, hogy kialakítsuk a kép egy illetékes alkalmazottja a szemében az ügyfél nagyon fontos tanulmányozni a munkavállaló mat.chast.
A legkomolyabb alkalmazottak vizsgálja meg a saját termék, míg abban a reményben, hogy a tudat száz százalékos az alkalmazottak nem kell. Ezért van szükség a képzés a terméken.
Kinek kell bízni ezt a képzést?
MTA doktora, a vezető technológiai szakemberek a cég. Jobb, mint neki a terméket senki sem tudja. De ugyanakkor, ha ő tanít, a személyzet nem tudja felfogni a jelentését egy sor összetett kifejezések és előadás beadvány formájában teszi elaludt a hátsó sorban a legtöbb érdektelen alkalmazottak. Egy ilyen adatszolgáltatásra, a legtöbb motivált alkalmazottak új tudás megszerzése, így nem értik, hogyan kell alkalmazni ezt a tudást az értékesítési folyamatban. És nem a leginkább motivált emberek tudásszomj, hogy gyengítse. Az eredmény: az alkalmazottak nem internalizált tudás összetettsége az ellátási és kapja az információkat, nem érti, hogyan alkalmazzák foglalkozik a kliens.
De mi a helyzet az üzleti coach?
Lehet bízni, hogy képzést termék értékesítése edző, aki megtanítja a csukcsi eladni hó télen, minden más tanulási forma annyira lenyűgöző, hogy ezek nem motivált, hogy felébredjen a tudásszomj. Ugyanakkor a személyzet nem tudja, hogy milyen feltételek mellett van hó a kristályosodási folyamat gyári (mint az edző is, nem különösebben ismeri a értékesítés). Eredmény: A munkavállaló általában ismerik a termék képes szépen mondani róla, és a Csukcs ügyfelek kérdéseire négy felsőoktatási terén hó kristályosodás tenni a munkavállaló a holtpont.
Mi figyelembe vesszük a termékkel kapcsolatos képzés?
A készítmény a termék a tanulás fontos, hogy törekedjen annak biztosítására, hogy a képzés nem csak informatív, hanem a forma információ érthető volt az alkalmazottak és lenyűgöző. Fontos az is, hogy a termék ismerete nem hallott elszigetelten technológia értékesítés alkalmazottak megértsék, hogyan tudják használni ezt az információt, amikor dolgozik a vevő.
Nálunk segíteni a fejlesztés termék képzés.
A megfelelően végzett képzést a termék képes elérni a következő eredményeket:
- Az alkalmazottak azt a benyomást kelti a magasan képzett szakember, hogy fog spodvigaet vásárol az ügyfelek - a „szakértők”;
- Az alkalmazottak könnyen kiemelni az előnyeit a termék előtt a versenytársak termékei, amelyek spodvigaet vásárol ügyfelek összehasonlítva több márka;
- Az alkalmazottak képesek lesznek szakszerűen reagálni a vevői kifogások a terméket, hogy a kétkedők spodvigaet vásárolni az ügyfelek.
Mi teszi az edzést érdekes terméket, és a megszerzett tudás a képzés alkalmazandó a valós piacon.