Konfliktus, mint a fő kategóriába Conflict
Conflict - legjelentősebb akut módon a konfliktusok megoldásának során felmerülő kölcsönhatások és tartalmaz ellensúlyozva tárgyak konfliktus. A konfliktus általában kíséri negatív érzelmek.
Szükséges elégséges feltételei a konfliktus:
1. A jelenléte a kölcsönhatás a tárgyak vagy motívumok ellenkező értékelések
2. Az állam jelenléte a konfrontáció között.
Ha a vizsgálati alanyok az ellenállás, de ne aggódj, ha ez a negatív érzelmek (vagy tapasztalat, de nem mutatják őket), egy ilyen helyzet az úgynevezett PRE.
Konfliktusok három területen bontakozhat ki: kommunikáció, viselkedés és az aktivitás.
Háromféle konfliktus:
Bizonyos szinten kiosztott psziché szerkezete:
Tudattalan szinten képviseli ösztönök (önfenntartás, a nemzés, halál), kifejlesztett 500 millió évvel ezelőtt. Megfelelni a túlélési ösztön működni kezd a második, azaz a ott van a vágy, hogy meghosszabbítja a fajta. Körülbelül 50 millió ezelőtt kifejlesztette a tudatalatti.
A tudatosság velejárója az ember és ott volt a természetes evolúciós utat 500 ezer évvel ezelőtt. SUPERCONSCIENCE - mint szellemi nevelés, egy személy lehet fejleszteni segítségével képzés, fejlesztés, 5000 évvel ezelőtt.
Tudattalan és tudatalatti nagyon fontos szerepet játszik az emberi életet. A stressz és a konfliktusok, a szabályozó szerepe a tudattalan és a tudatalatti megnőtt.
13.10 Object, tárgyát, céljait és konfliktus
Conflict - a tudomány a törvények eredetét, fejlődését, befejezése konfliktusok, valamint elvek, módszerek és technikák a strukturális kiigazítás.
Egy tanulmány szerint az interperszonális konfliktusok lehet felfedezni a konfliktusok okainak kölcsönhatás általában kapcsolódó folyamatok a konfliktus az emberi viselkedés és megjósolni a következményeket. Úgy véljük, hogy a személyes konfliktusok vannak kevésbé bonyolult tanulmány.
Tárgy Conflict - definícióját lásd Conflict .. Konfliktus lényege az alany megfogalmazott elvi rajz leíró konfliktusokat.
Intraperszonális konfliktus - olyan állapot, amelyben egy személy egymásnak ellentmondó motívumok, értékeket és célokat, amelyekkel jelenleg nem tud megbirkózni, nem fejlődhet viselkedés prioritásokat.
Módszertani elvei konfliktusmegoldás
interdiszciplináris elv. Conflict - jelenség interdiszciplináris. Építve a tudás egyetlen tudomány (pszichológia, szociológia, stb) Nem vizsgálja meg mélyen, és különösen, hogy szabályozza, azaz interdiszciplináris megközelítés orientálja conflictologist a lehető legszélesebb körben az eredmények minden ágát konfliktus.
A folytonosság elve. Ez az elv megköveteli, hogy a lehető legteljesebb tudás a legfontosabb conflictology megtörtént a kérdésben a konfliktus, hogy a tudomány, amit képvisel. Különösen fontos itt a tudás sajátosságait a hazai konfliktuskezelés.
evolucionizmus elv. Arra összpontosít, hogy a számla az alapelvek az evolúció konkrét konfliktusok a tanulmány.
Az elv a személyes megközelítés. Elismerése és figyelembe véve bizonyos konkrét személyiség jellemzői, akik a központi eleme a konfliktusok minden szinten, kivétel nélkül.
Keresés elve látens konfliktus tartalmat. Az elv összpontosít tudás rejtett mély konfliktusokat.
Általános tudományos elvek konfliktus tanulmányok
· Az elv egyetemes csatlakozás
· Az elv tiszteletben tartása törvények a dialektika (egységét és a harc az ellentétek, tagadás tagadása, az átalakulás mennyiség a minőség)
· Az elv a dialektikus egységének elmélet, kísérlet és gyakorlat
· Az elv a rendszer megközelítés
· Az elv a konkrét történeti megközelítés
Univerzális elvi rajz leírja a konfliktus