Management LLC - létrehozása és kezelése a korlátolt felelősségű társaság
Management LLC
Jellemzői menedzsment egy olyan társadalomban magyarázza meg sajátos, mint az egyes szervezeti-jogi formái a jogi személyek, feltéve, hogy a Ptk. Ltd. foglal köztes helyzetben a részvénytársaság és a partnerség. Részvénytársaság mint jogi személy lehet vinni a főváros egyesület. Ezt támasztja alá az a tény, hogy a gyakorlatban, formájában részvénytársaság, vannak nagyvállalatok, egyesítve a meghatalmazott törzsbetétjük időnként több ezer résztvevővel. AO történetileg kialakult, mint egy vállalat, amelyben a személyes elem majdnem kiesett, azaz a szabály, hogy a részvényesek maguk nem veszik személyes munkaerő részvételét a tevékenységét, de részt vett a tevékenységét JSC tőkéjüket.
Kezelése a közösség nem nagyon bonyolult, mert a kör az emberek egyesülnek vállalat, korlátolt. Mindazonáltal a jogalkotó szabályozza részletesen a fő tevékenysége a cég vezetése szervek. Azonnal észre fogod venni, hogy általában, a modell az épület adminisztráció cég egybeesik hasonló AD, milyen is nyilvánvaló kapcsolat e két jogi formák üzleti Oroszországban.
A törvény szerint, a legfőbb szerve a társaság közgyűlése a társadalomban. Közgyűlése a társaság lehet rendes vagy rendkívüli (32. cikk, para. Törvény 1.).
A társadalom minden tagjának joga van részt venni a közgyűlésen a társadalom, hogy részt vegyenek a vita a napirendi pontokat, és szavazni, amikor döntéseket.
A rendelet alkotó dokumentumok a vállalat vagy döntései felett a társadalom, csak a tagok jogait a Társaság, semmisnek kell tekinteni.
A cég chartát annak létrehozását vagy azáltal, hogy megváltoztatja a charta által a társaság közgyűlése a Társaság által egyhangúlag elfogadott a társadalom minden tagja, akkor be lehet állítani, hogy egy másik meghatározására vonatkozó eljárást a szavazatok száma a résztvevők a társadalom. Módosítás és törlés a Charta rendelkezései a társaság létrehozásáról ilyen megrendelést tett a döntés a közgyűlés a társadalom által egyhangúlag elfogadott valamennyi résztvevő a társadalom.
Törvény részletesen szabályozza az eljárást a közgyűlés megtartásának a társadalom (Art. 37. törvény).
A cég charter, amely viszonylag nagyszámú személy létrehozását, az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság) lehet biztosítani. Hatáskörébe határozza meg a cég charter.
A cég charter előírhatja, hogy a hatáskörébe tartozó igazgatóság (felügyelő bizottság) a cég megalakult a végrehajtó szervek, a Társaság és a korai megszüntetése a hatáskörük, kérdések jelentős tranzakciók törvényben előírt, a döntést a kérdésre ügyletekre, amelyekben van érdeklődés kapcsolatos kérdések előkészítése, összehívása és megtartása közgyűlés a társadalom, valamint az egyéb kérdések megoldása törvény által előírt. Ha kapcsolatos kérdések előkészítése, összehívása és megtartása közgyűlés a társadalom tulajdonított a cég Charta hatáskörébe az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság), a végrehajtó szerve a vállalat megszerzi a jogot, hogy rendkívüli közgyűlésén a társadalom.
Az eljárás a kialakulása és tevékenysége az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság), valamint az eljárás megszüntetésére irányuló hatásköre tagjai az igazgatóság (felügyelő bizottság) és hatáskörét az elnök az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság) határozza meg a cég charter.
Tagjai a kollegiális végrehajtó szerve a vállalat nem haladhatja egynegyede az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság). A fő feladatokat lát el egyetlen végrehajtó szerve a vállalat, egyidejűleg nem lehet az elnök az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság).
Határozatával a közgyűlés tagjainak az igazgatóság a társaság (felügyelő bizottság) a társaság során feladataik ellátása lehet fizetni a díjazás és (vagy) a költségek visszatérítését végrehajtásával kapcsolatos ilyen feladatokat. A méretei ezeket az illetményeket és kártérítéseket kell meghatározni a közgyűlés résztvevői a társadalom (Art. 32. törvény).
Kezelése a Társaság által egyedüli végrehajtó szerve a vállalat vagy az egyetlen végrehajtó szerve a vállalat és a kollegiális végrehajtó szerve a társaság. Executive szerveknél a közgyűlés a Társaság és az Igazgatóság (Felügyelő Bizottság).
Az egyetlen végrehajtó szerve a vállalat (vezérigazgató, elnök, és mások) által megválasztott közgyűlés a társadalom által meghatározott időszak a cég charter. Az egyetlen végrehajtó szerve is megválasztható tagjai közül.
Mivel az egyetlen végrehajtó szerve a társaság kizárólag természetes személy, kivéve azokat az eseteket, amikor a társadalom fel van tüntetve, a charter, átadhatja a hatáskörét az egyedüli végrehajtó szerve az ügyvezető alapján az érintett szerződés; Ez az ellenőrzés lehet és szervezés. A szerződés aláírása az igazgató nevében a társaság egy olyan személy, aki elnökölt a közgyűlésen a társaság jóváhagyta a feltételek a szerződést a vezetője, illetve tagja a cég által engedélyezett közgyűlés résztvevői a társadalom (Art. 42. A törvény).
A működési eljárásait egyetlen végrehajtó szerve a vállalat és annak döntéshozó által létrehozott charter cég, belső dokumentumot, valamint a szerződés és a vállalat közötti végző személy egyedüli végrehajtó szerve.
A kollegiális végrehajtó szerv tagjait a közgyűlés a társaság az összeget és olyan időtartamra a társaság döntött charter.
Tagja a kollegiális végrehajtó szerve a vállalat csak akkor lehet az a természetes személy, aki tagja lehet a társadalomnak.
A kollegiális végrehajtó szerve a Társaság gyakorolja a megbízást az charter és hatáskörébe.
Funkciói az elnök a testületi végrehajtó szerve ellátó személy funkcióit egyetlen végrehajtó szerve a vállalat, kivéve, ha a hatáskörét az egyedüli végrehajtó szerve a vállalat delegált vezetője.
A működési eljárásait kollegiális végrehajtó szerve a vállalat és a döntések létrehozták a cég charter és belső dokumentumokat a vállalat (például a rendelet az Igazgatóság).