Elindítani a karrierjét a PwC itt és most!

Elindítani a karrierjét a PwC itt és most!

Karrier itt és most!

Kiváló minőségű elfogadott előírások PricewaterhouseCoopers. Ez határozza meg a követelmények szintjét a cég alkalmazottai:

  • Specializáció a közgazdasági / pénzügyi / jogi / adózási vagy egzakt tudományok
  • Folyékony angol

Csapat. amelyben voleshsya - magasan képzett szakemberek, akikkel át kell esniük egy érdekes, eseménydús utazás.

Ezért amellett, hogy a diploma és kapott a University of tudás fontos számunkra is, az egész komplexum a személyes tulajdonságait. Nevezzük őket kompetenciák.

  • Kommunikációs készség, kíváncsiság, elkötelezettség
  • Csapatmunka és a vezetés
  • Motiváció és bevonása a munkába
  • Az a képesség, hogy úgy gondolja, nagyjából, hogy sikeresen alkalmazkodni a változásokhoz

A kiválasztási folyamat:

Az első lépés, hogy meg kell tennie -, hogy regisztráljon honlapunkon, és töltse ki a kérdőívet www.startpwc.ru.

A kiválasztási eljárás az alábbi lépéseket:

1. A verseny folytatása (honlapunkon adunk egy számos ajánlást újra írás)
2. Az értékelő központ (vizsgálat, csoportos üzleti játékok és egy interjú a szakember a személyzet kiválasztása)
3. Interjú jelentő vezetőknek a kiválasztott osztály.

Van programokat egyetemisták és diplomások. A részvétel nyitott akkor a kilátások egy sikeres karrier kezdetét.

Definiáljuk itt és most!

Diploma előtti gyakorlat (téli képzés)

Gyakorlat nálunk - egy nagyszerű módja annak, hogy a karrier már a végső szakaszban a képzés, kap egy nélkülözhetetlen gyakorlati tapasztalatok az orosz és a nemzetközi pénzügyi beszámolási standardok, a megértés a sajátosságait a különböző gazdasági ágazatokban. Ez is egy lehetőség, hogy összegyűjtse egyedülálló anyag megírásához a dolgozat, a saját szememmel, hogy a munkát a nagy nemzetközi cégek és belül megismerkedhetnek a belső programok, módszerek és még sok más.

Cserébe elvárjuk tőled, és a maximális haszon során a szakmai. A legsikeresebb hallgatók kapnak egy ajánlatot, hogy folytassa a pályafutását a helyünket tanácsadó, miután megkapta a régóta várt diploma.

Elkezdődik az ősszel.

Club fiatal szakemberek

Klubunk célja azoknak érdekel pénzügy, számvitel, nemzetközi pénzügyi beszámolási standardok (IFRS), az adó, audit, akik szeretnék, hogy javítsák az angol nyelv ismerete, majd elindítani a karrier PricewaterhouseCoopers. Ezen felül, a klub képzést a készségek fejlesztése a sikeres csapatmunka, a vezetés, prezentációs készség, stb

Szemináriumok és előadások a vezető egyetemek

A vállalatunk képviselői előadásokat és szemináriumokat egyetemeken az idősebb diákok. Örömünkre szolgál, hogy ossza meg a tudás és tapasztalat terén IFRS, nemzetközi adótervezés, könyvvizsgálat, és mások. Mivel ebben az évben, a képzési program egészíti ki egymást, és a tételek egy képzési programot, hogy a nemzetközi ACCA tanúsítványt. Miután elhaladt azok sikeres, akkor gyorsan tegye le a vizsgákat, hogy megkapja ezt a tekintélyes tanúsítványt.

kiindulási pozíciók

Minden nyáron veszi diplomások dolgoznak, mint a nyertes az osztály az audit és adótanácsadói. Ez egy nagyszerű kezdet a sikeres karrier velünk.

A szett kezdődik a tél, vagyis akkor kap egy állásajánlatot előtt néhány hónappal a kiadás.

Használd a lehetőséget itt és most!

  • Minden évben néhány tucat munkatársaink minősített szakemberek a pénzügyi területen:
    - 141 munkavállaló okleveles könyvelő UK (ACCA);
    - 55 munkatárs képzett mérlegképes könyvelő USA (CPA)
  • Az átlagos életkor az alkalmazottja PricewaterhouseCoopers - 29 éves.

Egy sor diplomások és a fiatal szakemberek - alapján a személyzeti politika a cég. Hozzánk, akkor csatlakozzon egy fiatal csapatot, amely a tehetséges és motivált embereket. Alkalmazkodni a munkakörülményeket a cég, mivel az első napokban, akkor „Badi” (az angol „haver” - a barátja) - a szint az alkalmazottak, de már van némi tapasztalata a cég. Ő válaszolni fog minden kérdésre a munkát, és nem csak.

Ezen kívül van egy coaching intézet (coaching). Mentor - egy vezető munkatársa, aki segít építeni a karrierjét. Vele lesz megvitatni fejlesztési terve, az év, hogy megoldja a különböző problémákat, akkor segít elérni a potenciális maximális hatékonysággal a cég és az Ön számára.

A sikeres jövő - a pályaválasztás itt és most!

Kapcsolódó cikkek