Hol fog dolgozni 2019-ben a szakértő

Mi történik a munkaerőpiacon? Muszáj, hogy munkahelyet vált? Amennyiben hogy a karrier? Amennyiben a nyugdíjba? Mik az iparág egyik legígéretesebb? A részleteket a jelenlegi és jövőbeli munkáját, tanultunk Natalia Koroleva, tanácsadó Lux gyakorlat Média felvétele cég Hays Oroszországban.

Hogy mennek a dolgok a munkaerőpiacon?

A kellemes tény, hogy a válság már alkalmazkodott a vállalatok többsége. Igen, néhány játékos maradt a piacon, de azok, akik a közönség és a start-up, jól fejlett stratégiája - továbbra is működnek, és feltölteni a személyzet szakemberek. Volatilitás a piacon van - de ha ez nem volt? Ma tehát az a kérdés, hogy célszerű találni egy új munkát, vagy tartani a régi először kérni, hogy ne a világot, hanem magamnak, mit szeretne elérni a következő 3-5 évben? Ez általában egy nagyon hasznos kérdés, de sokan egyszerűen félt megkérdezni magát róla.

Ki most a kereslet?

Elsősorban az igény az emberek az értékesítés területén - keresnek új nyugati induló. Kiskereskedelem, a hálózat fejlesztésére csatorna értékesítési, üzletfejlesztési - ez a terület, ahol ma is sikeresen, hogy a karrier. Marketing szintén nem messze, de nem szabad elfelejteni, hogy ez a terület kevésbé dinamikus (munkahelyek nyitott nagyobb mértékben miatt a belső átrendeződések és nem jár a növekedés megye). És, persze, virágzik az e-kereskedelem, online kereskedelem. Cégek nyílt internetes csatornákon a fény sebessége, és szükségük van az emberek tapasztalata ebben a kérdésben, még nem szakmai oktatás. Ez a terület - kétségtelenül az egyik legnagyobb növekvő piac.

Kinek az idő nem a legjobb?

Hol, hogy néz ki az?

Ismét: jó formában most minden tárgya online csatornák, e-kereskedelem, digitális média. Ezek azok a területek, ahol a pályázók és a munkavállalók diktálja a feltételeket, hogy a piacon. Az egyetlen szépséghiba ebben a fülkében méz: talán ez a tendencia meg fog állni a következő három évben. Úgy nőtt fel, csak azért, mert a korlátozott munkaerő-piaci, és amint a kívánt profilt szakemberek lesz sokkal kereslet csökkenni fog. Általában a közeljövőben - az új technológiák, így ma nyugodtan kap újra és észre magukat területén az internet, IT-fejlesztések.

Hol keressük az állások az interneten

SuperJob és hasonlók bázis üres álláshelyek és a folytatás úgy vannak kialakítva, mint általában azok, akik a) elején helyezkednek el, a karrier, b) keresek legalább néhány munkahely vagy c) nem áll készen arra támaszkodni a szakmai kapcsolatokat. Nagy szakemberek, főnökeik magas rangú vásárolt és értékesített egyéb feltételeket. A fő tanácsot itt -, hogy olyan aktívak, és nem csak az előírásoknak megfelelően megírt önéletrajz, hanem, hogy válaszoljon a saját, hogy megtalálják a cég érdekeit és gazdaságokban. Ülni és várni a megígért hívást a munkáltató álma - nem célravezető.

Egy par SuperJob, HeadHunter elengedhetetlen abban az esetben, ha a szándék, hogy pótolja (vagy megtalálni) munkát olyan erős, mint valaha. Itt különösen hatékony keresése ipari foglalkoztatás, a pénzügyi, banki szektorban. Plusz, mint tudjuk, hogy a munkáltató állapítja meg közvetlenül, bevonása nélkül toborzók összpontosítva a pozícióját és a kívánt fizetést. Legyen felkészülve gyakori hívások, amelynek a fele nem lehet teljesen a helyzet. És ne feledjük a lényeg: hogy írt egy újra, hogy egy online erőforrás, tanulni mindent, beleértve a jelenlegi munkaadója.

Egyfajta aggregátor minden lehetséges helyzetben nyílt forrásokból. Meg kell bevezetni a szent szavak (feltételesen brand manager) - és a kereső jelennek összes lehetséges helyzetében és azonos HeadHunter és SuperJob, és - érdekes - a webhelyek munkaadók magukat. Az eredmény egy jó esély arra, hogy megtalálja az összes nyitott pozíció egyetlen forrásból. Más szóval, lehet, hogy nem is sejti, hogy ez vagy az a cég számára keresünk, mint azt a megüresedett adták csak helyben - és ő keres!

Miért érzem rosszul nélkül LinkedIn

Erőforrások, mint a LinkedIn blokkolta Oroszország megfizethetetlen azok számára, akik már kiválasztották irányítása pályafutása, akinek neve a piacon. Ezek a társadalmi hálózatok nem csak arról szól, hogy kapcsolatok és bővítse szakmai kapcsolatok, hanem a munkakeresés. Úgy tesz közzé számos munkahely, és nincs szükség reklámozni a tény, hogy Ön állást keres, mint mondjuk HeadHunter. Egy ilyen platform ideális azok számára, akik nem aktívak a keresési, de elhatározta, hogy „ujját az impulzus.” LinkedIn nagyon kényelmes volt, és két lehetőség van: vagy ő fogja vissza, vagy lesz valami hasonló lehet.