Hogy szükséges-e tudni, hogy a fizetést a kollégák - Pénzügy bigmir) net
„Felesleges” tudás vezethet mind növekedéséhez bevételek vkurse.ua
Irigy emberek hajlamosabbak a stresszre. Ez különösen igaz azokra, akik a szokás összehasonlítani jövedelem azokkal körül jövedelem, európai tudósok.
A kutatók körében felmérést végzett 34 ezer. Az emberek Európában. Azt találtuk, hogy a válaszadók háromnegyede mindig összehasonlítani jövedelem a bevételek barátok, rokonok vagy munkatársaival! És ezek az emberek hajlamosabbak a stressz és a depresszió.
Egy felmérés szerint „Komsomolskaya Pravda”, csak megerősíti a következtetéseket az európaiak. Egy három enged teret megtanulni, hogy többet keres, mint a kollégái, megharagszik, és irigy, és örüljetek csak tízből egy ellentételező (lásd Poll.).
Közben a tudósok arra figyelmeztetnek, hogy az irigység vezet a depresszió és csökkent a stresszel szembeni ellenállást, és így csökken a mentességet.
Az igazságosság meg kell jegyezni, hogy a bevételek kollégák tudják, hogy néha nagyon nehéz. Nagy munkaadók igyekeznek elrejteni a fizetést az alkalmazottak a kollégák. Az egyik fő oka a szakértők szerint abban rejlik, hogy nem hajlandó elveszíteni a „veteránok”, amikor a vadászat a tehetség.
- Nem titok, hogy a sotrudnik- „csillag” is gyakran háromszor annyi munkát, mint egy rendes munkavállaló, - magyarázta, „Komsomolskaya Pravda” ügyvezető partnere felvétele cég SM Consulting Sergey Marcsenko. - Természetesen egy ilyen „csillag” sokkal többet ér, mint a szokásos átlagos előadóművész. A munkáltató hajlandó fizetni neki több, de a kollégák, akik több évet dolgoztak a cégnél, nem valószínű, hogy működjön együtt a lelkesedés, ha úgy találják, hogy a fele kap egy kezdő.
A szempontból a munkáltató ilyen politika indokolt. Nem meglepő, hogy sok vállalat féltékenyen vigyáznak a fizetését titkok - amíg a elbocsátás veszélye! Másrészt, azt mondja Marcsenko, a bérből és fizetésből élők, akiknek a törekvések és a vágy, hogy a pénzügyi növekedés, csak ki kell vezetni a méret a fizetések a kollégák, hogy megfelelően értékelni a kilátások a cég. bérek gyakran változnak nagyon gyorsan, és aki nem követi a trendeket egyszerűen elveszítik jövedelem. Nem titok, hogy az emberek, akik ugyanazt a mennyiségű munkát, és néha kapnak jövedelmet eltérő időpontokban!
- Tanácsot emberközpontú karrier, nem csak tudni, hogy kollégái jövedelem, hanem időről időre, hogy menjen az interjú más cégek, - a szakértő szerint. -, hogy érdemes akkor is, ha meg van elégedve mindennel az aktuális munkát. Önmagában az interjú, hogy semmi sem kötelezi. De akkor nem csak tudják, hogy a piaci érték, hanem kap egy esélyt, hogy felajánl egy nagyobb fizetést. Ne feledje, hogy mivel a munkát, akkor nem kell félni semmit az interjú, és ha elégedett mindennel, figyelembe kell venni a fizetés legalább kétszer az egyik, hogy van most. Work - jó. Ez nem fog működni - ne veszítse el a munkát tőled nem megy sehova!
Kezelje az érzelmek, és nem lakik a negatív!
- Ember kell tapasztalni mind pozitív, mind negatív érzelmek, - meggyőzte a pszichológus Marina Derkach. - A lényeg, hogy meg kell kezelni érzelmeiket, és nem te. Először is, próbáld meg nem lakik a mi nem, hogy ugyanaz a gondolat (minél több negatív!) Nem forog a fejemben, mint egy törött rekordot. Egy ember a gyűlölet és az irigység, elég szánalmas!
Ismerkedés a csillagászati fizetéseket kollégák, nem rohan a hatóságokat, hogy azonnal magyarázza az oka ennek a „igazságtalanságot”. Rátérve a főnök a javaslatot, hogy növeljék a fizetését, nem beszélve a kollégák nyereség! Beszélj magadról: hogy sokáig dolgozik a cég, mind a feladatok végrehajtása hatékonyan és időben, kész arra, hogy további feladatokat.
Persze, akkor nem feltalál egy beszélgetést a főnök, hanem egyszerűen annak bizonyítására, hogy érdemben, abban a reményben, hogy előbb-utóbb meg fogja észrevenni és értékelni. A tapasztalat azonban azt mutatja, hogy nem érdemi beszélgetés a főnök egységeket meg kell várni sokáig, még a jelenlétében kiváló szolgálat.
Korábban FINANCE bigmir) net jelentett, hogyan kell létrehozni a megjelenése egy viharos munka