Hogyan lehet megtanulni a képességeit, hogy üzleti, üzletembernek jellemvonások
Egy sikeres üzleti kell egy sor konkrét ismeretek és készségek terén a tevékenység, amely úgy döntött, a maguk számára. Ha szükséges, akkor lehet vásárolni mindenkinek. De amellett, hogy a tudás és a készségek, amelyek hozzájárulnak az üzleti siker bizonyos jellemvonások és személyes tulajdonságok. És a legtöbb esetben, hogy változtatni magukat, szokásaikat, sztereotípiák, annak érdekében, hogy sikeres lesz az üzleti környezet is nehéz.
Ha azt szeretnénk, hogy egy sikeres és virágzó vállalkozás, a vágy szükségszerűen támogatott bizonyos képességekkel, az üzletviteli. Hogyan kitalálni, ha van ilyen?
Van vonások üzletember?
Először is, meg kell, hogy bemutassák magukat és viselkedés olyan helyzetekben, amelyeket az alábbiakban ismertetünk. Ez bizonyos mértékben segít megérteni, hogyan üzleti az Ön számára.
A helyzet №1. Hogyan viselkedsz, ha ez lehetséges, hogy pontosan a helyzet, amely már régóta szeretett volna magának? Lesz elég sokáig vár meghívást a hatóságok vagy továbbra is próbálja, hogy kérdésekben a saját kezébe?
A helyzet №2. Mit csinálsz, ha jön egy új munkát? Mindent megpróbál alkalmazkodni a szabályokat, amelyek már léteznek ebben a dokumentumban, vagy esetleg keresni fogja néhány módosítást, amelyek javítják a teljesítményt?
Ha ilyen és ehhez hasonló helyzetek, akkor a legtöbb esetben ül a kerítés, ez azt jelenti, hogy Ön egy reaktív ember. Ön alapvetően élesítés, amely elsősorban a mindenféle hiányosságok, a környezeti problémák, ami körülvesz téged. Szívesebben kivárás „mi történik” ahelyett, hogy az események befolyásolására. Bizonyára van az üzleti életben is elég nehéz, hiszen nagyon fontos, hogy kövesse a szabályokat, de semmilyen esetben sem lehet tárgya másnak. Ha „sodródó”, akkor határozatlan, az üzleti siker ne várjon.
Ha azonban a fent leírt helyzet, akkor proaktív álláspontot, akkor proaktív személy. Próbál összpontosítja erőfeszítéseit azokon a területeken, ahol gyakorlatilag minden rajtad múlik. A legtöbb esetben, akkor vállalja a felelősséget a végrehajtását egy széles körű feladatokat.
Ez az a proaktív álláspontot jellemző az emberi vezetője. Leader egy sikeres üzletember a jövőben. Az ilyen személy folyamatosan fejlődik, és bővíti befolyási övezetének a különböző események tervezett lesz minden tetteik és új stratégiákat.
viselkedés
Egy sikeres üzletember jellemző nem csak proaktív, hanem egy bizonyos viselkedési stílus az üzleti életben. Pszichológusok kiosztott ilyen viselkedés stílusok: üzletember menedzser szakember.
Vállalkozó. Lakik az úgynevezett „kreatív” keresést. Mindig keresi a módját, hogy a megvalósítása a tervek, valamint keresi az új lehetőségeket. Üzletember vállalkozó energikus, aktív, de az elég unalmas stabilitás szükséges türelem és szorgalom.
A menedzser. Üzletember-manager, szemben az üzletember több konzervatív. A menedzser minden gondosan megtervezett, értéket stabilitás és rend. Azonban a kezdeti szakaszában az üzleti fejlődés, akkor lehet, hogy nem, mert ezen a ponton meg kell aktívan fejleszteni az üzleti és üzletember-manager nagyon szívesen veszi fel a vizsgálat során és az új ötletek és lehetőségek.
Üzletember, menedzser és üzletember, vállalkozó minősége tökéletesen kiegészítik egymást: ez kezd, hogy egy vállalkozó, viszont stabilizálja és megtámasztja a menedzser. Ezért a vállalkozó több sikeres vállalkozás, amely csak fejleszti és menedzser - az a vállalkozás, amely már kialakult. Ezért a legjobb üzleti fejlesztési vállalkozók és menedzserek együtt dolgozni.
Szakember. Üzletember szakember él a jelen, szemben a vállalkozó és menedzser. Az első szakértői érdekelt megvalósítási módjai feladatok, és nem a feladatokat. Ha a szakember úgy véli, végezzen a saját üzleti, ez azt eredményezheti, fáradtság, depresszió és a stressz érte. Üzletember szakember elsősorban foglalkozik az összes lehetséges hibát átveszi, és így még egy kis egyszerű fordulatok az üzleti veszteség. Specialist legjobb alkalmazhatunk, mivel ez egy kiváló előadóművész.
Ha bezárja a bizonyos viselkedési stílus, próbálja korlátozni magam, hogy őszintén válaszoljon: ha meg tudja tervezni a fejlesztés az üzlet? Készen állsz, hogy vezesse a csapatot szervezni a munkát? Készen állsz, hogy ellenőrizzék minden folyamat és a minőség a feladatok?
Mindig emlékezni, hogy a cégedet - ez nem működik, ez egy módja és életstílusát. Doing Business - kemény munka. Ha úgy találja, hogy a vállalkozás nem az Ön számára, akkor ne félj bevallani. Személyes megvalósítása a kedvenc üzleti - igazi siker!