Súlyossági - a tökéletes bűncselekmény - egy nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
Súlyossági - a tökéletes bűncselekmény
Az a bűncselekmény súlya határozza meg az okozott kár, hogy a szervezet. [1]
Szankcionálásának figyelembe veszik a bűncselekmény súlya. milyen körülmények között jött létre, az előző működését és viselkedését a munkások és alkalmazottak. Mielőtt a büntetés kiszabása szabálysértőket munkafegyelem köteles magyarázatot. [2]
A szankciók megválasztása függ a bűncselekmény súlyosságát. jogsértés körülményeit, munkavállalói magatartás. [3]
A szankciók alkalmazására figyelembe kell venni a jogsértés súlyosságától. A körülmények, amelyek között ez történt, az előző munkát, és az alkalmazott viselkedés (14, para. [4]
A szankciók alkalmazására figyelembe kell venni a jogsértés súlyosságától. a körülményeket, amelyek mellett azt elkövették, korábbi munkája és az alkalmazottak viselkedését. [5]
Az alkalmazás a fegyelmi figyelembe veszik a bűncselekmény súlya. a körülményeket, amelyek mellett azt elkövették, az a munka. [6]
A szankciók alkalmazására figyelembe kell venni a jogsértés súlyosságától. a körülményeket, amelyek mellett azt elkövették, korábbi munkája és az alkalmazottak viselkedését. [7]
A bírság fegyelmi büntetést kell figyelembe venni a bűncselekmény súlya. a körülményeket, amelyek mellett azt elkövették, korábbi munkája és az alkalmazottak viselkedését. [8]
A bírság fegyelmi büntetést kell figyelembe venni a bűncselekmény súlya. milyen körülmények között jött létre, az előző működését és viselkedését a megmunkálás vagy alkalmazottja. [11]
A bírság fegyelmi büntetést kell figyelembe venni a bűncselekmény súlya. a körülményeket, amelyek mellett azt elkövették, korábbi munkája és az alkalmazottak viselkedését. [12]
A bírság fegyelmi büntetést kell figyelembe venni a bűncselekmény súlya. milyen körülmények között jött létre, az előző működését és viselkedését a megmunkálás vagy alkalmazottja. [13]
A bírság fegyelmi büntetést kell figyelembe venni a bűncselekmény súlya. a körülményeket, amelyek mellett azt elkövették, korábbi munkája és az alkalmazottak viselkedését. [15]
Oldalak: 1 2 3