típusai létszám
Az átlagos száma a II negyedévben egyenlő:
(380 + 350 + 470). 3 = 400 (fő).
Titkos szám címe (Chyav). - a lehető legkevesebb munkavállaló elvégzéséhez szükséges rutin feladataikat a műszakonként. Általában által meghatározott területeken, üzletek, műveleteket az alábbi képletek segítségével:
SCM - munkahely változás a termelés termékeket ömlesztve;
Tr. - idoarányt egységnyi termelési (munkaerő-ráfordítás), óra.
Teff. - alap munkaidő dolgozóra jutó műszakonként h.
Ennek alapján a kiszámított számú biztonságos ház bérszámfejtés számát a csökkentési együttható (Kpriv.). csökkentési együttható biztonságos házban a felsorolt szám aránya határozza meg a tényleges naptári idő.
C - a több műszakos.
Számának meghatározása biztonságos munkavégzés mellett a következő adatokat: Rutin egyik munkaidő alap - 1800 órát évente; Éves termék-kibocsátási program - 130 ezer darab ;. Tervezett termelés mértéke - 1,8 db óránként; együttható generációs teljesítmény előírások - 1.1. Határozza meg a felsorolt alkalmazottak száma, ha a cég már dolgozik 2220 óra évente.
1,8 x 1800 x 1,1
2. ChSP. = 37 x 2 220/1 800 = 46 (fő).
A fő mutatók a személyzet mozgását a társaság.
Chprin. - az évek számát vett munkavállalók
Chvyb. - a szám a távozás az év során az alkalmazottak;
SSFS - átlagosan foglalkoztatottak száma.
CHUV. - száma elbocsátott dolgozók az akarat, megsértése munkafegyelem és a hasonló okok miatt.
7. Balance frame mozgás:
Az átlagos dolgozók száma 750 fő. A jelentési évben foglalkoztatott 65 fő, és elbocsátották 87 ember, köztük saját kérésére, és sérti a munkafegyelem - 52 fő. Számoljuk ki a keret mozgása mutatók a vállalat, az alkalmazottak száma az év végén.
1. Okadrov = (65 + 87). 750 = 0,2
Termelékenység (Fr) jellemzi a hatékonyság, az eredményesség és a munkaerő-költségek számított generálásával mutatók (B) és a komplexitás (Tr) termékek, amelyek között van egy fordított viszony.
Generation - a termékek számát előállított egységnyi munkaidő vagy jutó átlagos munkavállaló számára egy bizonyos időszakban.
OP - a termelés volumene az időszak
Teff. - a munkaidő fordított e termékek előállításához;
SSFS. - az alkalmazottak átlagos száma.
A számos gyártott termékek (db).
Határozzuk meg az a munka termelékenysége (output), a feltételes természetes és költséghatékony módszerekkel.
400 x 1,6 + 280 x 1,0 + 660 x 2,5 = = 2570
410 x 1,6 + 336 x 1,0 + 600 x 2,5 = 2492
3). A változás a munkaerő-termelékenység:
(2492. 110). (2570. 120) x 100% = 105,7% (a növekedés 5,7%)
400 x 33 + 280 x 26 + 660 x 41 = 47540
410 x 33 + 336 x 26 + 600 x 41 = 46.866
3). A változás a munkaerő-termelékenység:
(46866. 110). (47540. 120) x 100% = 107,5% (a növekedés 7,5%)
A termékek összetettsége # 9135; Ezúttal előállítási költsége egy egységnyi kibocsátás:
Attól függően, hogy a készítmény a munkaerőköltségek tartalmazza különböztetünk meg: technológiai munkaerő-ráfordítás (a munkaerő-költségek a fő munkavállaló); bonyolítja a szolgáltatás termelés (munkaerőköltségek kisegítő munkás); termelés munkaerő-ráfordítás (munkaerőköltségek az összes munkavállaló, azaz a primer és szekunder); összetettsége termelésirányítás (munkaerőköltségek vezetők, szakemberek); bonyolítja a teljes munkaerőköltség a személyzet valamennyi tagja).
A referencia-időszak kiadási vállalkozás által az volt 1.218.000. T. átlagos száma 600 munkavállaló. A beszámolási időszakban a termelés volumene 5% -kal nőtt, az átlagos munkavállalók száma csökkent 20 fő. Határozzuk meg az a munka termelékenysége a vállalat.
1). Határozza meg a termelés:
a bázis időszakban - 1218000. 600 = 2030;
időszakban - (1218000 x 1,05). (600-20) = 2205
2). A munkaerő termelékenysége növekszik 8,6% -kal, azaz a.:
(2205. 2030) x 100 =% 108,6%
Ha változtatásokat ismert mutatók a termelés és a munkaerő, százalékban kifejezve, a köztük lévő kapcsolat jellemzi a képletekkel:
# 916; In - generáló növekedés,%
# 916; Tr - csökkenti a munkaerő-intenzitás,%
2. # 916; Tr = 4,8 x 100 (100 - 4,8) = 5,04%
Számolja további szükségességét dolgozók a tervezett időszakra (ELA.), Vagy állítsa számuk kapcsolatban változások kimenet lehet a következő képlet segítségével:
Chbaz. - az alkalmazottak száma a bázis időszakban; Szemnyomás. - egy index a termelés mennyisége; Ipr.tr. - termelékenység mutatója.
Végén a tárgyév az alkalmazottak száma a vállalat elérte a 400 főt. A terveknek megfelelően, a termelés mennyisége 5% -kal, és a munka termelékenysége csökken 1%. Határozza meg, hogy szükség van (vagy többlet) a munkaerő a terv évben.
Ez lesz szükség további 24 ember.
Mentése alkalmazottak száma (. Echisl) - fontos tényező a termelékenység növekedés:
ELA. - a szám szükséges a tervezési időszakban.
Mentése a munkavállalók száma csökkentve a különböző veszteségek munkaidő meghatározható a következő képlettel:
% Tpoteri, O% Tpoteri 1 - veszteség százalékának munkaidő a bázis és a tervezett időszakban.
Mentése száma munkavégzés a teljesebb felhasználása gyártási idő által meghatározott képlet szerint:
^ 0, F1 - alap hasznos idő egy munkás a bázis és a tervezett időszakban, h.;
d - a munkavállalók száma relatív súlya a teljes létszám a vállalkozás, amelynek célja a tervezett kötet a fejlesztési alap
Száma 1200 személyzete a vállalkozás. A részesedése a fő és kiegészítő munkavégzés 65%. Ahhoz, hogy csökkenteni kell az állásidőt 5-4%, és a munkanapok számának növelése 235-250 nap. Számítsuk ki a relatív kibocsátás a dolgozók a tervezési időszakban.
1. Echisl. = 1 x 200 x 0,65 (4 -5). (100 - 4) = 8 (fő).
2. E-száma. = 1200 x 0,65 x (250 235-1) = 50 (fő).