Hogyan lép munkaszerződések munkavállalók Fehéroroszország, Kazahsztán és Örményország - Számvitel
A külföldi munkavállalóknak: általános megközelítést
Mielőtt megvitassák a legfontosabb kérdéseket e cikk középpontjában a közös szabályokat, a külföldi munkavállalóknak Oroszországban. Emlékezzünk vissza, hogy a jogállását külföldiek szabályozza elsősorban a szövetségi törvény 25.07.02 № 115-FZ „On jogállásáról külföldi állampolgár az Orosz Föderáció” (a továbbiakban - a törvény № 115-FZ). Orosz vállalatok a jogot, hogy kössön munkaszerződéseket a külföldiek, valamint, hogy a vásárló a munkák (szolgáltatások) szerződések alapján a polgári jog. nyilvántartásba a munkaügyi kapcsolatok eljárás módjától függ találni idegenek Oroszország területén (Art. 2. A törvény № 115-FZ).
Módok megtalálása külföldiek Oroszországban
A munkáltató általában szükség van:
- forduljon a foglalkoztatási szolgálat (az alkalmazás a kereslet a szakemberek);
- kap az FMS engedélyt, hogy vonzza és alkalmazza a külföldi állampolgárok;
- Egy külföldi kap munkavállalási engedélyt;
- felhívás kiadásáról be az orosz;
- tegye az idegen migráció regisztráció (belépés után).
Ha idegen már ideiglenesen tartózkodó Oroszország, akkor dolgoznia kell a szabadalom. Ebben az esetben a munkáltató köthet foglalkoztatás (vagy polgári jogi) megállapodás, és erről értesíti a Migrációs Szolgálat.
Ha egy külföldi is tartózkodik az állam, hanem azt akarja, hogy adja meg Oroszország vízum nélkül, hogy szükség van a munkáltató:
- felhívás kiadásáról belépni;
- hogy egy külföldi, aki megérkezett a vándorló fiókot.
Megérkezett külföldi lesz a szabadalom megszerzése érdekében.
A polgárok a Belarusz Köztársaság, Kazahsztán és Örményország: egy különleges eljárást a felvételi munkahelyek
Normák az Euratom-Szerződés elsőbbséget élvez az orosz törvények (4. o. Az Art. 15. §). Hivatkozva egyes rendelkezéseinek a Szerződés.
„A munkavállalók a tagállamok nem kötelesek engedélyek beszerzése a foglalkoztatás az állami foglalkoztatás” (para. 1, Art. 97. cikke).
Kiderült, hogy a polgárok e köztársaságok nincs munkavállalási engedélyt vagy a szabadalom. És a munkaadó viszont nem adható ki az ilyen munkavállalók számára, hogy belépjen a meghívást (Art. 18. A törvény № 115-FZ).
Felvételekor fehérorosz polgárok Kazahsztán és Örményország be kell nyújtania a munkáltató ugyanazokat a dokumentumokat, hogy az orosz állampolgárok. Ez annak köszönhető, hogy az alábbi rendelkezés a Szerződés:
„Szakmai tapasztalat a munka egy tagállam törvényei szabályozzák az állami foglalkoztatási rendelkezéseinek hatálya alá tartozó e szerződés” (para. 4, Art. 97. cikke).
Emlékezzünk vissza, hogy a lista benyújtott dokumentumok, amikor egy állásra, kap 65. cikkében a Munka Törvénykönyve. Különösen ez a lista tartalmazza a bizonyítvány az oktatás (ha a munka speciális ismereteket igényel, vagy speciális képzés). Amennyiben a külföldi munkavállaló vigyázni legalizáció (azaz megerősítés) dokumentum oktatásra kiadott egyik köztársasága az aláíró?
„Annak érdekében, hogy hajtsák végre a munkások a tagállamok munkáját a foglalkoztatás helye szerinti államban elismert oktatásban által kibocsátott dokumentumok oktatási intézmények, a tagállamok elvégzése nélkül állam jogszabályai munkahelyek dokumentumok elismerésének eljárásait oktatás” (Art. 1 pt. 3 Az Art. 97. cikke).
Ez azt jelenti, hogy amennyiben a foglalkoztatási, oktatási dokumentumok nem igényelnek legalizálását. A kivétel az, amikor a polgárok említett szakma Köztársaságok igénypont pedagógiai, jogi, orvosi vagy gyógyszerészeti aktivitást (para. 2., 3. o, v. 97), adójóváírásra.
A munkáltatónak azonban (ügyfél munkák, szolgáltatások) jogosult kérni hitelesített fordítást orosz dokumentumok az oktatásra, valamint irányítani a különböző kérelmek ellenőrzésének ezen dokumentumok (Art. 4. §. 3. Az Art. 97. cikke).
Idézni egy másik fontos rendelkezése alapján:
„A munkáltatók és (vagy) fogyasztók munkák (szolgáltatások) egy tagállam jogosult részt a végrehajtása munkaerőpiaci aktivitás munkavállalók a tagállamok anélkül, hogy figyelembe véve a korlátozások védelméről szóló nemzeti munkaerőpiacon” (1. o., Art. 97. cikke).
Értesítés az elfogadás és az elbocsátás egy idegen
Mi is beszélve egy másik fontos dokumentum - a Legfelsőbb Tanács Fehéroroszország és Oroszország ítélete 22.06.96 № 4. Az 1. bekezdésben említett dokumentum megállapítja: alapján eljárva a nemzeti szabályozás, az eljárás és a vonzás használata a külföldi munkaerő vonatkozásában polgárainak a Belarusz Köztársaság az Orosz Föderáció ez nem vonatkozik.
De mit jelent a „rend szabályozásának külföldi munkaerő toborzása és használat”? Úgy véljük, hogy ez a rendelkezés lehetővé teszi a munkáltatók, hogy ne jelentsék a Szövetségi Migrációs Szolgálat a felvételi a munkát a fehérorosz állampolgár. Ugyanakkor a hivatalos magyarázat ebben a kérdésben még. Ezzel összefüggésben, a mi véleményünk, akkor jobb, ha nem, hogy a kockázatokat, és értesítsék a hatóságokat a Szövetségi Migrációs Szolgálat a bérleti (vagy égetés), beleértve a fehérorosz állampolgárok. Legalább ez védi a munkaadókat a részvétel egy meglehetősen komoly intézkedéseket közlés (3. rész és a 4. rész cikke 18.15 A Törvénytárra ...):
- szervezetek számára - a bírság 400 000-800 000, vagy felfüggesztése tevékenység időtartama 14-90 nap;
- tisztviselők - a bírság 35 000 és 50 000 rubelt.
Moszkva, a munkáltatók, Szentpétervár, Moszkva és Leningrád régiók felelőssége még merevebb. nevezetesen:
- szervezetek számára - a bírság 400 000-1000000 rubelt, vagy felfüggesztése műveleteket 14-90 nap;
- tisztviselők - a bírság 35 000-70 000 rubelt.
Érkezésének bejelentése egy idegen
Ha egy külföldi érkezik Oroszországból, kap egy migrációs kártyát, és továbbítja azt a munkáltató (fogadó oldalon). A munkáltató viszont köteles értesíteni a érkezése egy külföldinek, hogy a migrációs szolgálat. Az ilyen értesítés, általános szabály, hogy be kell nyújtani, legkésőbb hét munkanapon az érkezés időpontja a külföldi munkavállaló a tartózkodási hely (3. o. Az Art. 20. szövetségi törvény 18.07.06 szám 109-FZ „On Migration regisztráció a külföldi állampolgárok és hontalanok az orosz Föderáció „).
Azonban a fehérorosz állampolgárok, Kazahsztán és Örményország a jogot, hogy felfüggeszti az oroszországi migráció nélkül regisztráció hosszabb, mint más külföldiek. Nézzük a megállapodás:
„A tagállamok olyan állampolgárai, akik érkezett a foglalkoztatási, illetve a foglalkoztatás területén egy másik tagállamban, és családtagjai ezen állampolgárok mentesülnek a kötelezettség nyilvántartási (regisztrációs) számított 30 napon lépését” (para. 1, 6. o. Art. 97), adójóváírásra.
Ha a polgárok e köztársaságok lesz Oroszországban több mint 30 nap, a munkáltató köteles értesíteni a migrációs szolgáltatás az érkezés (Art. 2. §. 6. Art. 97. cikke). Ellenkező esetben megközelíteni a közigazgatási felelősség (4. rész cikk 18.9 a Törvénytárra ..):
- A szervezet - a bírság 400 000-500 000 rubelt;
- tisztviselők - a bírság 40 000 és 50 000 rubelt.
A tartózkodás időtartama a külföldi munkavállalók Oroszországban
A legfeljebb ideiglenes tartózkodás (lakóhely) területén az orosz munkás Fehéroroszország, Kazahsztán és Örményország meghatározni érvényességi idő beosztása (polgári jog) megállapodás (Sec. 5, Art. 97. cikke).
Meg kell jegyezni, hogy az idő előtti befejezés esetén a munkaszerződés lejárta után 90 napon belül történő beutazás területén az Orosz Föderáció állampolgárai e köztársaságok joga van a szabad kilépés Oroszország 15 napos megkötni az új munkaszerződés (9. o. Art. 97. cikke). Ha az állampolgár nem kihasználni ezt a jogot, akkor elveszíti a migráns munkavállaló, és ő el kell hagynia az országot (Art. 2. §. 1, Art. Törvény 5. № 115-FZ).
Jó éjszakát, Denis! Köszönöm a részletes venni sajátossága állampolgárainak munkavállalását a Belarusz Köztársaság, Kazahsztán és Örményország
Kérdés törölt moderátor.