Hogyan számoljuk ki a relatív kerületi munkát a Far North és egyenlővé
A jobb faktorral
Dolgozó a messzi északon és hasonló területeken. fizetéseket tekintve regionális együttható (Art. 316 TC RF). A jogot, hogy a regionális koefficiens a kulcsfontosságú munkatársak és pluralisták (Art. 285. LC RF).
Amellett, hogy munkatársaink folyamatosan dolgozik a Far North (és hasonló területek), a jogot, hogy a regionális együttható és az alkalmazottak rendszeresen dolgoznak a Far North rotációs alapon (Art. 302 LC RF).
Amellett, hogy a Távol-Észak és egyenlővé települések, regionális együtthatók alkalmazott más régiókban.
Kedves olvasók! A cikkek beszélni, hogyan lehet megoldani a tipikus adó- és jogi kérdések, de minden eset egyedi.
Ezzel szemben a kamatfelár munkát a Far North, az értéke regionális tényező nem függ a szolgálati idő. Ez a kifizetés függ a régió, ahol a munkavállaló dolgozik (Art. 316 LC RF).
A jogosultság pótdíjat keresetek regionális tényező fordul elő a munkavállaló csatlakozás után.
És mi van, ha a munkavállaló munkáját a messzi északon, és ő küldte a munka a földeken más területeken, ahol a különböző árak?
Ebben az esetben a regionális együtthatók helyén tényleges alkalmazottja.
Egy példa, hogyan kell meghatározni a regionális tényező, ha a személyzet küldött terepmunka más területeken, ahol a különböző együtthatók
„Alpha” LLC található Irkutszk, ahol a regionális együttható vonatkozik a munkavállalók fizetésének 1.3. Alkalmazott szervezet Kondratiev küldött terepmunka:
A munkaszerződést Kondratiev nincs telepítve vándor a munka jellegét. By Kondratyev fizetés Accountant alkalmazott árak a következők:
A helyzet: Kell a kereskedelmi szervezet (nem kapcsolódik a költségvetési szféra) található, amely a messzi északon (egyenértékű területek), használja a regionális együttható a fizetést az alkalmazottak?
Nem számít, hogy a munkaszerződés egy olyan állapot, a használata a regionális tényező-e vagy sem. A munkaügyi jogszabályok nem mondják, hogy az alkalmazás mértéke kereskedelmi szervezetek dönthet. Ez a sorrend következik cikkek 315-316 az Mt..
A felhasznált állami juttatások
Regionális együtthatók munkát a messzi északon és hasonló területeken kell figyelembe venni a számítás során az egyes állami juttatások. Ez a juttatás meghatározott fix összeg, nem számítva az átlagkereset.
Rayon arány növekszik következő előnyöket:
A helyzet: hogy növelje a prémium mértéke a kerületi dolgozó a messzi északon van szükség (vagy hasonló régiók)?
A válasz erre a kérdésre attól függ, milyen típusú prémium, amely a munkavállaló számára kifizetett (termelés vagy nem termelő).
Ami előny nem vonatkozik
Ne használjon regionális együttható munka a messzi északon, és hasonló területeken kifizetésekre kívüli juttatási rendszer, mint például:
- kifizetések alapján számított átlagkereset (például kórházi ellátások, üdülési támogatás);
- pénzügyi támogatást;
- kifizetéseket, rajta egy egyszeri promóciós jellegű, és nem jár a bérrendszer (pénzügyi támogatás, stb .. stb ..).
az együttható
Az értékek a regionális tényezők, a szabályozó rendeletei az egykori Szovjetunió és az orosz kormány számára a Távol-Észak és hasonló területeken jelennek meg a táblázatban.
Értékek regionális együtthatók létrehozott térségek és nem kapcsolódik a Far North és hasonló területek (de különleges klimatikus viszonyok) jelennek meg a táblázatban.
Példa regionális együttható kiszámítása kompatibilizáló
IA Ivanov dolgozott a külső része a „Alfa” található, a város Murmanszk (Far North District). Letette fizetése 9000 rubel.
A kereskedelmi szervezetek székhelye Murmanszk regionális tényező 1,4. Ivanov jogosult használni együttható fizetést.
Havi Ivanova emellett töltött 3600 rubel. (9000 RUB. × 40%).
A helyzet: megvan a jogot, hogy saját kereskedelmi szervezet, a kollektív szerződésben a méret a regionális együttható munkát a Far North?
Ja, persze, de nem kevesebb, mint a megállapított összeget a szövetségi törvény.
Kell alkalmaznia a regionális tényező a fizetést az alkalmazottak (Art. 315. LC RF).
Nincsenek korlátozások a kereskedelmi szervezetek létrehozására regionális együttható nagyobb méretű dolgozni a messzi északon jogszabály nem tartalmaz.
Méret regionális tényező található szervezeteket a messzi északon vagy területeket azonos a Far North, be kell állítani az orosz kormány által (Art. 316 TC RF). Míg az orosz kormány elmulasztotta megtenni, továbbra is működik a méret arányok jogszabályok alapján a Szovjetunióban.
A helyzet: a regionális együttható alkalmazható, ha a szervezet nyilvántartásba ugyanabban a régióban, és a munkavállaló ténylegesen működik a másikban?
Ebben az esetben az arány függ az eljárás munkaszervezési személyzetet.
Ha a munkavállaló folyamatosan dolgozik egy külön szervezeti egység, fizeti a regionális tényező, amelyet a térségben, ahol a készüléket. A jogot, hogy a hányados az alkalmazottak található szervezetek a messzi északon és hasonló területeken (Art. 316 LC RF).
Amikor munkaszervezési műszakban fizetni regionális együttható szerelve a munkahelyén (ch. 5. v. 302 TC RF).
dokumentálása
Adja meg az értéket a regionális tényező a kollektív munkaszerződés vagy csak akkor, ha fizetik, amely meghaladja készlet a régióban. Minden más esetben ez nem szükséges, mert a szükség kifizetési arányt a törvény által meghatározott (Art. 315. LC RF).
felelősség
Megjegyzés: a kereskedelmi szervezet, amely nem vonatkozik a regionális együttható sérti munkaügyi törvényeket.
Szankciókat megsértése munkaügyi törvényeket (.. A t h a nem-használata a kerületi sebesség) cikke által létrehozott 5,27 kódex közigazgatási szabálysértések tekintetében:
- szervezetek - az összeg 30 000 és 50 000 rubelt. ismételt megsértése - 50 000-ről 70 000-rubelt.;
- tisztviselői a szervezet (pl, igazgató) - az összeg 1000 és 5000 rubel. (Ismétlés megsértése büntetendő 10 000-20 000 rubelt vagy kizárás időtartama 1-3 év.);
- egyéni vállalkozó -, amelynek mértéke 1000 és 5000 rubel. ismételt megsértése büntetést 10 000 és a 20 000 rubelt.
Alapján anyagok nyílt forrásokból