Akkor helyes, ha az a kérdés, a jelenlegi jövedelem az interjú
Elvileg a lényege a kérdés világos -, hogy „vásárolni olcsó”, durván szólva. De ha valaki nem beszél a jelenlegi jövedelmi szint, ez azt jelenti, hogy ő lesz kapható úgymond az ő „igazi ár”, vagy valami, a másik épít párbeszéd? Akik megosztják saját tapasztalataikat?
Ön helyesen értelmezte a kérdést.
Ott még vezettem 20 perc általános kérdések, egy kis ellenőrzött tudás, hanem a várható bér párbeszéd a következő volt:
PS Nem mintha annyira mohó seggfej, és lógni a 2k, csak borzasztóan nem tetszett a jelenséget, mint kereskedelmi bérért. Este hívták, és azt mondta, hogy vigyen (az első RFP), de aztán meggondoltam magam már.
Apropó nagyvállalatok - a Yandex, mail.ru leves és hívtam a hozzávetőleges fizetés során az első interjú, azt nem fejezte be ellenőrzi tudásomat.
Ha egy ember jött, hogy rendezze, és adja át egy interjúban, hogy ő tudja, s / n, ezen a ponton
Nem feltétlenül.
& W / R valóban a tárgya a heves alku.
De mit gondoljak elegendő, mert lehetséges, hogy előre a kérdés megvitatása mail, mondjuk.
Nos, a programozó fog kapni a Google. Vagy networker - a Cisco. És így tovább. Azaz a munkáltató előzetesen nagyon érdekes, és köztudott, hogy a fizetése nem valószínű, hogy megbántani. Beszéljétek W / R előre lenne rossz. Ez így van - viszont a fizetés az interjú után, amikor a vállalat és a jelölt érti a szinten, és a jelölt tájékoztatni fogják a jövőben a munkakörülményeket.
Másrészt, miért nem mondja úgy, ahogy van, a jelenlegi szint s / n, a várható pro s / n.
Aktuális W / P lehet a kiindulópontja alku a munkáltató. A hazugság nem kell minden esetben
Ez a legjobb, hogy ne válaszoljon erre a kérdésre, csak enyhén ...
Gyakran előfordul, hogy a munkáltató a megüresedett az RFP dugó, beleértve minden esetben lesz a neve az összeg ebben a tartományban, és nem valami „igazi ára” (ha a dugó nem csökken, a + és -, hogy ez egy alkalom gondolni átképzés állásajánlatok).
Én személy szerint sokszor kérdezték a hozzávetőleges folyó jövedelem és az elvárások az új helyre. Például segít megérteni a versenyző ambíció, önértékelése a szakmai fejlődés.
„Azt az iparban dolgoznak 5 év, hogy 500 $, de azt akarom, hogy $ 5k» -, hogy úgy gondolja, a helyszínen a munkáltató a megfelelőségét a kérelmező :)
Nos, IMHO, egy tisztességes munkáltató, hogy ezt a kérdést is, készen áll arra, hogy valaki nem akar válaszolni. Semmi sem történik, csak kap a megfelelő betekintést más módon.
A párbeszéd épül függően, aki kéri. Például Ukrajnában, a kérdés gyakran kap a jelölt maga a mércét s / n az új pozícióban. Bevallom, ez a funkció az ukrán karrier játék egy-két alkalommal sikeresen használják fel az s / n. ) Mindegy, a „szürke” bérek, az igazi fizetést a jelölt számítani irreális.
Egy még tisztességes irodában is ezt a kérdést, de miután a bejelentett pénzkínálat a nyitott helyzetben. Ez feltehetően az, hogy tisztában van a fizetési helyzetét versenytársai.